@decubitosupina Me matricule solo en Amir. De promir cogí el último mes solo la opción de preguntas (vale como 70eu), por ver otro formato diferente a las preguntas de amir (que ya había hecho muchas porque tienes pre y post de cada tema y muchos simulacros variados).
🙏 Ojalá una carta en la que la Mónica García ministra nos responda a estas 5️⃣ sencillas preguntas:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?
“Este sistema que hemos asumido como normal y no lo es” según decía la Mónica García médica antes de ser ministra es lo que perpetua este nuevo Estatuto Marco.
Esto es lo que una gran mayoría de médicos no vamos a aceptar. Y esta es la razón por la lleva acumulados 6 días de huelga médica a los que se sumarán 25 días más de huelga de febrero a junio.
Como explicaba el Javier Padilla médico antes de ser secretario de Estado “para acabar con una huelga médica hace falta diálogo, compromiso y acuerdo”.
En su mano está solucionarlo.
@nihlaski Como está estructurada tu jornada? Cuantas guardias haces? Cuantos días trabajas? A cuánto la cobras? Podrías trabajar en otro hospital con otro tipo de horarios?
@Enfermeracafe@amparoke Yo no veo desprecio. No es exclusivo de ahora, lleva tiempo reclamándose por la responsabilidad y formación que requiere el puesto. Quizá ahora está más en auge por la subida de enfermería y fisioterapia a A1 (la cual es justa al ser graduados). Nadie debería sentirse atacado.
@notoskarisaak No toda comparación es en el mal sentido. Enfermería y fisioterapia deberían ser A1, como lo son el resto de graduados con 240 créditos. Se compara esta situación con la del ámbito médico, a la que se exige más formación y responsabilidad pero comparten categoría actualmente.
@gloefece_ Al igual que se exige un grado universitario de 240 créditos a enfermería y fisioterapia por lo que deberían ser considerados A1 como los demás compañeros de biología, psicología, física...
@gloefece_ No es lo que una persona posea, si no lo que se exige para el puesto. Para ser médico: 360 créditos del grado en medicina y la formación MIR que habilita para tomar decisiones que afectan a la vida humana con la responsabilidad que ello requiere, y, que debe reconocerse.
@Danieloo89@DignaEnfermeria@EnfMadridUnida Entiendo perfectamente que tanto enfermería como fisioterapia deben ser como todos los graduados A1, pero la responsabilidad y formación del médico debe verse reflejada. La queja no es de ahora, viene de atrás junto con las horas de guardias y la carga de trabajo.
@RbSotomayor Si hubiese una amplia oferta que te echen no sería problema. Esta frase sirve para vivienda y empleo.
El dueño del piso/empresa debe tener derecho a gestionarlo como quiera (avisando con un margen de tiempo estipulado) o nadie querrá alquilar/contratar.