熊|engineer

初めまして、SE歴11年目。
SEの悩みを曝け出し、改善の為に
業務改善、意識改革、実務で苦労したこと、SEあるあるを配信しています。
フロントもバックも開発可。

#フリーランスエンジニア
#業務委託
募集中です。
案件、ご相談はDMまで。
※勧誘、宣伝お断り

プライベートで保護活動や迷子犬捜索してます🐕

[熊|engineer @creacir]

@STMR_MIKA 良かったです！
早々に引取先が決まり安心しました！

[熊|engineer @creacir]

@STMR_MIKA あ、今は世田谷に住んでいて、7月に八王子へ引っ越します。もし千葉へ向かう時は、車の予定です。

[熊|engineer @creacir]

@STMR_MIKA こちら里親探しまでの一時預かり可能です。
これからの時期暑くなってまいりますので、外飼いは危険です。
うちは他に2匹の保護犬（シニア）が居ますが、それでよろしければDM下さい。

[熊|engineer @creacir]

開発と運用、どっちが正しい？｜同じ障害でも判断が分かれる理由

同じ障害を見ているはずなのに、
開発チームと運用チームで意見が割れることがある。

https://t.co/owbd6kspix

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[熊|engineer @creacir]

自分で調べるべき？質問するべき？｜新人エンジニアが一番悩む判断基準
https://t.co/uK1tAZI8p7

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伝わらない報告をしてしまう人の話し方には共通点がある｜説明しているのに伝わらない理由

https://t.co/0bwy64IrBY

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[熊|engineer @creacir]

https://t.co/GVGRfTJlMh

仕事が遅い人は能力不足ではなく「止まり方」に問題がある｜頑張っているのに終わらない理由

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保守ができる人とできない人の差は「調べる順番」にある｜同じ障害でも対応速度が変わる理由

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[熊|engineer @creacir]

処理の流れを理解できないエンジニアの特徴と改善方法｜なぜいつもズレるのか

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#エラー解消 https://t.co/QDjiyt7PvT

[熊|engineer @creacir]

レビューで毎回同じ指摘をされる人の共通点｜直しているのに成長しない理由
https://t.co/apILJSyZMS

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[熊|engineer @creacir]

報告が下手な人は「何が起きたか」から話してしまう｜伝わる人が最初に言うこと
https://t.co/zoOxrrdTXT

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タスクの優先順位がつけられない人が仕事で詰まる理由｜全部大事に見えて動けない状態の抜け出し方
https://t.co/hbVNifnnf9

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会議議事録作れって言われたけど、あの人何言ってるの？状態

会議を要約できない！議事録が作れない！｜「何言ってるか分からない」を抜け出す方法
https://t.co/h7pL5sP6SO

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[熊|engineer @creacir]

【超実務】CSVをExcelで開いてはいけない場面がある｜“動いたからOK”で壊れる提出資料

CSVってExcel で開けば良いと思ってません？

そんなの知ってるよ！って思っても、是非みて欲しい。出来てないんだからw

#システムエンジニア
#若手エンジニア
#ヒューマンエラー https://t.co/JDBfYnIvvi

[熊|engineer @creacir]

15時公開

【超実務】CSVをExcelで開いてはいけない場面がある｜“動いたからOK”で壊れる提出資料
https://t.co/JDBfYnIvvi

ちょっと現場でビックリしたので記事にしました。

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[熊|engineer @creacir]

手順書通りにしか動けない人が技術力で伸び悩む理由｜応用が効かないエンジニアの共通点
https://t.co/sdHKAg4kh8

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#先日CSVからExcelにコピーする際区切り位置メニューを知らない人がいてビックリしました

[熊|engineer @creacir]

成果が出にくい組織ほど、なぜか会議が増え続ける。

会議ばかり増える組織が成果を出しにくい理由｜なぜ話しているのに前に進まないのか
https://t.co/RzfRuWTWEK

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#組織形成
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マネジメント系の記事をアップしました

丸投げと任せるはまったく違う｜育成できる人の仕事の渡し方｜熊|engineer @creacir

#システムエンジニア
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#SES
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#社員育成
#指示の出し方
#部下への指示
#チーム形成 https://t.co/aPrt6XTCA1

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プレイヤーのままでいるか、上を目指すか迷ったときの考え方｜キャリアの分かれ道で止まる人へ｜熊|engineer @creacir

#システムエンジニア
#フリーランスエンジニア
#キャリアアップ https://t.co/t8LBfI0Z3G

[熊|engineer @creacir]

指示を出して3割で理解できる人と
10割言わないと理解できない人がいる

でもそれって10割言わなきゃ伝わらない＝察しが悪い（相手が悪い）じゃないんだよ

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#人のせいにしない事
#指示の出し方