In & Out, creating focus laat het leren van mensen ontstaan vanuit wie zij zijn en wat hen drijft! trainer | coach | mobiliteit- en organisatieadvies | agile
Heel netjes gewacht tot 20/1 voor rolstoelplek schoonzus plus begeleiding #fivefingerdeathpunch#metallica 29/4 maar die zijn gewoon niet vrijgegeven!! Dikke Discussie met kaartverkopers en @CruijffA maar nog steeds niet opgelost. Hoe dan? @gerardekdom help!
@Mediq@PhilipsNL@ZilverenKruis Om vervolgens vorige week 16/12/21 opnieuw aan de telefoon de klachten die duidelijk vermeld staan te ontkennen? Glashard liegen noem ik dat! Ofwel jullie instrueren niet goed, communiceren intern niet, of jullie doen alsof je neus bloed, want communiceren met klant is lastig.
Wat me bezig houdt? Dat er met mijn gezondheid gespeeld wordt door @PhilipsNL@mediq en dan die laatste ook nog keihard liegen! Volgens @ZilverenKruis hebben jullie een verplichting om deugdelijke apparatuur te leveren en jullie blijven nu in gebreke! #philipsdreamstation#osas
@Mediq@PhilipsNL@ZilverenKruis Dat is dus niet waar, dat doen jullie wel! Als ik in herfst 2020 mijn klachten (betiteld als vaag) doorneem met een van jullie mensen/spreekuur MST. Om ze vervolgens terug te lezen in 2021 als klachten die horen bij #dreamstation (waarvan jullie al eerder op de hoogte waren)
@GE01052208@RTLnieuws Precies! Ik had voordat dit bekend was bijna alle klachten op het lijstje. @Mediq goh herkennen we niet. Toen werd het bekend; geldt niet voor NL. Gewoon blijven gebruiken; kiezen tussen 2 kwaden. Ze zijn nu aan het vervangen; beurt afwachten langzaam stikken dus π @PhilipsNL
@WitdeBerna @MeneertjeKoffie Bargoens heeft Jiddische invloeden vandaar de Rotterdamse en Amsterdamse reacties op het bericht. Het komt uit het Jiddisch absoluut, maar zodra het herkent wordt in meerdere steden dan noemt men het bargoens ;)
@Mediq@gertongeut@PhilipsHealth Op basis waarvan dan omgeruild? Ik heb al voordat het allemaal begon al klachten gemeld, βtoevalligβ de klachten die daarna gemeld werden. Duidelijk aangegeven aan jullie, dus waarom nog geen bericht van omruil?
@RTLnieuws Het naar huis sturen en geen loon betalen kan en mag dat? nul uren contracten of werkweigering. Bij de laatste staat er een sanctie tegenover, die wel erg zwaar is. Werkgever kiest zelf voor non-actief, werknemer wil wel werken maar niet conform voorwaarden. Dunne lijn denk ik!