Cristóbal Rodríguez

Chief Executive Officer HRscout

[JR Fraile @JRFraile]

La más relevante y la más "necesaria". Sintetizar, simplificar, dar sentido

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

En lugar de preguntar “¿quiénes son mis mejores empleados?”, la pregunta clave será: “¿qué segmentos de talento tengo, cómo se comportan, y cómo puedo hacer que todos ellos crezcan en la dirección correcta?”
https://t.co/1z8bAEADle

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

@ViejaAlVisillo7 @grok ¿quién es la mujer de la foto?

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

@JRFraile Lleva años en mi móvil. Mi vida en un cuadro 😀😀😀

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

@rlatorreg 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

@oscar_puente_ @grok es cierto que Feijó ha dicho esa frase

[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

@LoboEstrategia @grok ¿Esa frase es realmente de Mark Twain?

[JR Fraile @JRFraile]

Nunca pensé que jueces de tan alto nivel, progresistas o no (si es que tal criterio puede ser otorgado a un juez), fuesen capaces de avalar tal felonía, una traición tan mezquina y perversa para el estado de derecho. Amnistía: no existió el delito, la justicia se equivocó

[Rosana Ferrero 📈📊🙌 @RosanaFerrero]

📢 Dejemos las estrellas para el cielo: en ciencia, publiquemos el p-valor exacto

Durante décadas, muchas publicaciones científicas han seguido una costumbre algo decorativa:
⭐ p < 0.10
⭐⭐ p < 0.05
⭐⭐⭐ p < 0.01

💡Pero, en ciencia, necesitamos claridad, no decoración.👇🧵

[JR Fraile @JRFraile]

Partido a partido, llegar a catorce... y seguimos arriba @Atleti

[JR Fraile @JRFraile]

Con mis mejores deseos para el próximo año 2025

[JR Fraile @JRFraile]

Una secuencia demoledora: de creyente a verdugo. Huyamos de las certezas. Si lo ves todo muy claro, cambia la mirada.

[Casa de S.M. el Rey @CasaReal]

Intervención del Rey en la reunión del Centro de Coordinación Operativa Integrado (CECOPI) de la Comunidad Valenciana.

➡️https://t.co/C9v6fDOEX9

[JR Fraile @JRFraile]

¡El cojón del anticristo! La "toxicidad" en los equipos de alto rendimiento. Nueva entrada en nuestro blog:
https://t.co/r08Nq2P50w
#liderazgo #seguridaddepaciente

[JR Fraile @JRFraile]

#diamundialalzheimer
No te olvidaste nunca de reír, no olvidaste la ternura, ni el amor por todos nosotros, aunque ya no recordaras quienes éramos.

[KNIME @knime]

📢 A new ebook is out for everyone looking to unlock #SAP Data in #KNIME. It shows how the KNIME Connector for SAP bridges the gap between the various SAP applications and KNIME without needing additional hardware and infrastructure.

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[Cristóbal Rodríguez @crisrodfra]

Siguiendo con nuestro esfuerzo para acercar la analítica de datos a la gestión de personas, hoy lanzamos nuestra nueva iniciativa Sherpa que permite conocer en profundidad y con datos el contexto que requiere su equipo para maximizar su contribución.
https://t.co/uVuRv8VRFJ

[David Green @david_green_uk]

The ethical use of AI in HR: Ericsson's HR head shares the approach to transparency https://t.co/q6CBC7w76A

#HR #Ethics #HRTech #PeopleAnalytics

[Xavier Marcet @XavierMarcet]

ALUMINOSIS ORGANIZACIONAL
La falta de confianza es una especie de Aluminosis organizacional. La confianza es básica para construir y equilibrar. Sin confianza proliferan las burocracias y su principal depredador: la gente tóxica. Hoy en @LaVanguardia 9/6/24

[JR Fraile @JRFraile]

Intentando que sobreviva mi #magnolio. Cambio de tiesto. Tantos años juntos y todavía no he conseguido que me de ni una sola flor. Pero seguiré intentándolo. Si alguien sabe mucho de magnolios: agradeceré cualquier consejo