クロン

クロンです。よろしくです。何とかなる！

[ブルーインパルス🇯🇵 @poka11112]

えっ、JICAが名前を変えて…
またアフリカホームやるの？
拡散お願いします🙏

[野口宏明 @AEr4v2T2We337]

移民を受け入れるより、女性が夜一人で歩ける社会を維持する方が、はるかに大切だと思う。

[地雷チャン@ごえんズっ！ @amatsuuni]

えっと、北海道の燃やされたモスクは、

"違法モスク"です。

放火した男性の罰とは別に
違法建築でモスクを建てたムスリムは
法で裁かれるのでしょうか？

[🌸🏯🌸桜城れい🌸🏯🌸 @zundamotisuki]

なんで北海道で違法なパキスタン系モスクを焼き討ちした37歳の日本人が懲役6年6ヶ月の判決を受けるんだよ。

外国人にはすぐに不起訴にしたり執行猶予付けたりするんだから。

この人にも執行猶予つけてやれよ。

[北村晴男 @kitamuraharuo]

愚か過ぎる。

[北村晴男 @kitamuraharuo]

どれ程の利権だったのか、徹底的な検証が必要である。

[🇯🇵日本を守りたいだけの一般人🍊 @inuinu541698]

クルド人が信号無視で19歳の青年を轢死
→懲役1年半

クルド人が12歳少女や女子中学生をレイプ
→執行猶予

日本人が無人のモスク放火
→懲役6年半

外国人を裁かずに、日本人だけを重罪にする
司法って必要？

そりゃ自警団結成されるわな

[とうしろう（5号）守若 冬史郎🙄 @tourouken555]

「強制送還一択」って思う人✋

[サキガケ @nihonpatriot]

狂ってる

さいたま地検　妻殺害疑い　男性不起訴／埼玉県

鴻巣市のマンションで同居する妻を殺害したとして殺人の疑いで逮捕されたネパール国籍の34歳の男性について、さいたま地検は30日付けで不起訴処分としました。
https://t.co/S3YlR5Jgu9

[そらぴよ @sorapiyo1111111]

政府は、これを拡散されると困るらしい

北村議員「外国人の犯罪率は日本人の約1.8倍で、殺人3.5倍、強盗3.3倍、傷害2.1倍と高い。100万人単位で外国人を受け入れるなら日本と同等以上の治安の国に限定しないと日本の治安は絶対守れない」

[湯浅忠雄 YUASA TADAO @GrwaNnKqMn5nG68]

不法就労をさせていても不起訴なのか。
不法就労が明らかなのに、なぜ不起訴なのだ。
日本の司法は、証拠があっても無罪にするのか。
それにしても、なぜクルド人が海の家をやっているのだ！

トルコ国籍男性2人不起訴　名古屋地検「証拠の内容を慎重に判断」　海の家で不法就労させたなどの疑い(中京テレビＮＥＷＳ)
#Yahooニュース
https://t.co/DU93Y4LRMK

[🌸🇯🇵TanakaSeiji橙🇯🇵🌸 @Tanakaseiji14]

【衝撃】ベトナム国籍の技能実習生5人を逮捕！その中には4回目の逮捕者も【新潟】

1回目で！
強制送還しろよ！
ボケ！

[湯浅忠雄 YUASA TADAO @GrwaNnKqMn5nG68]

愛知パラリンピックで、シェラトンホテルの女性従業員を暴行したインド人のモハマド某。

インドでは出場資格停止などに
なっているようだ。

一方で、日本はどうしたのだろうか。

日本で犯罪をされて、みすみす取り逃したのか。情けなさすぎる。

[北村晴男 @kitamuraharuo]

泥棒目的で来日した中国人。
2度と入国させない為の断固たる法整備が必要。
5年経過したら入国OKとか、10年経過したらOKなどあり得ない。
治安において世界No.1の国を作ってくれた先人に申し訳ない。

[たろうまる @taroinagaki025]

高市さん、これ見てくれよ。
ドイツは限界突破して移民抑止へだってよ。

[Orange Sunset @Orange_SunsetJP]

コンビニも、物流も、介護も、建設も、どこもかしこも「人が来ない」「若手が辞める」「このままでは事業が回らない」と悲鳴を上げている。経済紙を開けば人手不足倒産の文字が躍り、経営者団体は外国人労働者の受け入れ拡大を訴え、政府には補助金を求める。

だが、少し思い出してほしい。

二十数年前、企業が氷河期世代に何と言ったか。

大卒の求人倍率が1倍を割り込み、百社受けて内定ゼロが珍しくなかった時代。面接官は平然と言った。「君の代わりなんていくらでもいるんだよ」。正社員の椅子に座れなかった者には派遣・契約の道しか残されず、そこでも「嫌なら辞めていい、代わりはいくらでもいる」と言われ続けた。雇用の調整弁として使われ、景気が悪くなれば真っ先に切られ、スキルを積む機会も与えられず、そして年を取ったら「経験がない」「年齢が高い」と門前払い。

これが氷河期世代が浴び続けてきた言葉です。

では問います。

人を「替えの利く部品」として扱ってきた企業が、いざ部品が足りなくなった途端に「人材は宝」「人は財産」と言い出す。この変わり身を、なぜ私たちは黙って見ていなければならないのでしょうか。

人手不足に困っている企業に向かって「お前らの代わりなんていくらでもあるよ」と言ったら、きっと眉をひそめられるでしょう。「不謹慎だ」「日本経済のためにならない」と。

しかし、それはかつて自分たちが言っていた言葉です。市場原理を持ち出し、「選ぶのは企業側だ」と胸を張っていたのは誰だったか。ならば今、市場原理に従って労働者が企業を選び、条件の悪い会社が淘汰されることの何がいけないのか。人が集まらない会社の代わりは、いくらでもあるのです。

私は保守の立場から物を言っています。だからこそ、ここははっきりさせておきたい。

かつての日本の企業は、終身雇用と年功序列のもとで社員を家族のように扱い、会社が一つの共同体として機能していました。その良し悪しは議論の余地があるにせよ、少なくとも「人を育てる」「人を簡単に捨てない」という倫理がそこにはあった。

それを壊したのは誰か。「グローバル競争」「構造改革」の掛け声のもと、正社員を削り、非正規に置き換え、人件費をコストとしか見なくなった企業自身です。保守を標榜する政治家たちもまた、その流れに喝采を送った。

共同体を壊し、若者を使い捨て、少子化の一因を作っておきながら、人が足りなくなったら「移民で補え」「シニアも働け」「若者は根性がない」。これのどこが保守なのか。守るべきものを自ら切り崩した者に、保守を語る資格はありません。

人手不足は自然災害ではありません。

賃金を上げず、待遇を改善せず、人を育てず、使い潰してきた。その帰結として、人が来なくなった。それだけの話です。

氷河期世代は今、40代後半から50代に差しかかっています。この世代は一度も「売り手市場」を経験せず、企業に選ばれる側として生きてきた。いまさら「人材は宝です」と言われても、その言葉を信じられる人がどれほどいるでしょうか。

困っている企業に必要なのは、同情ではなく反省です。

人を大事にする会社には、人は集まる。集まらないなら、それが答えです。

「お前の代わりなんていくらでもいる」——その言葉、熨斗をつけてそっくりそのまま返してあげましょう。

[井川 意高 サブアカ改め本アカ @IkawaMototaka]

お手伝い

[とある救急隊の憂鬱 @ma4bqEimrCgICrN]

同意だ。
不法滞在者などただの悪質で危険な犯罪者でしかない、擁護するな。

類は友を呼ぶ。
擁護する奴らも何かしらの悪党だろう。

[muriちゃん🇯🇵 @murichanbeer]

外務省のホームページに、治安の悪い国として載っている国から、自国では職に就けない人たちを大量に日本に呼び寄せる、、

政府のやってることは、正気ですか？
日本を治安の悪い国に、政治家がしてる。

[井上太郎 @kaminoishi]

TBSが流すアメリカ高官によるとというコメント。実名は挙げずに非公式としています。この人はカート・W・トン特命全権首席公使のことであり、発言はあくまで個人見解です。この方の奥さんは丸本美加と言い北朝鮮研究の人です。こうした関係を一般国民は知りません。暴いてTBSの反日工作を報告します。