𝑙𝑜𝑤𝑘𝑒𝑦

[CAMPZZZ @campzzz_nft]

ผู้ใหญ่บางคนไม่รู้เหรอว่า Gen Z ที่อายุมากสุด คือ 29 ปี ซึ่งกำลังเข้าช่วงอายุที่บริษัทเริ่มไม่รับคนอายุเยอะเข้าทำงานแล้ว

[phu @loveforpondpw]

โทนเนอร์แพดเป็นอะไรที่สิ้นเปลืองมากแบบที่สุด คือการสร้างขยะโดยไม่จำเป็นอะ เอามาแปะที่หน้าทีหลายๆแผ่นนี่ขยะกี่ชิ้นต่อวันแล้ว แพงกว่ามอยส์ดีๆบางตัวด้วยซ้ำนะ

[korn @igotamajicdick]

จะซิ่งต้องทำยังไงคะ

[𝑙𝑜𝑤𝑘𝑒𝑦 @csgnx_]

❌sold ka❌

[𝑙𝑜𝑤𝑘𝑒𝑦 @csgnx_]

ส่งต่อ คูชั่น refill loreal สี 320
🩵300 รวมส่ง
#คุชชั่นLoreal #ส่งต่อLoreal #ส่งต่อคสอ #LOrealParisTH #ส่งต่อเครื่องสําอางมือสอง #ส่งต่อคสอ

[ALISIA_❤️‍🔥 @luckyelmo_11]

ให้โอกาสลิลลี่ทุกคนขายโมเม้นน่ารักโป๊ะตลกฮาของลิซ่าใต้ทวิตนี้ได้ค่ะ โดนตกจากคลิปนี้มาก

[คมศักดิ์ แอดดัมส์ @KomsakAddams]

เดินเรื่อง ❌

เดินเรือ ✅

[เจ๊แต๋ว @yamyummy]

เทียบชาไทยไม่ใส่สี 2 เจ้า
อเมซอน : this is ชาอัสสัม แก้วเล็กลง ราคาแพงกว่า รสชาติไม่เหมือนชาไทย
ชาตรามือ : รสชาติ ราคา ปริมาณ เหมือนชาไทยทุกอย่าง แค่ไม่มีสี

[sutiฯ @sfkkfs_]

แย่มากก 55555555555555555

[เจ๊แต๋ว @yamyummy]

ที่ซ้อก้าดออกมาขอโทษอะ นี่ว่ามันดูไม่มืออาชีพ คุณจะไปขอโทษเค้า คำพูดที่ใช้ก็ควรทางการหน่อยอะ ไม่ใช่มา คับผม คับผม อะไร แล้วจะมาบอกทีมงานสื่อสารพลาดได้เหรอ ทำไมมีหลายคนที่โดนแบบแอมมี่ ถ้าเป็นตัวเทส มันก็ไม่จำเป็นต้องมีวันโพสต์มั้ยอะ ขายของได้ตั้งกี่ล้าน ไม่จ้างอะ

[.⭑๋࣭ 𝘥𝘢.𝘭𝘪𝘦𝘵 ✈︎ ๋࣭ ⭑ @MisterBlessMe]

ให้มหาวิทยาลัยเป็นสถานศึกษาก็พอนะครับ อย่าให้มันเป็นเครื่องมือยกยอตัวเองว่าสูงส่งกว่าคนอื่นเลยครับ

[NamNao @LadyNam1991]

คุณเคยสงสัยไหมครับว่า… ทำไมบางคนถึงมีแต่คนเต็มใจทำตามหรือรับฟัง ในขณะที่บางคนต้องดิ้นรนเพื่อให้คนยอมทำตามหรือยอมรับฟัง? คำตอบอยู่ที่ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวเลยครับ นั่นคือ “คาริสม่า (Charisma)” หรือลักษณะทางธรรมชาติบางอย่างที่ดึงดูดใจผู้คน⁣
⁣
เพราะ “ความสามารถในการชนะใจคน ไม่ใช่ใช้แค่สมอง” —แต่คือลักษณะและคุณสมบัติหลายด้านของบุคคลนั้น ตัวอย่างเช่น การสื่อสารที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย การปฏิบัติที่จริงใจและตรงไปตรงมา รวมถึงการมีทักษะทางอารมณ์และสังคม บทความนี้ #เพจSELminder อยากชวนคุยถึงความแตกต่างของ Boss (เจ้านาย) กับ Leader (ผู้นำ) คุณเป็นแบบไหนและจะชนะใจคนอื่นได้อย่างไร?⁣
⁣
..............................⁣
⁣
🟦 หากเลือกเป็น Boss (เจ้านาย)?⁣
⁣
พูดกันตามตรง —บางครั้งการเป็น “เจ้านาย” ดูเหมือนจะง่ายกว่า คุณแค่ออกคำสั่ง.. ให้คนอื่นทำตาม.. งานเสร็จตามสั่ง! แต่ผมชวนสังเกตตรงนี้ครับ “การทำตามคำสั่ง” ไม่ได้เป็นเครื่องการันตีว่าคนผู้นั่นจะทุ่มเทให้ พวกเขาอาจจะแค่ทำให้เสร็จตามสั่ง เพราะต้องทำไม่ใช่เพราะรู้สึกอยากทำ⁣
⁣
การเป็นเจ้านายมากเกินไปอาจสร้างวัฒนธรรมแห่งความกลัวหรือวัฒนธรรมที่ยอมตาม ซึ่งจะปิดประตูความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และความกระตือรือร้นของคนภายในทีม แน่นอนคุณอาจพบว่าพวกเขาจะทำงานให้เสร็จ แต่คุณจะสังเกตได้ว่าพวกเขาจะไม่ทุ่มเทเกินหน้าที่ ทำไมนะหรือ..? เพราะพวกเขารู้สึกว่าตัวเองไม่ได้ถูก “ให้คุณค่า” ไงครับ! เขาก็เลยไม่รับรู้ว่าตัวเองมีค่า (เมื่อทำงานกับเจ้านายคนนี้)⁣
⁣
ลองนึกภาพต้นไม้สักต้น เจ้านายอาจจะรดน้ำแค่พอให้มันมีชีวิตรอด แน่นอนต้นไม้มันรอดแต่มันจะอ่อนแอไม่แข็งแรงเท่าที่ควร ในทางกลับกันผู้นำจะไม่ได้แค่รถน้ำ แต่เขาจะพรวนดิน บำรุงเลี้ยงดู และจัดหาพื้นที่ให้มันเติบโต⁣
⁣
..............................⁣
⁣
🟥 หากเลือกเป็น Leader (ผู้นำ)?⁣
⁣
ทีนี้มาดูอีกด้านหนึ่งกัน ผู้นำจะไม่ได้มุ่งเน้นแค่ผลลัพธ์ —แต่มุ่งเน้นสร้างความผูกพันทางอารมณ์กับผู้คนด้วย *ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่สนใจเป้าหมายหรือละเลยการวางแผนกลยุทธ์นะครับ แต่พวกเขาพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรู้สึกปลอดภัย มีคุณค่า และได้รับแรงบันดาลใจ เพื่อให้คนผู้นั้นทำงานได้อย่างดีมีประสิทธิภาพที่สุด⁣
⁣
⬛ ทักษะทางอารมณ์และสังคมช่วยผู้นำได้อย่างไร?⁣
#การเรียนรู้ทางอารมณ์และสังคม (Social and Emotional Learning หรือ SEL) สามารถแยกย่อยออกเป็น 2 ทักษะสำคัญ ได้แก่⁣
⁣
- ทักษะทางอารมณ์ (Emotional) คือ ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์-ความคิดตนเอง (Self-awareness) ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ ความคิด และพฤติกรรมของตนเอง (Self-management) และความสามารถในการรับผิดชอบในสิ่งตนเองได้ตัดสินใจ (Responsible decision-making)⁣
- ทักษะทางสังคม (Social) หมายถึง ความสามารถในการรับรู้และเห็นอกเห็นใจผู้อื่น (Social awareness) ความสามารถในการสื่อสารหรือปฏิสัมพันธ์ทั้งทางคำพูดและไม่ใช่คำพูด (Relationship Skills)⁣
⁣
................................⁣
⁣
🟥 5 เทคนิคเปลี่ยนจาก Boss (เจ้านาย) เป็น Leader (ผู้นำ)⁣
⁣
(1) ฟังมากกว่าพูด (Listen More Than You Speak)⁣
⁣
ผู้นำที่ดีคือผู้ฟังที่ดี พวกเขาใช้เวลาในการรับฟังความกังวล ความคิด และข้อเสนอแนะของทีม ครั้งต่อไปที่คุณอยู่ในที่ประชุม ให้เน้นที่การฟังและสังเกตว่าทีมของคุณรู้สึกเชื่อมโยงและเห็นคุณค่ามากขึ้นเพียงใด⁣
⁣
(2) แสดงความเห็นอกเห็นใจ (Show Empathy)⁣
⁣
การเข้าใจความรู้สึกและความท้าทายของผู้อื่นช่วยสร้างความไว้วางใจ หากทีมงานกำลังเผชิญกับวันที่แย่.. ผู้นำจะไม่รอช้าที่จะแสดงความเห็นอกเห็นใจ การกระทำอันแสนดีเพียงเล็กน้อยสามารถสร้างความภักดีและความเคารพได้ในระยะยาว⁣
⁣
(3) ให้เครดิต (Give Team Credit)⁣
⁣
ผู้นำเฉลิมฉลองความสำเร็จร่วมกับทีม อย่ากลัวที่จะฉายแสงไปที่คนอื่น เมื่อทีมประสบความสำเร็จ ให้แสดงความยินดีอย่างจริงใจ การทำเช่นนี้จะสร้างขวัญกำลังใจและแสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าในความพยายามของพวกเขา⁣
⁣
(4) ให้คำแนะนำ ไม่ใช่คำสั่ง (Provide Guidance, Not Orders)⁣
⁣
แทนที่จะบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร จงช่วยให้พวกเขาเติบโต ให้คำแนะนำ แบ่งปันความรู้ และให้พวกเขามีอิสระในการเป็นเจ้าของงานของตนเอง คุณไม่ได้แค่จัดการพวกเขา แต่คุณกำลังช่วยให้พวกเขาพัฒนาตนเองไปสู่ความเป็นมืออาชีพ⁣
⁣
(5) เป็นตัวอย่าง (Lead by Example)⁣
⁣
ผู้นำที่แท้จริงจะไม่ขอให้คนอื่น “ทำในสิ่งที่ตัวผู้นำไม่ทำด้วยตัวเอง” ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจนดึกดื่นเพื่อให้ทันกำหนดส่งมอบงานลูกค้า หรืออยากให้ทีมสื่อสารอย่างชัดเจน แต่ตัวผู้นำไม่เคยแม้แต่จะสื่อสารเป้าหมายหรือความคาดหวังเลย เมื่อทีมของคุณเห็นความมุ่งมั่นของคุณ พวกเขาก็จะทำตามอย่างเป็นธรรมชาติ⁣

⁣

[จูนโปโป @junepopo29]

นี่แหละคือสิ่งที่ตามหา พลอตแบบอิผัวทรงโบ้เหมือนจะน้ำเน่าแต่บทมีชั้นเชิง แล้วสนุกมากไม่อ่อม การแสดงเอย โปรดักชั่นเอยถึง แคส คุณยูยอนซอกมาคือ ติ้กถูกหมดทุกข้อ กรี้ด จบแล้วที่เสาะหา

[sad boy . @bbigkachu]

สู้ตายค่า 5555555555555

[LORD 𓆇 @LODE1994_]

คือ กุกดส่งด่วนในShopee ไม่คิดว่าจะด่วนขนาดนี้ อันนี้แม่ค้าอยู่ข้างบ้านกูป่ะ หรือจริงๆแล้วขนส่งคือดอมโดมินิค

[𝑙𝑜𝑤𝑘𝑒𝑦 @csgnx_]

@j0ngj1ng ได้เลยค่า

[𝑙𝑜𝑤𝑘𝑒𝑦 @csgnx_]

กระโปรง cintage ไซส์ S สีเทา ส่งต่อ 290 ส่งฟรีงับ ใส่รอบเดียว ในช้อปหมด

#ส่งต่อเสื้อผ้ามือสอง #ส่งต่อเสื้อผ้ามือ2 #ส่งต่อเสื้อผ้ามือสองสภาพดี #ส่งต่อคสอ #ส่งต่อvgh #ส่งต่อcintage #ส่งต่อเสื้อผ้า