apply loker → isi data panjang 😭
online test → belajar lagi 😭
FGD/LGD → muter otak 😭
interview → riset & latihan 😭
MCU → puasa, jarum, buka pakaian 😭
dan itu semua berlaku untuk SEMUA loker… sekarang bayangin kalau apply-nya ratusan…
JYUJYUR HAYATI LELAH🙂🙂🙂
*tapi akan tetap kulanjutkan apply-apply brutal itu…
Rakyat kalau mau DAPAT KERJA:
1. Administrasi
2. Online Assessment 1
3. Online Assessment 2
4. Video Interview (with AI)
5. FGD/LGD + presentasi / business case presentasi
6. Interview HR
7. Interview User
[atau interview panelist HR+User]
8. Interview BoD
9. Interview Peer
10. MCU
beberapa ada juga final psychotest after interview😇😇
kalau jadi pejabat seleksinya gimana ya🤔 kok bisa ada yang kelewat gabisa perhitungan DASAR😔
jujur muak banget liat orang2 di Threads yang posting soal kerja remote, tapi ujung2nya malah jualan kelas.
kalian itu tau gak orang lagi susah pengen cari kerja, bukannya dikasih info loker malah disuruh bayar kelas.
Minta kerjaan yg gak muluk2. Pengen ngerasain kerja yang gak perlu berhubungan sama customer, pengen ngerasain kerja yang sabtu minggu, tgl merah, ikut libur 😭🙏🏼
jujur takut bgt waktu trs berjalan tapi belum ada panggilan interview lagi, sementara proses rekrutmen biasanya ga secepet itu, setiap hari udah berdoa, belajar ikhlas & pasrah tapi tetep aja rasa ovt itu muncul disela-sela pemikiran 😭 work!
alah telek aku nganggur sambil belajar, upgrade skill, nambah porto, freelance, bahkan kerja yg ga nyambung sm bidang itu buat nyari uang sambil ttp upgrade juga semua recruiter pada skeptis. org mau cari makan aja dicurigain macem2 heran gw