Kamu hizmetlerinin dijitalleşme sürecinde bilgisayar mühendislerinin birikiminden daha fazla yararlanılmasını temenni ediyoruz. Nitelikli kamu hizmeti adına kadro sayılarının artırılmasını bekliyoruz.
#BilgisayarMühendislerineKontenjan#KPSS
@a_uraloglu@cnnturk Bilgisayar mühendisleri olarak ülkemizin teknoloji alanındaki geleceğine katkı sunmak, kamu kurumlarımızda bilgi ve yeteneklerimizi kullanmak istiyoruz. Bunun için bizlere daha fazla kontenjan verilmesini umut ediyoruz.
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
@a_uraloglu@cnnturk Bilgisayar Mühendisliği kontenjanlarının artırılmasını rica ediyoruz. Kontenjanlarımız çok sınırlı. Bizler aldığımız eğitim ve birikimimizi ülkemize ve devletimize faydalı olmak için kullanmak istiyoruz.
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
Zamanında en başarılı öğrencilerin tercih ettiği bilgisayar mühendisliği bölümünün bugün geldiği nokta üzücüdür. Dijitalleşen dünyada yerimiz kaybolmasın; kontenjanlar artırılsın, kamudaki taşeronların yerini kendi yetiştirdiği genç mühendisler alsın!
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
@yelmeasker@GencPcMuhKamu Emin ol her dönem isteyenler olmuş olabilir ama bu dönem çok artış oldu puanlar açıklanınca görürsün ya sana laf anlatmıycam, umarım senin dediğin gibi olur
@yelmeasker@GencPcMuhKamu Yaw nası ne alaka kimse devlet düşünmüyordu şimdi iş bulmak iyice zorlaştı oturup çalıştı millet, ben dahil. Sen neyi savunuyosun 60 kontenjan çok mu iyi? En az kontenjanı olan mühendisliklerden biri bilgisayar.
Milli Teknoloji Hamlesi sadece söylemde kalmamalı; kritik kamu altyapılarını emanet edeceğimiz nitelikli bilgisayar mühendislerimizin hak ettiği kontenjanlar merkezi atamalarda verilmelidir...
100000 büro personeli atarken birazda bilgisayar mühendislerini görür müsünüz? Bir merkezi alımda toplam ayrılan kadro 20-30 u geçmiyor. Komik rakamlar!
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
TÜRKİYE'NİN DİJİTAL GELECEĞİ VE BİLGİSAYAR MÜHENDİSLERİNİN İSTİHDAMINA DAİR TALEP VE İSTİRHAM METNİ
Sayın Devlet Büyüklerimize ve Kıymetli Karar Vericilerimize,
Ülkemizin Milli Teknoloji Hamlesi vizyonu doğrultusunda; kritik altyapıların, kamu verilerinin ve siber güvenliğin omurgasını oluşturan dijital sistemlerimizin gücü, bu sistemleri inşa eden yetişmiş insan kaynağımızdan gelmektedir. Türkiye'nin dijital bağımsızlığını tahkim etmek ve nitelikli genç beyinlerimizin potansiyelini ülkemiz hizmetine sunabilmek adına, sahadaki bilgisayar mühendisleri olarak karşılaştığımız yapısal sorunları ve çözüm önerilerimizi zatıalinizin takdir ve tensiplerine arz etmekteyiz:
Merkezi Atama Kontenjanlarının Artırılması ve Mezun-Kadro Tezatlığının Giderilmesi: Yılda 10 bini aşkın bilgisayar mühendisi mezun verilirken, merkezi atama dönemlerinde açılan kadro sayısının yalnızca 20'ler seviyesinde kalması derin bir tezat oluşturmaktadır. Türkiye'de en çok mezun veren mühendislik bölümlerinden biri olmasına rağmen kamuda en az merkezi atama alan branş haline gelmiş durumdayız. Dijitalleşen kamu hizmetlerinin verimliliği için merkezi atama kontenjanlarının bu gerçeklikle uyumlu şekilde ivedilikle artırılmasını talep ediyoruz.
Mülakat Usulü Yerine Sınav Puanı ve Şeffaf Liyakat: Kamuda bilişim personeli alımlarında mülakat süreçleri yerine, adayların objektif başarısını ölçen merkezi sınav puanı (KPSS) esaslı yerleştirmelerin ağırlık kazanması; genç mühendislerimizin devlete ve kamu sınav sistemine olan inancını pekiştirecektir. Sözleşmeli Bilişim Personeli (SBP) ilanlarında yer alan ve yeni mezunların önünü tamamen kapatan ağır tecrübe şartlarının esnetilmesini istirham ediyoruz. Devletimizin yeni mezun Bilgisayar Mühendisi gençlerini en iyi şekilde yetiştireceğine inanıyoruz.
KPSS Nitelik Kodu Belirginliği: Kamu kurumlarında doğrudan bilgisayar mühendisliği uzmanlığı gerektiren pozisyonlara farklı branşların (Farklı mühendislikler, Matematik öğretmenliği vs.) ortak kodlarla dahil edilmesi, mesleki odaklanmayı zedelemektedir. Bilişim ve yazılım odaklı kadroların münhasıran 4531 (Bilgisayar Mühendisliği) nitelik koduyla açılması ve branş uzmanlığının korunması kamu hizmetinin kalitesini de yükseltecektir.
Yasal İmza Yetkisi ve Kritik Altyapı Güvenliği: Tıpkı inşaat ve sağlık alanlarında olduğu gibi; kamu bilişim altyapıları, siber savunma sistemleri ve finansal veri mimarilerinde diplomalı bilgisayar mühendislerinin yasal onay ve sorumluluk mekanizmalarına dahil edilmesi, devlet verilerimizin güvenliği açısından kritik bir güvence olacaktır.
YÖK Kontenjan Planlaması ve Eğitim Niteliği: Yeterli altyapı ve akademik kadrosu bulunmayan programların kontenjanlarının sektörün gerçek istihdam kapasitesi gözetilerek dengelenmesi, hem mezun kalitesini hem de mesleğin itibarını koruyacaktır.
Genç İstihdamın Teşvik Edilmesi: Teknopark ve Ar-Ge merkezlerine sağlanan kamu desteklerinin, yeni mezun mühendis istihdamı taahhütleriyle güçlendirilmesi; özel sektörde tecrübe edinmekte zorlanan gençlerin istihdama hızla kazandırılmasını sağlayacaktır.
Yetişmiş insan kaynağını koruyan, kamuda liyakat ve şeffaflığı merkeze alan, bilişim altyapısını kendi genç mühendislerine emanet eden bir Türkiye; dijital geleceğin de öncüsü olacaktır. Diplomamıza kattığınız değer ve geleceğimize sağlayacağınız katkılar için devlet büyüklerimize saygılarımızla arz ederiz.
@onepersie66@alicanmgnc Bende çoğu yayının denemesini çözdüm en kötü 20 net ortalama da 24 falan yapardım bunda 10 boşum var yaptıklarımın da doğru mu yanlış mı olduğunu hatırlayamadım
önüme düşen herhangi bir the boys kesiti
*homelander birini köşeye sıkıştırır*
biri: ankaradan kalktı tren götünde yaptı fren bu lafıma cevap veren ya ibnedir ya götveren
homelander: *histerik gülüş*
bu linkedin kadar or0spu c0cugu iğrenc bir platform görmedim siteye girer girmez içimiz daralıyo aq tam bi ezik insan topluluğu iknızı ayrı juniorlarınızı ayrı senyorlarınızı ayrı s1keyim