برايان جيليسبي كان يحاول تجاوز حاجز 200 ميل في الساعة بسيارته المعدلة، لكن عند سرعة تجاوزت 180 ميلًا فقد السيطرة وانقلبت السيارة بعنف حتى تحطمت بالكامل…
ورغم أن المشهد بدا بلا نجاة، خرج بكسور وكدمات فقط بفضل قفص الحماية وسرعة تدخل فرق الإنقاذ.
هو ظل صامتًا عشر سنوات لأنه كان خائفًا يخسرها.
وهي فسرت صمته طوال عشر سنوات على إنه عدم اهتمام.
مع إنها هي أيضًا ما قدرت تقول له الحقيقة.
كان عندها هودي استعارته منه أيام الجامعة، وظل معها طوال تلك السنوات.
وبعد ما سمعت إنه سيتزوج، استطاعت أخيرًا تتخلى عنه.
زميلتي في الشركة، عمرها 30 سنة، أخبرتني بقصة ما قدرت أنساها.
كان عندها زميل قريب منها أيام الجامعة.
حتى لما كانت تضطر تبات عنده، ما حاول يتقرب منها أو يتجاوز معها إلى أن يطلع الصباح.
بعد عشر سنوات، تقابلوا من جديد في تجمع لزملاء الجامعة.
وفي طريق العودة، ومع تأثير الشراب، سألته بنبرة مزح:
أحيانًا نخاف نعترف بمشاعرنا لشخص قريب، لأننا نخشى نخسره حتى كصديق.
لكن اللي كانت تحتاجه زميلتي وقتها، مو رجلًا يلمسها من دون رضاها، ولا رجلًا يتظاهر بأنه ما يشعر بشيء.
كانت تحتاجه يقول لها بوضوح وش يشعر.
الراتب المرتفع يجعل الناس يظنون إنك ثري.
والسيارة الجديدة تجعلك تشعر إنك ثري.
والملابس الغالية تجعل الآخرين يعاملونك كأنك ثري.
لكن الثراء الحقيقي هو امتلاك ما يكفي من المال حتى تترك وظيفة أو موقفًا سيئًا، من دون أن تنهار حياتك.
وأحيانًا، الشخص اللي يبدو أبسط واحد في المكان… يكون أكثرهم أمانًا وثراءً.
وش أهم درس مالي تعلمته، لكن بعد فوات وقت طويل؟
زميلي في العمل راتبه 22 ألف ريال شهريًا، ومع ذلك كان يجيب غداءه من البيت كل يوم.
طوال سنتين، والموظفون يمزحون عليه:
«راتبك 22 ألف يا رجل، استمتع بحياتك شوي!»
هم كانوا يطلبون الغداء يوميًا من تطبيقات التوصيل، ويشترون سيارات بالأقساط، ويغيرون جوالاتهم مع كل إصدار، ويسافرون باستمرار رغم إن ميزانياتهم ما تتحمل هذا الأسلوب.
أما هو، فما كان يرد:
وزميلة ثانية كان أول شيء فكرت فيه قسط سيارتها الشهري البالغ 2900 ريال.
أما الشخص اللي كانوا يسمونه «البخيل»، فجمع أغراضه، وسلّم على الجميع، وغادر بهدوء.
بعد ثلاثة أسابيع، قابلته في مقهى وسألته:
«لقيت وظيفة جديدة؟»
ابتسم وقال:
«ما بدأت أبحث أصلًا. مدخراتي تغطي مصاريفي قرابة سنتين.»
جملته غيّرت فهمي للمال بالكامل.
«ليش طالبة يومين؟»
قالت بكل ثقة:
«أنا أعطيتكم يومين من إجازة الويكند، والحين بس آخذ يومين من أيام الأسبوع بدلهم.»
ومن يوم الجمعة، ما عاد أحد شافها في المكتب.
أعلنت الموارد البشرية إن أي موظف يداوم في الويكند، يحصل بدل كل يوم على إجازة خلال الأسبوع.
زميلتي من الجيل الجديد تطوعت تداوم السبت والأحد.
وصباح الاثنين، قدمت طلب إجازة يومين.
سألتها الموارد البشرية: