さいの@BtoBマーケ責任者

～コンテンツは『誰に』『何を届けるか』が大事～ UX設計挑戦中！BtoB事業会社でWEBマーケ。運用中のサイトで業界No1月間UU。SEO/リスティング広告/アナリティクス/施策立案/企画/PM/エクセルVBA/業務効率化/etc。ユーザーファーストで施策を実行。皆さんのつぶやきが仕事に活きてます/サウナー/キャンパー

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

弊社サイトで、オーガニックからの問い合わせ数が昨年1月の20件程度から12月140件。10月から100件超えるように。
SEOの順位が上がったことが大きいですが、心掛けたのはユーザーが求めているものと分かりやすさの追及。問い合わせ時に一番わかりやすかったというお言葉をよく頂けるようになりました。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

最近リソース不足で触れてないSEO対策。
業者選定中に、構造化マークアップの「そんな使い方が！？」みたいなプレゼンを受けた。
調べてもなんの項目が使えて、なんのプロパティが使えるかって公式以上のことはあんまり記事になってない😑
各社のノウハウに当たる部分なのかな？🤔

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

最近GASを勉強中。情報がネットに落ちてるので、無料で学べるって本当にありがたいなと思う今日この頃。

Driveに上げたExcelの自動化のとこ見るとGASっぽい感じ。ただ調べても出てこず…
プロは、コード理解があれば初めてのものでも行けるのか！？笑
検索リテラシーのなさにも震える今日この頃笑

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@shinske_mk 集中できる環境と気軽に雑談できる環境大事だなーと本当に思います！
記事見ました！オンラインでの部屋分けって発想すごいですね😆…リモートワークをトライアンドエラーでここまで突き詰めるって会社の色を垣間見た感じがします。
記事教えて下さってありがとうございます！！

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

上司が部下を出勤させたいのは、"自分の"仕事効率を上げたいからって理由はあると思う。聞きたいことがすぐ聞けるから。
でも部下は集中を何度も切られるから作業効率が下がる。
自律できる部下なら在宅の方がトータルで仕事のスピード上がるんかな…と、かなり久々のツイートを勢いでしてみた

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@shinske_mk 覚えてて下さって感動です😭笑
ご無沙汰してます！

仰る通りですよね！組織的に出社を文化にするのも間違ってないと思ってるのですが…気軽に聞ける環境は正と言えるのかなーとか思ったりした今日の帰り道でした😑

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

ウチのサイトの発展に大きく貢献したメンバーが本日で退職。
2年半前に出会った頃と今では別人のようにスキルアップして、自分の目標のために転職していく。
素直に嬉しく思いながらも、寂しさもあり、センチメンタルな金曜日。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

自分がやるしかない環境は成長のチャンス
待っていたら巡っては来ないし、他にできる人がいると中々巡って来づらい。少人数だと余計に。
積極的にそういう環境を求めたり、巡ってきたら飛び込みたい。

好調に成果は出ているけど、今その環境に身を置けていない。何か始めないと心腐りそう🤔

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

あまり意識していませんでしたが、改めよう。
振り返ると、パフォーマンスが見込めそうなものは未来を見ながら話していて、あまり気乗りしないのは過去を起点に話してたかもしれない。前者は仕事で、後者は作業…みたいな。
「未来を起点に話す」意識して取り組もう。自戒も込めて

[sem_master @semlabo]

世の中には「過去」を起点に「今」の話をする人と、「未来」を起点に「今」の話をする人がいると思ってて、世の中の仕組みは後者の方が圧倒的に有利に働くように出来ているということは知っておいて損はないと思うのでした

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@ogino_Design ゲームとか映画でなくWebの方に行ったんですね☺️
好きになるのって…気付いたらですよね笑

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

最近電話の応対品質も見始めました。
以前から伝えてたけど、誰も全然動かないので思い切って。

1st対応って本当に重要で、どんなに有名なサービスであっても対応が悪印象であれば候補にすら入らないことも。その状態から挽回する営業の負荷も大きい。

気持ちいい対応だと好きになる。
結局人と人☺️

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@rakuraku_18 らくさん、コメントありがとうございます！
息抜き必要ですよね☺️
趣味でも息抜きできますが、やっぱり友達と会うのとはまた違うなーも思います。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

学生時代の友達と会う頻度は圧倒的に減ったけど…たまにあってバカになれる時間が本当に大事だなと思う。

むしろせっかくの時間を真面目な話ばかりに割きたくない。

なんか友達と飲み行きたくなってきた笑

[おぎの🦖Webディレクター／デザイナー @ogino_Design]

成長するために「意識低い友達と遊ぶな」みたいなことを推奨するのをよく見るけど、こわい…

昔から仲が良い友達は、日々勉強ばかりしてないし、働きたくな〜いとかよく言ってるけど、それが普通だと思う。

逆に彼らみたいな友達がいなかったら、たぶん自分は最強にツマラナイ人間だろうな。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@ogino_Design おぎのさん、コメントありがとうございます☺️
なんか良いきっかけをいただきました！
仕事終わったらさっそく連絡します笑

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

本当にそうだなと思います☺️
キャリアアップすることで、関わる人が変わるのと視野と視点も変わったんだろうな。今まで凄さが理解出来なかった人の凄い所を理解できるようになるみたいな。

[sogitani / baigie inc. @sogitani_baigie]

若い頃は自分より優秀な人を見て劣等感を覚えることあるけど、恐ろしいことに、キャリアアップすればするほど自分より優秀な人とたくさん出会うようになる。年下で自分よりキャリア浅いのに自分より実績残してる人とかにもたくさん出会う。だから普通は年を取るほど謙虚になるはずなんだよね。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

他部署を巻き込みながらタスクをこなす時、依頼先に細かに進捗入れたり、スケジュール切ったりは大事。
ただ他には求めるのに自分の時だけ甘い人が、他部署から逆に指摘されまくっているのを目の当たりにした。

人に求めることは自分でもちゃんとやらないといけないなと、改めてしみじみと思った。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

たまに面接で前職の環境や体制などをディスり散らかす方がいますが、あまり印象が良くない。
業務やどういう考えで仕事してるか聞くと、やっぱり受け身な感じが多い。

新しい環境に移るのも自分だけど、今いる環境を変えるのも自分。
主体的に動く、やりきるみたいなのは意識したい。

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

これから大変になるなー笑

今までも長く一緒にやってきた人は、マイナスな感情を持ってではなく、プラスな気持ちで転職していってる。
僕も特に止めずに寧ろ歓迎(？)行ってらっしゃい！というスタンス。

ウチでの経験で前進してくれるなら全然嬉しいなと。

辞めたメンバーとは今も繋がってる☺️

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

アルバイトから「個人の仕事が取れそうで」と離れる方向で話があった。
入社時から戦闘力が高く、更に100倍力を伸ばし、今では誰よりもスキルが高い。常に学び続ける彼から学ぶことも多かった。

「自分のプラスになる方行きましょう！」と伝えた。
前進していく彼が自分の事のように嬉しく思います☺️

[さいの@BtoBマーケ責任者 @cy_know]

@katsuminr 矛盾感たまらないです笑
そのルマンド、僕も最近好きで食べてます☺️