Nahuel Paniagua.

Criminólogo | Derecho y Ciberseguridad | Doctorando ULE. Colaborador en análisis digital y cumplimiento normativo con EdasNet.

[Nahuel Paniagua. @D3GON]

Doctorando en la Universidad de León, centro mi investigación en la prevención del riesgo digital, el cumplimiento normativo y la protección de las PYMEs frente a su exposición en el entorno online.
#VictimologiaDigital #Ciberseguridad #Criminología

[Catalina P. @caty_pou]

📌 STSJM 7356/2026, 29.05
Al #DPO y director de cumplimiento y responsable del sistema interno de información, ¿debe dársele en cuanto a garantías x despido improcedente el mismo tratamiento del que disfrutan los representantes legales de los trabajadores? https://t.co/DOzlLgf2ff

[Agencia Española de Protección de Datos @AEPD_es]

🎮 En videojuegos online pueden tratarse cantidades masivas de datos que van más allá de nombres o correos electrónicos, como telemetría e inferencias de comportamiento.

Consulta las recomendaciones para facilitar el cumplimiento del RGPD:
https://t.co/3rewoDMkwQ

[Mayor Zohran Kwame Mamdani @NYCMayor]

In New York City, if you break our worker protection laws and shortchange your workers, we will make you pay back what you owe.

Yesterday, we recovered $2.3M for 1,600 workers from Walgreens, Calzedonia, and Kinship Coffee. Since January, we have recovered more than $10 million for New York City workers. Because our City is not a billionaire's playground.

New Yorkers have the right to a regular schedule and protected time off. If your employer violates our laws, file a complaint at https://t.co/X102ohVroD and we will fight to put money back in your pocket.

[Alexis Moreno-Pulido @AlexisMpul]

La Biblioteca de la UNED presenta su guía sobre IA aplicada al apoyo a la investigación: herramientas, usos en búsquedas bibliográficas y análisis, contenidos formativos y recomendaciones para un uso ético, crítico y responsable.

🔗 https://t.co/Kg0vMSQAnq

[Luis Jiménez-Arellano Larrea @LuisJ_Arellano]

¿Un trabajador puede retractarse de una baja voluntaria y terminar en un despido improcedente? Sí, con las características que prevé la STS 535/2026, de 10 de junio. Por cierto, el abogado del trabajador soy yo 😎. Aquí tenéis la sentencia:
https://t.co/l59At48NtB

[Dr. Joshuan J. Barboza @joshuanbarbozam]

He creado un portal de investigación Tau, en donde podrán hacer un Match con las revistas potenciales según su tema de investigación.
contiene a todas las revistas, los APC, tiempos de publicación, H index, cuartil, etc.

https://t.co/f1UTpxNmL1

[Universidad de León @unileon]

✨ ¿Qué estudiar en... la Facultad de Derecho?

Porque el Derecho es mucho más que conocer las leyes: es comprender la sociedad, proteger las libertades, resolver conflictos y contribuir a construir un futuro más justo.

📍 Campus de Vegazana, s/n. 24071 León

#UniversidadDeLeón

[Estela Martín💚 @emartinest]

No todo vale en redes sociales. Se ratifica el despido procedente por grabar y difundir vídeos criticando a la empresa (daño a la reputación y desprestigiar a la compañía). STSJ Baleares 27/05/2026

[Joueurs Belges 🇧🇪 @JoueursBE]

🔴 Communiqué officiel de la RBFA en réaction au sursis accordé par la FIFA à Folarin Balogun :

« La RBFA est stupéfaite de la décision de la FIFA de déclarer le joueur américain suspendu Folarin Balogun éligible pour jouer dans le match USA–Belgique de lundi, 6 juillet à 17 h 00 (heure de Seattle).
La FIFA fonde sa décision sur l'article 27 du Code disciplinaire de la FIFA.

Cette disposition stipule que la Commission de discipline de la FIFA peut décider de suspendre l'exécution d'une sanction disciplinaire précédemment imposée.

Cependant, l'article 66.4 du même Code disciplinaire de la FIFA prévoit clairement qu'un carton rouge (expulsion) entraîne automatiquement une suspension pour le match suivant de l'équipe, comme cela a été le cas pour tous les cartons rouges précédents prononcés lors de cette Coupe du Monde FIFA.

De plus, indépendamment de ce qui précède, cette décision est en contradiction directe avec les dispositions du Règlement de la Compétition de la Coupe du Monde FIFA 2026, telles que prévues à l'article 10.5 :

« Si un joueur ou un officiel d'équipe est expulsé en raison d'un carton rouge direct ou indirect (deuxième avertissement), il sera automatiquement suspendu du match suivant de son équipe. De plus, des sanctions supplémentaires peuvent être imposées. »

Le caractère automatique d'une telle suspension a également été réaffirmé explicitement dans la Circulaire n° 16 de la Coupe du Monde FIFA 2026, qui a été distribuée à toutes les associations membres participantes le 12 mai 2026.
La même règle est répétée à chaque Réunion de coordination des matchs de la Coupe du Monde FIFA 2026 avant chaque match et est incluse dans toutes les présentations des ateliers de la Coupe du Monde FIFA 2026.

Afin de sauvegarder les droits légitimes de toutes les équipes participantes et de protéger les principes fondamentaux du fair-play dans notre sport, tant lors de cette Coupe du Monde FIFA que lors des éditions futures du tournoi, la RBFA examine toutes les options potentielles. »

(Officiel)

[El Pingüino De Mario @PinguinoDeMario]

Me he propuesto enviar un correo diario con cosillas chingonas de ciberseguridad. Si os mola, aquí os dejo el enlace para recibir tips, consejos y anécdotas del sector 👇
https://t.co/k28uLeLvin

Pd: Al suscribiros, os llega automáticamente una guía en de ciberseguridad 👀

[NoticiasTrabajo @noticiatrabajo]

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden obligar a los empleados a pagar descuadres de caja de su bolsillo si no cobran un "plus de quebranto de moneda". El fallo determina que no se puede trasladar al trabajador el "riesgo del negocio".

https://t.co/CbTZmlC0jK

[Pablo Cirre @PabloCirre]

Tenía miedo.

Llevo meses trabajando en https://t.co/btyJdmW4tc.

Para mí no es una web más. Es mi mayor apuesta hasta ahora en datos mercantiles, empresas, reutilización de información pública e investigación de mercado.

(sigue)

[Consejo de Informativos RNE @CdiRNE]

La Dirección de RRHH y Relaciones Laborales de la Corporación ha decidido continuar con el expediente abierto a siete de los nueve miembros de este Consejo, a pesar de no contar con el aval de la Comisión de Acoso Psicológico de RTVE.

[blindma1den @blindma1den]

Ahora que los autónomos estamos en trimestrales habrán muchas estafas, como esta que me acaba de llegar y como me gusta el chisme, acompáñame a ver qué había en ella 👀

[Xavier Tomàs @xtomas]

🖥️ La web de campaña de @EnmaLopez para la candidatura del @PSOEMCiudad a la alcaldía, tiene lo que toda web política debería tener, pero que es una absoluta rara avis:

1️⃣ A los pocos segundos de entrar (tanto desde PC como desde móvil), se abre una ventana “popup” para charlar con alguien de su equipo, como si fuera un WhatsApp, aunque asistido mediante programación, claro está.

2️⃣ La prioridad absoluta es captar datos y propuestas.

Porque… ¿Qué es, sino una web de un partido / candidato, sino un lugar para interactuar con tus potenciales votantes, fomentar la participación, y captar sus datos y propuestas?

¿Has pensado cuántas visitas has perdido en tu página web, al ser un simple “contenedor o escaparate”, sin saber quiénes son, captar sus datos, o interactuar con ellos?

[Agencia Española de Protección de Datos @AEPD_es]

📙Criterio jurídico de la AEPD 📙

Analizamos un sistema municipal de apertura de contenedores de residuos mediante tarjeta ciudadana y el tratamiento de datos asociado.

Puedes leerlo en: https://t.co/qGhIshOvJh

[Óscar Puente @oscar_puente_]

¿Qué es la denominada Ley de Nietos?
Es una disposición dentro de la ley de memoria democrática que permite a hijos y nietos de españoles de origen ( es decir, nacidos en España) optar a la nacionalidad española. En la línea de la ley de memoria histórica de 2007 que también permitió optar.
Hasta ahora, más allá de las cifras que se dan, en cuatro años han logrado la nacionalidad 500.000 personas aunque sólo 316.000 están inscritos, por lo tanto solo 316.000 tendrían derecho a voto.
De los 2.500.000 de españoles que hay en el exterior con derecho a voto sólo vota alrededor de un 8% ( datos de las elecciones generales de 2023).
En 2023, el voto CERA lo ganó el PP.
De hecho, Ayuso es la única que ha logrado un diputado más por el voto Cera.
En las elecciones andaluzas, el voto cera no cambió el resultado.
En las elecciones extremeñas, el voto cera no cambió el resultado.
Pongamos que hasta el cierre del censo electoral, por la ley de memoria democrática llegarán al registro 600.000 españoles más. Siguiendo la proyección de voto, de esos votarían como mucho 60.000 personas.
¿Todos van a votar al psoe? De verdad?

Pensar que desde el gobierno se maneja a cada ciudadano en cada lugar en el que se encuentra para que se apunten en una u otra provincia para alterar los resultados electorales es ciencia ficción y materialmente imposible.

En el año 2022 se aprobó una instrucción con criterios interpretativos de esa disposición de la ley de memoria democrática. Esa instrucción la recurrió en el contencioso una asociación franquista. Los tribunales no admitieron la legitimación para recurrir.
En el año 2024 esa misma asociación se querelló por prevaricación. El juzgado de instrucción de Madrid 34 sobreseyó libremente esa querella y la AP de Madrid confirmó en apelación el sobreseimiento.

FIN DE LA HISTORIA.

[Nicolás Martín @NMartinChange]

Permiso retribuido de 5 días del art. 37.3 b) del ET: tiene derecho a él la madre para cuidado del lactante, aunque el informe médico no haga referencia a enfermedad grave y solo especifique la necesidad de cuidados TSJ Canarias 11/06/2026

[Alberto Escalante 📚🏳️‍🌈 @AlbertoEsVa]

Voy a contaros (hacía tiempo que no escribía por aquí) algo que me ha ocurrido durante un curso de formación docente.

Uno de esos cursos que se diseñan e imparten como churros en la universidad, y que, a veces, cursamos por sus contenidos y no tanto por las horas.

[Psyacademy @psyacademy_]

“ANECA escucha a la comunidad científica y rebaja los requisitos para ser profesor universitario:
- Adiós a los mínimos obligatorios simultáneos, ahora se valora por bloques (investigación, docencia, etc.) y permite compensar fortalezas y debilidades.
- Más flexibilidad para docentes, pre/postdocs y talento extranjero.
- Menos burocracia, evaluación más cualitativa y reconocimiento de situaciones personales (maternidad, discapacidad…).
- Reconocimiento automático para I3, R3 y grants ERC.

Se aplica el principio de confianza en el aspirante y se ha eliminado la exigencia de respaldar cada mérito con un papel que lo certifique.”