@AbuRasheed269 ليس هناك حاجة إلى التغيير الان بل الحاجة الماسة إلى سرعة انهاء موضوع التحول والخصخصة حتى يضمن الموظف الاستقرار الإداري والنفسي والمالي ومن ثم تطبيق التأمين الصحي ووضع الأولويات والاستراتيجيات المناسبة لتطوير منظومة العمل ولو تتيح لي الفرصة لطرحت لكم الحلول المناسبة
من انجح برامج شهر رمضان المبارك كل عام ياتينا برنامج الليون وكان دائما يستضيف علماء ومشايخ وأمراء وشعراء ومؤثرين لهم دور ايجابي في نهضة الوطن ولكن هذا العام صار يبحث عن الإثارة والترند من خلال طرح معلومة او مشكلة بين أفراد المجتمع وإثارة السوشل ميديا…ما هاكذا عهدناك يا الليوان
من انجح برامج شهر رمضان المبارك كل عام ياتينا برنامج الليون وكان دائما يستضيف علماء ومشايخ وأمراء وشعراء ومؤثرين لهم دور ايجابي في نهضة الوطن ولكن هذا العام صار يبحث عن الإثارة والترند من خلال طرح معلومة او مشكلة بين أفراد المجتمع وإثارة السوشل ميديا…ما هاكذا عهدناك يا الليوان
@abyatksa للاسف عدم التجاوب او التواصل مع العملاء بعد البيع ولديهم وعود غير دقيقة في الصيانة والزيارات لدي مشكلة في الابواب منذ ستة اشهر ولا يوجود تجاوب علما باني اخذت اكثر من 20 باب وأعتبر عميل مميز ولكن للاسف
@BSF_sa انتظروا قصتي مع شراء المديونية القرض العقاري والشخصي من مصرف الإنماء للبنك السعودي الفرنسي التي استمرت لاكثر من ثلاث شهور ومازالت بسبب
1- عدم المام موظفي الفرع بالإجراءات
2- اختلاف في الرسوم الادارية
3- وجود وسطاء بين العميل والبنك
4- المستندات والخطابات غير إلكترونية