Kimi zaman birimiz hepimiz için, kimi zaman da hepimiz birimiz için mücadele ederiz. Biz her zaman biriz, biz Türkiye’yiz 🇹🇷🇹🇷🇹🇷
#BizimÇocuklar@Merihdemiral
ACİLEN❗️
Toplu Sözleşme Kazanımlarımızın uygulanması noktasında ortaya çıkan tereddütlerin giderilmesini, Bakan adına genel müdür tarafından kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticilerini tehdit eden ibarelerin/yazıların geri alınmasını, Koruyucu Giyim kazanımızın uygulanması noktasında ortaya konulan engellerin kaldırılmasını bekliyoruz.
#KoruyucuGiyim
Emek Verdiğimiz, Ter Akıttığımız, Koruyucu Giyim Kazanımımız Engellenemez
➡️Koruyucu Giyim kazanımımız, 2010 Anayasa Referandumu sonrası ilk toplu sözleşme görüşmelerinin yapıldığı 1. Dönem Toplu Sözleşmede Hakem Kurulunda elde edildi. 7 defa gerçekleştirdiğimiz toplu sözleşme görüşmelerinde madde hükmünün kapsamı, uygulama alanı, hizmet kolu ve yararlanan kamu görevlisi sayısı artarak devam etti.
➡️12 yıllık süreçte; birçok bakan, bakan yardımcısı, bürokrat ve kamu yöneticisi Koruyucu Giyim kazanımımızın uygulanması noktasında, paydaş, ortak ve destekçi olarak katkı ve katılım sağladı.
➡️Elbette, süreç içerisinde toplu sözleşme kazanımlarımızın uygulanması noktasında anlamayan ve anlamamak için direnç gösteren bürokrat ve kamu yöneticileri de oldu. Fakat süreç içerisinde ilgili bürokratlar ve yöneticiler değişirken; toplu sözleşme hükmümüz ve mücadelemiz kamu görevlilerimize memnuniyet üretmeye devam etti.
➡️Toplu sözleşmenin değeri ve çözüme ilişkin katkısı bütün sosyal taraflar açısından görülerek; en geniş, en etkili ve en önemli sosyal politika aracı olma yönüyle her zaman kıymet verilmiştir. Bu değerin, önemin ve kıymetin karşılığında söz ya da kararların havada kalmaması ve ikinci bir mekanizma tarafından onaylanmaması için 2010 Anayasa Referandumu ile birlikte masanın taraflarına ve kararlarına önem verecek şekilde ilgili Kanun tekrar düzenlenmiştir.
➡️O gün gerçekleştirilen değişiklikle, toplu sözleşmenin, hükümlerinin, kararlarının ve kazanımlarının uygulanması noktasında; farklı kişi ya da grupların engel olabilmesine karşı tedbir alındı. Bu değişiklikle toplu sözleşme hükümlerini; özgür, çağdaş ve sosyal diyaloğa önem veren Türkiye’nin gerçeği haline dönüştürdük.
Çözümde paydaş olmak varken, çatışma ortamı yaratmanın amacı nedir?
➡️Bir takım kişi, kurum ya da kuruluşlarca; farklı kurum ve kuruluşlar üstünde baskı oluşturma ya da hesap sorma gayreti ile 31 Mart seçimleri öncesinde, kamu görevlilerine, kamu kurum ve kuruluşlarına, yetkili sendikalarımıza ve en önemlisi Türkiye’mize karşı oluşturulmaya çalışan vesayetin amacı nedir?
🔹İstiyoruz ki; kamu görevlilerimizin cüzdanlarına katkı sunalım.
🔹İstiyoruz ki; ülkemizin güçlenmesine katkı sunalım.
🔹İstiyoruz ki; Türkiye’nin bağımsızlığına ve özgürlüğüne katkı sunalım.
🔹İstiyoruz ki; refahta ve felahta birleşelim.
➡️Kamu İşvereninin, Bakan’ın, Bakan Yardımcısı’nın, Sayıştay Başkanı’nın müzakeresi ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Temsilcisi Memur-Sen’in mücadelesi sonrası ortak kararla imza altına aldığı hükümler; masanın etrafında, sürecin içerisinde ve konun gerekçesinde yer almayan kişi ya da kurumlarca engellenmeye, engellenmek için hevesle ve inatla duruş sergilenmeye devam ediyor.
✅Memur-Sen ve Enerji Bir-Sen olarak; bu duruma müsaade etmeyecek, mücadele ederek elde ettiğimiz toplu sözleşme hakkımıza ve hükümlerimize sahip çıkmaya devam edeceğiz.
✅Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın @isikhanvedat ‘a ve geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan ‘a durumu açık bir şekilde ifade ederek, kurumlara gönderilen yazıların örneğini ve mağdur edilmek istenen kamu görevlilerimizin durumunu ilettik.
❌Hazine ve Maliye Bakanı adına genel müdür tarafından imzalar atılıp, Sayıştay’a görev, bakanlıklara talimat, kamu kurum ve kuruluşlarına tehdit içeren “Çorba Yazılarla” ayar verme aymazlığını ve gaflet uykusunu görüyoruz.
❌ACİLEN‼️Toplu Sözleşme Kazanımlarımızın uygulanması noktasında ortaya çıkan tereddütlerin giderilmesini, Bakan adına genel müdür tarafından kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticilerini tehdit eden ibarelerin/yazıların geri alınmasını, Koruyucu Giyim kazanımızın uygulanması noktasında ortaya konulan engellerin kaldırılmasını bekliyoruz.
➡️250 bin kamu görevlisini ve aileleri ile birlikte 1 milyon kişiyi kapsayan Koruyucu Giyim hükmümüze ilişkin, Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan , Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın @isikhanvedat ve Hazine ve Maliye Bakanı Sayın @memetsimsek ‘den oluşturulmak istenen mağduriyete fırsat verilmemesini bekliyoruz.
➡️Buradaki Art Niyet; kamu görevlisine kaybettirmek, toplu sözleşme masasını, öznelerini, taraflarını ve kararlarını önemsizleştirmektir.
☑️Türkiye’nin sağduyu, çözüm odaklı, çağdaş ve paydaş olma noktasında vermiş olduğu mücadeleyi, birikimi ve değerleri hiçe sayan anlayışların, vesayet odaklarının, eski Türkiye yandaşlarının karşısında duracak, kamu görevlisinin, emekçisinin hakkı olan Koruyucu Giyim kazanımızın arkasında, kamu görevlilerimizin yanında olacağız.
Anayasa ile güvence altına alınan, 4688 sayılı Kanun ile çerçevesi belirlenen Toplu Sözleşme Hükümleri eksiksiz uygulanmalı, Koruyucu Giyim Yardımı önündeki engeller kaldırılmalıdır. #KoruyucuGiyim