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新井大介
@daisukearaiii
ex.TENTIAL, 起業, YOAKE 執行役員COO
Joined June 2022
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Posts
新井大介
@daisukearaiii
over 1 year ago
前職のTENTIALが本日上場。おめでとうございます㊗️ ここで得た経験は、完全に自分のキャリアのターニングポイントでした。 まだ元同僚との繋がりに助けてもらうことも多く、色んな意味で今日の日は忘れない https://t.co/NUMrlA2S0c
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
🔥 https://t.co/aEiU3MlCEO
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
のんさん!あざますー! のんさんから出てくる当時の昔話が懐かしさ2割、恥ずかしさ8割くらいでした。
NOZOMU NIWA
@nzm13technica
about 2 years ago
全然気づいていなかったのですが、シェアオフィスに起業したTENTIAL時代の後輩がいました。 当時は、右も左も分からず、撮影の被写体しかできなかったのに、嬉々と事業計画を説明してくれました。時間の流れを感じます。 みんなオープンβ版ダウンロードしてください。
daisukearaiii
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NOZOMU NIWA
@nzm13technica
about 2 years ago
全然気づいていなかったのですが、シェアオフィスに起業したTENTIAL時代の後輩がいました。 当時は、右も左も分からず、撮影の被写体しかできなかったのに、嬉々と事業計画を説明してくれました。時間の流れを感じます。 みんなオープンβ版ダウンロードしてください。
Who to follow
コクブ/ロッテベンチャーズCEO
@JoeKokubu
ロッテベンチャーズ・ジャパン代表取締役。リアルビジネスへ投資してます。ファンドサイズ75億円。投資先をゴリゴリ支援したいCVCです!
杉山あき🌼山田進太郎D&I財団
@aki_hr_
山田進太郎D&I財団🌼これまではスタートアップで人事←リクルート|ビズリーチ🚀女性の働きやすい環境作りに興味があります。仕事が楽しいと思える女性を増やしたいと思っています!HR|D&Iやジェンダーギャップを勉強中🙌
もりかわ : エンタメ系CVCの人
@Tomohi_morika
松竹ベンチャーズ所属。エンタメ領域での事業共創、スタートアップ投資。
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
@momokodayonn
AppStoreにてリリースしました! 今回もAmazonギフトカードの賞品がありますので、ぜひご拡散頂けますと幸いです! https://t.co/uL9G0MlJNK
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
【App Storeリリースしました 🎉】 ゲームエクササイズアプリ「ニュール」のオープンベータ版をAppStore限定でリリースしました! おトクなキャンペーンもありますので、ぜひ「ニュール」で運動してご感想をお寄せください! https://t.co/KwWW4VUNTa
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
@pika_otoku
AppStoreにてリリースしました! 今回もAmazonギフトカードの賞品がありますので、ぜひご拡散頂けますと幸いです! https://t.co/uL9G0MlJNK
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
【App Storeリリースしました 🎉】 ゲームエクササイズアプリ「ニュール」のオープンベータ版をAppStore限定でリリースしました! おトクなキャンペーンもありますので、ぜひ「ニュール」で運動してご感想をお寄せください! https://t.co/KwWW4VUNTa
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
App Storeはこちら https://t.co/w2Mlg2YEAm
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
【App Storeリリースしました 🎉】 ゲームエクササイズアプリ「ニュール」のオープンベータ版をAppStore限定でリリースしました! おトクなキャンペーンもありますので、ぜひ「ニュール」で運動してご感想をお寄せください! https://t.co/KwWW4VUNTa
新井大介
@daisukearaiii
about 2 years ago
@gokko_ceo
差し支えなければ、ぜひ拝見させて頂きたいです!🙇
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
前提 ・読み手のこと考えて、ちゃんとコストをかければ良い文章になる ポイント ・短文にして、一文一意にする ・修飾語と被修飾語は近くする https://t.co/HaLTQ4KSy0
daisukearaiii
retweeted
さかた◢◤渋谷のヘルスケアスタートアップ◢◤ エニケア代表
@imwataru
over 2 years ago
渋谷の食べ放題中華で @daisukearai__ さんとC向けアプリの話でひたすら盛り上がった。
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
@U9yaX9
ご連絡ありがとうございます! 公式LINEの方にメッセージをお送り頂ければ個別にご対応させて頂きますので、お手数をおかけ致しますが、SWEAT公式LINEにてご連絡くださいませ🙇
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
【プレスリリース📝】 従来の筋トレ動画に代わる次世代ゲームエクササイズアプリ「スウェット」のα版事前登録を開始しました! ・腹筋とお尻が鍛えたい方 ・楽しく運動、筋トレしたい方 など 公式LINEより事前登録できます。 拡散お願いします!🙏 https://t.co/iJhhreE36U
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
Notionが渋谷のビジョンで動画広告出してた。 B向けサービスと認識してたからなんとなく意外
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
【拡散希望デス】こちらも募集中です! ゲーム×エクササイズで楽しい健康社会を作るUnityエンジニア募集! by 株式会社SWEAT https://t.co/6h7XOSAMyv
#wantedly
via @daisukearai__
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
自分はビジュアルシンカー寄りだな、、 仕事で人に何か伝える時はMiroを駆使して図式化することが多いのは、そもそも相手もその方がわかり易いだろうというバイアスがあった。 別にそうとは限らないことがこの収録でわかります。笑
#ゆる言語学ラジオ
https://t.co/X2HaLz8Jev
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
いろいろな方とお話ししたいです〜! 「ゲームエクササイズアプリ開発会社と運動習慣についてお話しませんか?」- 新井大介さん https://t.co/CpX4NSZVbV
#Pitta
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
シンプルイズベスト ”朝起きてから夜寝るまでの間に、「今日は『人々の仕事探しのお手伝いをする』ために何をしようか」と集中できたほうが働きやすいですし、より優れたプロダクトをつくれるようになると思っています。” https://t.co/RZ2hnXxzWH
daisukearaiii
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Yusuke Kurishima
@kurishi1204
over 2 years ago
【情報共有】投資家がどのラウンドで、どんな領域に投資をしているか分からないという問題を解消すべく、公開情報をもとに「ラウンド別の国内アクティブな投資家リスト」を作りました。多くのスタートアップにお渡ししたく、RTいただいた方に先んじてリストをお渡しします! ここ3年間で2件以上投資をしている先に限定するとPre-Seed・Seedで121社、PreA 110社、A 149社、B 132社、C 51社、D以降 30社でした。 Pre-Seed・Seed、PreA、A以降で顔ぶれが大きく異なっており特色が明確にでています。SeedはやはりEAST VENTURESさんが圧倒的に多く、PreAはSMBCベンチャーキャピタル、それ以降は三菱UFJキャピタルさんが大きくシェアを占めているようです。
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新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
Unityエンジニアの方募集中です、! 1からワクワクするToCサービスを創りませんか?Unityエンジニア募集 by 株式会社SWEAT https://t.co/g3uZGj4jaO
#wantedly
via @daisukearai__
新井大介
@daisukearaiii
over 2 years ago
面白すぎて、2回リピートしました!
#offtopic
Tetsuro Miyatake
@tmiyatake1
over 2 years ago
Off Topicの最新エピソード「PayPalマフィアから学ぶスタートアップの人材発掘」。 タイムスタンプ 0:00 OP 1:39 スタートアップの採用 4:00 いい人材を良い配置に置けているか 7:08 人材はどこに集まるのか 9:32 ポップカルチャーを使う面接の仕方 14:32 良い人材を見つけ出すピーター・ティール 17:48 スタートアップ vs 大企業の人材争奪戦 20:49 今人気の専攻は、卒業したときにはどうか 22:05 ピーター・ティールの採用基準 32:37 元PayPal幹部キース・ラボイスの採用方法 34:44 対称的な性格を持ちあせてる人 37:32 キャリアパスを描いてくれるピーター・ティール 41:10 ビジョンの重要性、起業家がVCに求めること 43:43 PayPalマフィアは環境か才能か? 48:27 良いプロダクトだけじゃ勝てない 52:50 人材市場にAIがより発展した社会はどうなる? 59:32 まとめ
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