@Latifh_dleehan
يعطيكم العافيه صدر تقاعدي في 20 محرم بإذن الله وارسلوا لي الموارد البشرية ان أدخل منصة أبعاد لإكمال دورتي سياسة حوكمة البيانات وادارة الاداء الوظيفي هل يترتب على عدم دخولي اشكال في التقاعد ؟
@Latifh_dleehan يعطيك العافية خدمتي 25 سنه والاستثنائي 91 يوم
باق لي 6 أيام واكمل استثنائي بعد 10 محرم ، هل اقدر اقدم تقاعد مبكر بعد 10 محرم ؟ بحيث اكمل تقريبا في 17 محرم ؟ او مااقدر ؟
@Latifh_dleehan
يعطيكم العافية استاذتنا الفاضله تعينت في 16 شوال 1422 أكملت 25 سنه ولدي 91 يوم استثنائي هل يصح لي التقاعد ؟ باق 6 أيام الظاهر هل فيه طريقة اتقاعد هذي السنه ؟
📌سؤال مكرر يصلني خصوصًا من المعلمات ، لذا سأفصّل في الموضوع لأهميته .
السؤال :
الشكوى ضدي في نظام تواصل كيدية ،فهل لي حق برد الاعتبار ؟
الجواب :
عبء الإثبات على الشاكي فإن لم تكن الدعوى موصولة بأدلة وقرائن معتبرة فلا يُعتد بها وليس لها قيمة وغير منتجة لأثر قانوني، ولايلزم المعلمة إثبات عكس الشكوى.
الأصل في الشكوى حق لكل فرد ،ويجب التحقق منها بسماع أقوال المعلمة وفق الادعاء فإن لم يثبت الخطأ أو التقصير تُغلق الشكوى وينتهي الأمر ولا يُحمّل أي طرف مسؤولية ، لأن الأم الشاكية - على سبيل المثال -قد تكون حصلت على معلومات خاطئة من الطالبة ونقلتها كما هي ، أيضاً وإحقاقًا للحق قد تكون الأم صادقة في دعوها ولكنها لا تملك دليل يوجب العقوبة الإدارية ، إذاً نقول بأن كيدية الدعوى أمر تقديري وفق الوقائع والأثر الناتج عنها .
متى تكون الدعوى كيدية ؟
الكيد "هو أمر زائد على الدعوى "وهذه يقدرها القاضي وفق الضرر الناتج عن الشكوى سواءً ضرر معنوي أو مادي
وعلى المتضرر من الدعوى الكيدية ، رفع دعوى تشمل :
1- قرائن معتبرة مثل : كثرة الشكاوى ضدك مع عدم إثباتها
2- التناقض في دعوى المشتكي ضدك .
3- وجود ضرر مادي أو معنوى ضدك ناتج عن دعوى لم تثبت .
الضرر المعنوى : مثل الإساءة للسمعة .
الضرر المادي : مثل إيقاع عقوبة إدارية .
قواعد الحد من آثار الشكاوى الكيدية والدعاوى الباطلة :
الآن إنتهى مُعظم الطُّلاَّب من المناهج ‼️
وصار الذَّهابُ للمدرسة مملاً ‼️
ولكن لن تنتهي الإمتحانات إلَّا في بداية العام القادم ١٤٤٧هـ‼️
وبعد إجازة طويلة (إجازة عيد الأضحى ‼️
فهل الإجازة للعيد أم ل��إستعداد للإمتحانات؟‼️
تقديم الإمتحانات في بعض المناطق يجب أن يشمل جميع المناطق..
فهذا الصَّيف صيفٌ لاهب الحرارة..
واستمرار الحضور للمدارس مع انتهاء تدريس المناهج..
١-هدرٌ في الطاقة للتكييف ..
٢- تدريبٌ على التهاون بالحضور للمدارس(غياب جماعي).دون هدف
٣-ضررٌ على الطلاب وخاصةً طلاب المراحل الإبتدائية والمتوسطة بسبب شدة الحرارة خاصة مع التأكيد على أن الإمتحانات النهائية ستكون خلال يوم دراسي كامل.
٤- زيادة زحام الطرق خاصَّة مع تزامن ذلك مع فترة الحج وانشغال بعض الإدارات بخدمةالحجاج وخاصةً رجال المرور.
@shapusb سنتر بوينت من غير المعقول تمنعوني من التبضع في محلات الرياض فرع غرناطه أطلب اغلاق الموسيقى ويتم الرفض !!! تم منعي من التبضع بدون سبب مقنع وليس هناك ادارة ولا تعامل لطيف ولا احد موجود لا ادارة ولا مسؤل
أكثر الناس ينتظرون شيئاً ما ليتغيروا وآخرون يتغيرون عندما تحدث لهم صدمة أوموقف يغيرهم
لكن !!أعظم التغيير هوالتغير المقصود الواعي النابع من الداخل بصدق و��رادة
.@Nukbah20
📌معلم أو معلمة؟ موظف أو موظفة؟ بـ #وزارة_التعليم وتواجه مشكلة بشأن نقص في الراتب، عدم صرف الراتب، تأخر في صرف الراتب، خدمة تواصل توفر لك إمكانية الرفع لجهة الاختصاص.
👇🏻
طريقة تعديل سنوات الخدمة ( صورة )
ودائمًا إذا كانت الإجابة غير متطابقة مع واقع الحال فيتم تصوير الشاشة وإرفاقها لنفس المذكرة أو فتح مذكرة جديدة مع الإشارة لرقم المذكرة السابقة للفت انتباه الموظف أو طلب التصعيد للمشرف المسؤول ، أما تكرار نفس الطلب فلايفيدك.
@3madAlshareef الاسبوع الجاي يوافق ٢٠ اغسطس وراح تكون درجات الحرارة مرتفعة حتى ١٦ سبتمبر ، بعدها راح تخف الحرارة .. اتمنى تفعيل الدراسة اونلاين عن بعد " ٣ الاسابيع الاولى " من العام الدراسي
@3madAlshareef اتمنى وزارة الصحة تخاطب وزارة التعليم عن الحالات الصحية للاطفال وخاصة في شهر ديسمبر وأكتوبر حيث انه بداية موسم الامراض نسأل الله أن يعافي جميع الاطفال، ف لو تكون الدراسة في هذا الشهرين عن بُعد حفاظا على سلامة الاطفال