A través de la C-117/2026, con ponencia de la magistrada Natalia Ángel C., se declaró la exequibilidad condicionada de unas normas que establecen medidas afirmativas para la provisión de empleos para personas con discapacidad en el sistema general de carrera administrativa,
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En Colombia, más de 3 millones de personas con discapacidad siguen enfrentando barreras estructurales para acceder a derechos básicos. Citamos al Gobierno para responder: ¿qué se ha hecho y qué falta?
Apoyos judiciales. La #SalaCivilAgrariaYRural de la @CorteSupremaJ precisó que los apoyos judiciales en ningún caso pueden desconocer la voluntad de las personas en situación de discapacidad, ni siquiera cuando exista imposibilidad absoluta de manifestarla.
➡Ver sentencia SC2428-2025: https://t.co/DjxpjhPJKt
Pensión de invalidez. Por mayoría, la #SalaDeCasaciónLaboral de la @CorteSupremaJ señaló que los aportes realizados bajo el Decreto 558 de 2020 —que redujo temporalmente la cotización a pensión al 3 % en los meses de abril y mayo de ese año, por la declaración de la emergencia sanitaria— son válidos para el riesgo de invalidez y muerte.
La Sala precisó que en este caso esas cotizaciones se contabilizan plenamente como semanas, al corresponder a 30 y 31 días de cobertura efectiva del riesgo de invalidez, pues no se configura mora frente a ese riesgo, sin perjuicio de la reposición del componente de vejez en los términos del Decreto 376 de 2021.
La Corte protegió los derechos de un afiliado, quien mientras permaneció activo en el trabajo realizó aportes continuos a su AFP a riesgos de vejez, invalidez y muerte.
Ver sentencia SL2406: https://t.co/QrCrdCTLTc
El acoso sexual en un canal de TV colombiano está en tendencia.
Y como ya sé lo que se viene:
“es que él es un enfermo”,
“no puede controlarse porque así es la naturaleza de los hombres”,
“debe tener un trastorno”;
pues va el hilo explicando el perfil psicológico de un acosador sexual.
Tambien va en apoyo a las víctimas que se quedan paralizadas y que hay quienes se preguntan: ¿Por qué no denunciaron ?
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Algunas personas van a decir: “ay... si joden! "Si eran piropos inofensivos", "son chistes normales de oficina"
El piropo morboso o el contacto físico en un entorno laboral no es un cumplido. Es una demarcación de territorio.
El comentario de doble sentido no es humor. Es un tanteo con la cual el acosador evalúa cuánto puede avanzar. Si ella no chista o se intimida, él prosigue.
El manoseo no es un accidente. Es un desafio para ella: "yo toco lo que quiera y tu calladita, relajate y disfruta"
Todo acoso empieza con algo que alguien llamó “inofensivo”.😡
Ministro @AntonioSanguino hay un caso de acoso laboral en @rcnradio que usted conoce muy bien. La persona no es famosa, ni hija de alguien poderoso pero merece la misma atención que otros casos. Ella denunció, aportó las pruebas y lleva dos años esperando las medidas con la persona que abusó de su poder en la mencionada empresa. Le pido el inmenso favor de prestar atención para que los mecanismos de protección se cumplan a cabalidad con la empleada afectada. @MintrabajoCol
Estos gatitos están a punto de perder a su única humana. Ambos están atravesando un duelo. Están solitos🥺🆘❗ la señora está en estado terminal. La idea, es lograr una adopción juntos 🥺🆘❗ #Bogota@MONYRODRIGUEZOF@andreanimalidad@DiaAnimales@AnimalesBOG @bitcoincatman 🆘❗
Luego de que @NoticiasCaracol me sacara del aire invisibilizando el trabajo del Gobierno nacional, hablé directamente con su director. La próxima semana abrirá un espacio para explicarle al país el plan de recuperación temprana en los 8 departamentos afectados por el frente frío.
Este plan tendrá una inversión de 8,7 billones de peso recaudados por la emergencia económica, social y ecológica decretada por el presidente @petrogustavo.
@ChinaNipona Sencillo no vaya a la casa. Es la casa de ella y sus reglas. El equivocado es aquel que cree que va a casa ajena a imponer gustos y creencias…
Acoso laboral. La #SalaLaboral precisó que el amparo del artículo 11 de la Ley 1010 de 2006 aplica a la persona trabajadora frente a actos de acoso ejercidos por quien, aun sin contrato laboral directo, ejerce funciones de dirección, mando o supervisión. 🧵
La Sala tuvo en cuenta como derrotero hermenéutico el Convenio 190 de la OIT, que amplió la protección por acoso laboral frente a las agresiones de todas las personas en el entorno de trabajo, cualquiera que sea su situación contractual.
Ver sentencia: https://t.co/YBh8cyszpJ
@Marce_Tabares@BogotaTransito@TransMilenio@sitpbogota Me estrellaron. Hice el video, tomé las fotos, radiqué derecho de petición en la empresa, me contestaron a los 3 días con datos de la aseguradora, mi aseguradora arregló mi carro (15 millones) y entre seguros arreglaron. Mi póliza desafectada. 3 meses pero respondieron.
Al parecer que un SITP te estrelle es tener que resignarte a arreglar el daño y a que los conductores de esos buses se laven las manos. Alguien controla esto señores @BogotaTransito@TransMilenio@sitpbogota o efectivamente tienen luz verde para hacer lo que quieran? 😡
Hoy Bogotá me falló y me duele profundamente, de verdad. Me rompieron el vidrio del carro, mientras comia en un restaurante, me robaron TODO en un parqueadero público del Distrito, Calle 70 # 9-95.
Pagué lo que la ciudad me cobró. Llegué desde Medellín enamorada de Bogotá, pero aquí no cuidan a la ciudadanía: la Policía minimiza, el cuadrante ni me tomó los datos, no hicieron nada, nadie responde.
@CarlosFGalan, Bogotá da miedo y reina la impunidad. La inseguridad se normalizó, la autoridad desapareció y la ciudadanía quedó sola. Gobernar no es posar para la foto, es garantizar seguridad. Hoy fallaron. Y mucho. 💔😡
Alcalde, de verdad le pido que por lo menos vean las cámaras, identifiquen a los responsables o algooooo. Que horror saber que eso le pasa a mucha gente todos los días y mi caso es uno del montón.
@TransMilenio@SUMAndo_SITP El día de ayer 3 de febrero de 2026 a las 6:30 pm en la glorieta de la calle 19 con carrera 3 centro tengo el video donde el conductor es grosero y no responde por el daño.