Dane

Canal exclusivo de reclamações .

[Madame Tê @te_madame]

É pra isso que eu pago internet.

[psipsipsi @psigilkruger]

Depois de uma certa idade, meu amigo, a gente não pode mais colocar a culpa na infância, no pai ausente, na mãe tóxica, na escola que não nos entendeu. Isso até explica muita coisa, mas não justifica tudo. Chega um ponto em que não somos mais produto do ambiente, somos produto das nossas escolhas. E aí é duro encarar o espelho. Porque se a vida não anda, a responsabilidade não é mais de quem te criou. É sua. Eu sei, dá vontade de encontrar culpados. É fácil culpar o passado, mas culpar o passado é uma distração do futuro. A vida pede coragem de assumir a própria história. Coragem de se curar, de se reconstruir, de ser a pessoa que nunca te ensinaram a ser. Curar-se não é luxo, é sobrevivência. Crescer não é opção, é necessidade. Você ou pega as rédeas, ou passa a vida inteira preso nas desculpas que inventa para não se mover. E sabe qual é a verdade que ninguém gosta de ouvir? Ninguém vai vir te salvar. Não existe príncipe, fada madrinha, nem coach com manual de felicidade garantida. Cabe a você ser a pessoa que faltou na sua vida. Cabe a você se tratar com o cuidado que não recebeu, com o carinho que não teve, com o respeito que tanto procurou nos outros. Ou você escolhe se continua sendo refém daquilo que te feriu ou decide escrever uma história nova. A dor não tem como evitar. Mas o destino, ah… o destino você pode reinventar todo santo dia.

[Grana @grana2burn]

Conselho mais doloroso da vida adulta: se você precisa abrir mão de alguma coisa pra crescer, faça. Porque a gente nasceu sozinha e vai morrer sozinha. Abandonar o que faz mal mesmo gostando do que faz mal, seja relação, ambiente, hábito. É o que é. Não tem como fugir.

[Mi @umagestora]

Vamos ser sinceros? No mundo corporativo, a recompensa por cavar um buraco rápido e bem feito é ganhar uma pá maior. E eu não estou mentindo.

A eficiência, quer vc queira quer não, é severamente "punida". Vc entrega tudo antes do prazo? Parabéns, seu chefe acabou de descobrir q vc faz o trabalho de 2 pessoas pelo salário de 1 (e todo gestor ama). Enquanto isso, os incompetentes seguem intocados (ninguém quer o retrabalho de cobrar deles), e vc vira o "salvador da pátria oficial", acumulando olheiras em troca de um tapinha nas costas.

Pra sobreviver com sanidade: abrace a incompetência estratégica: Prazo de 3 dias? Entregue em 3 dias, mesmo terminando a demanda em 2h; Pare de responder e-mail em 5 minutos. Faça o escopo pelo qual é pago. Proatividade sem aumento é caridade.
Seja o nota 7 q entrega o combinado e vive em paz, em vez do nota 10 q carrega o piano sozinho.

Eu nunca exigi colaborador nota 10 mas precisa tirar pelo menos a nota mínima pra "passar de ano", sabe?! Na minha equipe eu tenho 2 "salvadores da pátria" mas estes, eu protejo, recompenso e faço valer a pena. Então se vc não tem um gestor assim, seja nota 7.

Um abraço da, gestora mas amiga, Mi.

[Bruno Farias Psicólogo @FariasPsicologo]

Uma das ideias mais interessantes que aprendi lendo Daniel Kahneman (Psicólogo, prêmio nobel em 2002) foi a seguinte:

Quanto mais tempo, energia e afeto investimos em algo, mais difícil se torna abandoná-lo
Mesmo quando já sabemos que não está funcionando

Nossa mente tem dificuldade de aceitar perdas

Às vezes, insistimos não porque há esperança, mas porque desistir dói

Já investimos tanto tempo...
Já investimos tanta energia...
Investimos tantos sonhos...
E Dói admitir que o esforço não trouxe o resultado esperado

Quando nosso medo está fantasiado de esperança
Podemos passar anos tentando RESSUSCITAR |aquilo que NÃO ASSUMIMOS que já terminou

[kaliteli kitaplar listesi @kalitelikitapp]

ŞAKA DEĞİL: Eğer bunu 9 HAZİRAN veya 10 HAZİRAN'da görürseniz, 12 Haziran'dan önce hayatınıza büyük bir bereket getiren sürpriz bir tezahür alacaksınız; daha fazla para, iyi haberler, gerçek mutluluk ve taşan başarıyla birlikte. Talep etmek için "111" yazın.

[AJ @appariciojunior]

Ninguém te promove por trabalhar muito. Te promovem quando o seu impacto se torna impossível de ignorar. (não é post de coaching, le aí)

Tem uma cena que se repete em toda empresa. A pessoa está há três, quatro anos no mesmo cargo, trabalha bastante, nunca perde um prazo e vai à avaliação esperando o "pleno" ou o "sênior" que ela sente que merece. Saí de mãos vazias. "Eu faço tudo certo, por que não me promovem?"

Porque tempo de casa não é senioridade. E esforço não é resultado. Infelizmente, e sim, esse post pode doer. Calma.

O erro de base é esperar o título para só então agir no nível dele. É o contrário. Ninguém vira sênior porque ficou dez anos na empresa ou porque esperou pacientemente a vez chegar. Sênior não é uma medalha pelo tempo de serviço. É um comportamento. Você age como sênior antes de ser chamado de sênior, e o título só chega depois, confirmando o que você já vinha fazendo.

O comportamento de sênior é pegar o problema mal definido que ninguém quer e resolvê-lo com clareza. É decidir sem precisar de babá. É pensar no resultado de negócio e não só no capricho da tela. É deixar quem está ao seu lado melhor. Nada disso depende de alguém te autorizar. Você começa hoje, no cargo que você já tem.

E quando chegar a hora de pedir, o argumento não pode ser esforço nem tempo. "Trabalhei muito esse ano" não move ninguém. "Liderei o redesenho do checkout que reduziu o abandono em 18%" move. A diferença é que o segundo é resultado, com número, ligado ao negócio.

Para conseguir falar assim, você precisa documentar seu impacto ao longo do ano, e não tentar lembrar de tudo na véspera da avaliação. Vá anotando: o problema, a sua decisão, o que mudou. No fim do ciclo você não chega pedindo, chega mostrando. E aí, o pedido vira quase uma formalidade.

Uma honestidade que poucas pessoas falam: às vezes você faz tudo certo e a empresa, ainda assim, não te move, por orçamento ou por política. Acontece. Mas o caso que você construiu não evapora. Ele vira a sua alavanca na próxima conversa, dentro ou fora dali. (muitas vezes fora de onde você está, e tá tudo bem)

Promoção e aumento são respostas tardias a um comportamento e a resultados que você já demonstrou. Se você está esperando o título para começar a agir no nível, inverteu a ordem das coisas.

Trabalhar essa virada, de quem entrega tarefa para quem constrói e comunica impacto, é o foco do programa Design Specialist da DC.

[Hildegard Angel Oficial @hilde_angel]

Nem uma única bola rolou no gramado até agora e este é o quadro da COPA 2026:
• As equipes do Senegal e do Uzbequistão foram tratadas na chegada como criminosos, com buscas completas em seus orifícios.
• O melhor árbitro da África foi enviado de volta à Somália, apesar de seu passaporte diplomático.
• O Fotógrafo da equipe do Iraque foi impedido de entrar mesmo com visto válido.
• Foi negada a entrada nos EUA de 90% dos fãs marroquinos com ingressos já adquiridos.
• Foram recusados vistos a 14 membros da equipe de apoio do Irã.
• Foi negada a entrada no país do principal atacante da Suíça, o camaronês Breel Embolo. A equipe viajou sem ele. Após a forte repercussão, o visto foi enfim concedido.
• A equipe iraniana, cujos jogos serão todos nos EUA, foi proibida de pernoitar no país. Imediatamente a após cada partida, os atletas voarão de volta ao México, onde se hospedam.
- Qual é o sentido de sediar a Copa do Mundo se não pretendem que o MUNDO faça parte dela???

[Bacurau é aqui! @BacurauA]

Em 2014 a imprensa brasileira se esforçou em detratar a Copa no seu próprio país, só pra atingir a Dilma e esquentar os protestos. Em 2026, diante da pior Copa da história, desorganizada e repugnante por parte dos EUA, fingem que tudo está uma maravilha. O Brasil tem a imprensa mais medíocre do mundo!

[Peixoto Peixoto @AdnanvpPeixoto]

O marreco de Curitiba bem que tenta lacrar mas ai vem alguém de consciência e o desmente, a intervenção certeira foi do @SergioA24361192 parabéns.

[Bárbara | psi humana como vc @barbaridadies]

Existe um ditado japonês que diz: “O universo te protege de um jeito que parece azar no começo. Confie no desvio.”

[GUSTA @gusurfistinho]

Ninguém te avisa o quão rápido você vai dos 18 aos 30

[𝙛𝙖𝙯𝙖𝙣 @marifazan]

Gente, recalculem a rota quantas vezes forem necessárias, só não fique preso em algo que já não faz sentido pra você. Ponto!

[Marley Arévalo @MarleysArevalo]

Todo es urgente en el mundo corporativo, excepto el reconocimiento y el aumento de sueldo.

[ste serbu @etserbu]

saudades da epoca que a gente "entrava na internet" pq isso significa que dava pra sair tambem