یک شرکت باید گروه های استراتژیکی را که در آن رقابت می کند به خوبی بشناسد ؛ زیرا اعضای آن گروه رقبای اصلی شرکت در صنعت می باشند و هر گروه موانع و محدودیت های متفاوتی دارند.
پاسخگویی به پرسشهایی مانند با چه کسی باید رقابت کنیم ؟ چه کارهایی باید انجام دهیم ؟منظور از اقدامات استراتژیک رقیب چیست و تا چه حد باید آن را جدی بگیریم ؟ نیازمند تحلیل و ارزیابی دقیق رقبا دارد.
اثر نزدیکی زمانی
تحقیقات نشان داده است که وقتی افراد در تابستان در حال ساختن خانه باشند، تاکید بیش از حد بر این خواهند داشت که خانه استخر داشته باشد. چرا که گرمای تابستان بر ذهن آنها تاثیر گذاشته و اهمیت استخر را بیش از حد فرض می کنند. این در حالی است که…https://t.co/YkQOFSKoh4
⭕️ فر��ودگی شغلی
فرسودگی شغلی (Job Burnout)، ذهنیتی است که با استرس طولانیمدت و حلنشده همراه بوده و میتواند بر کار و زندگی شما تأثیر منفی بگذارد. در دنیای ایدهآل، هیچ کس فرسودگی شغلی را تجربه نمیکند. با این حال، جستجوی عبارت “علائم فرسودگی شغلی” در س…https://t.co/VGGXr7pwGw
برای رهبری موفق چه کارهایی لازم است؟
ووتن ال پی (Wooten, L. P) و کامرون کی اس (Cameron, K. S) نویسندگان مقاله «امكان استفاده از استراتژی مثبت به کمک رهبری مثبت» معتقد هستند که:
رهبران موفق کسانی هستند که رفتارهای آنها، به سمت مثبت بودن گرایش دارد و هر…https://t.co/wNWhg6cGsw
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست؟
ارزیابی ۳۶۰ درجه اگر به درستی انجام شود، منجر به تغییرات مثبتی در یک سازمان خواهد شد. این ارزیابی، اصطلاحی است که به طور خلاصه به بازخوردی چند وجهی اشاره دارد؛ بازخوردی که مستلزم جمعآوری نظرات از اطرافیان شخص است. این نظرات میتو…https://t.co/UlNRygLe11
قانون دو پیتزای بزوز
این قانون مبتنی بر این اصل است که اجزای سازنده سازمانها باید گروههای کوچکی باشند.
این قانون گروهها را ملزم میکند که آنقدر کوچک باشند تا همه اعضای آن بتوانند با خوردن دو عدد پیتزا سیر شوند. او میگوید اگر شما نمیتوانید یک تیم را…https://t.co/MzNF60krFi
کنترل و سیستم سازی سازمان با استخدام شروع میشه. اگر درست و حرفه ای استخدام کنید نیازی به کنترل دائمی ندارید و میتونید بیشتر به فعالیتهای ضروری مدیریت بپردازید.
فراموش نکنید که استخدام یک مهارت حیاتی برای مدیران در تمام سطوح هست چرا که عملکرد مدیر به…https://t.co/JVvCgrNKzM
مدیریت به شیوه منتورینگ
در مدیریت به شیوه منتورینگ، روش کار به این صورت است که گاهی اوقات خودتان وارد فرآیندها میشوید و گاهی اوقات هم خودتان را از فرآیندها بیرون میکشید. این کار باعث رشد مهارتهای کارکنان شده و به آنها کمک میکند تا در انجام کارها خود…https://t.co/aRQ4nb2I2q
🔹یکی از ارزشمندترین داراییهایی هر سازمانی مشتریان فعلی آن می باشند. هر چقدر تعداد این مشتری ها بیشتر باشد و حجم خرید و وفاداری بالاتری داشته باشند، آن بنگاه اقتصادی موفق تر خواهد بود.
🔹برای موفقیت در فروش باید در درجه اول بر روی حفظ مشتری های…https://t.co/3okYCmRDaj
تعامل و مدیریت کارکنان لجباز
اصطلاحا به اینگونه افراد در سازمان، کارکنان بدقلق یا کارکنان دشوار گفته میشود. البته کارکنان لجباز و خیرهسر به عنوان یکی از انواع کارکنان بدقلق شناخته میشوند. کارکنان بدقلق در تمام سازمانها حضور دارند و یکی از دلایل دشو…https://t.co/KxYftHbh6k
قیمت قطعات الکترونیکی به طور ویژه ای گران شده است. میکروکنترلر ها سرآمد گران شدن در بازار ایران هستند.
فروشگاه آنلاین دیجیکاپارت هم م��بور است از این رویه تبعیت کند.
https://t.co/PXF8kyUOko