Hai, Adek! Biasanya itu tandatangan dulu karena di OL akan tertera efektif mulai masuk kerja kapan. Selain itu, pastikan beberapa hal ini, ya!
1. Posisi/Jabatan.
2. Deskripsi Tugas dan Tanggungjawabnya.
3. Gaji dan Komponen Kompensasi.
4. Benefit & Fasilitas.
5. Tanggal Mulai Kerja.
6. Status Kepegawaiannya. (Inget, kalau PKWT nggak ada masa probation).
7. Lokasi dan Waktu Kerja.
8. Masa notice resign dan Penalti kalau mundur setelah tanda tangan kontrak.
OL berbeda dengan kontrak kerja, jadi bisa kamu negosiasi atau jadi bahan pertimbangan kembali. Semoga tempatnya baik dan sesuai dengan yang kamu inginkan, ya! ✨
Banyak orang gagal interview, bukan karena ga kompeten.
Tapi karena ga siap jawab pertanyaan yang itu-itu lagi.
Gw kumpulin cheatsheet pertanyaan yang paling sering ditanya recruiter.
Isinya list pertanyaan interview yang hampir selalu muncul di berbagai role.
Bisa dipakai buat latihan jawab sebelum interview, jadi lo ga blank di tempat.
https://t.co/kvBAZZIYLf download di sini yaa
Bantu likes dan repost ya!
Hy moots... Mimin baru sadar sesuatu setelah lihat CV orang yang tembus top-tier company 👀
Ternyata problem kita bukan “kurang pengalaman”, tapi cara nulisnya salah. Lo nulis CV kayak lagi cerita kegiatan :
“Bertanggung jawab atas…”
“Membantu tim dalam…”
Kedengeran sibuk, tapi gak kedengeran impactful.
CV itu bukan catatan harian. Itu alat jualan diri. 🧠💼
Mimin kasih tips bikin struktur CV yang bener, berdasarkan CVnya Jonathan Javier (Product ops-snapchat) 👇
Ga usah bayar Google One!
Gue pernah panik gara2 Google Drive penuh dan ga bisa terima email. Hampir aja gue subscribe bayar Google One buat upgrade kapasitas drive.
Ternyata gak perlu.
15GB gue yang "penuh"? 12GB-nya sampah yang Google sembunyiin.
Gue bersihin dalam 20 menit. Gratis. Tanpa hapus file penting.
Gini caranya: