Neurólogo. Neuro,inmuno,hemato,oncología. «El pecho, el cuerpo no es nunca más que uno; pero las almas que viven dentro no son dos, ni cinco, sino innumerables》
ICI-neurotoxicity: long-term outcomes
• Recovery beyond 3 months is rare
• Relapses: 15% mostly year1
• 40% have 1-year sequelae
• Immunosuppression>1 year may be unnecessary
• Only 5% relapsed after rechallenge
Rechallenge appears safe after recovery
https://t.co/fiazJe21zP
🧠 La inmunoterapia ha revolucionado la oncología, pero su impacto en los tumores del sistema nervioso central sigue siendo limitado.
¿Por qué? ¿Qué podemos esperar en los próximos años?
Lo reviso en este artículo recién publicado en Kranion.
📖 https://t.co/0rV2tJDqF2
Hilo 👇
Decades of rippling & mounding. Cavin-4 autoantibody, identified at Mayo Clinic, guided rituximab therapy, with sustained clinical remission and cavin-4 IgG seronegativity, highlighting role of biomarker discovery in rare autoimmune neuromuscular disease.
https://t.co/G80AQhZuv1
When does antiviral defense become neuronal injury?
We’re excited to share our latest work uncovering neuronal STAT1 as a molecular phase switch from protective antiviral defense to synaptopathy in encephalitis.
@TrendsNeuro@merkler_lab
https://t.co/US1M3M1YnR
As a neurologist who sees demyelinating disease, this Continuum issue hit different.
New diagnostic criteria. Three diseases where we once saw one. Drugs that work on smouldering biology for the first time.
I pulled 10 practice-changing points from the AAN Continuum April 2026 MS issue the ones that belong on every neurologist's desk.
Source: Continuum 2026;32(2) — Multiple Sclerosis & Related Disorders.
#NeuroTwitter #MedTwitter
POEMS (Polyneuropathy, Organomegaly, Endocrinopathy, M-protein and Skin changes) syndrome is a rare multisystem disorder where early identification is essential for better long term outcomes. Yet it is often misdiagnosed. Gonçalves et al review the condition here:
https://t.co/N1fOBPt5w5
And this is a related editorial: https://t.co/MYW28Lz5ym
Spin Tweetorial Wednesday
Wiskott–Aldrich Syndrome: The great tumor mimic.
📌 Young patient with immunodeficiency + thrombocytopenia
📌 Presents with progressive headache
Hola Fernando Hontangas (@fnmhon)
Como firmante del borrador del Estatuto Marco en nombre de CSIF (@CSIFnacional) me gustaría que nos dieses una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en su propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
Por favor y gracias.
Hola @Humberto_mb,
Como negociador y firmante del borrador del Estatuto Marco en nombre de CCOO me gustaría que nos dieses una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y que están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
Por favor y gracias.
Hola @manyez,
Me gustaría que nos explicaras a qué límite de la legalidad se ha llegado para no poder dar respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en su propuesta de Estatuto Marco:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
Por favor y gracias.
Thrilled to publish this piece in @StrokeAHA_ASA alongside several of my mentors to hopefully clarify current dilemmas on the treatment of M2 occlusions, and to encourage the community to treat proximal/dominant M2s in the post MEVO trial era.
Individuals with more severe clinical #Alzheimer disease symptoms than their biological stage often have additional pathologies, suggesting the need to evaluate non-AD biomarkers for accurate diagnosis. https://t.co/3NWdtoiJd2
Nos complace anunciar un nuevo número de Kranion:
- Salud cerebral
- Tabaco y neurología
- Trastornos neurológicos funcionales
- Relación paciente-IA-médico
- De Cajal a la AGI-ASI
- Neuroestética de la arquitectura
Muchas gracias por compartir 🔁❤️