Daniel Sachi

Coach, metodólogo, impulsor del capital humano como valor supremo y buen cocinero (modestia inexistente)

[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas creen que el problema está en vender más. En realidad, el gran desafío es generar más valor con los mismos recursos.
La agilidad no es una moda ni una metodología de trabajo. Es una capacidad empresarial para reaccionar más rápido

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[Daniel Sachi @danielsachi]

La mayoría de los clientes conflictivos no nacen siendo conflictivos. Se convierten en ello después de sentirse ignorados, mal atendidos o decepcionados.

#ExperienciaDelCliente, #AtencionAlCliente, #CustomerExperience, #LiderazgoEmpresarial
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[Daniel Sachi @danielsachi]

La logística ya no se trata de mover productos… se trata de tomar mejores decisiones.
Cuando la cadena de suministro se gestiona solo con experiencia, reacciona. Cuando se gestiona con datos e inteligencia artificial, anticipa.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas creen que gestionan la energía porque miran la factura.
Pero la energía no está en la factura… está en los procesos, en los hábitos y en la cultura.
La norma ISO 50001 no propone solo eficiencia: propone conciencia organizacional.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas creen que pierden talento por una cuestión salarial.
La realidad suele ser otra.
Las personas rara vez se van de un lugar donde se sienten escuchadas, consideradas y con un futuro posible.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas creen que tienen un problema de ventas.
En realidad, tienen un problema de aprendizaje.
Los mercados cambian. Los clientes cambian. La competencia cambia. Sin embargo, muchos equipos comerciales siguen trabajando igual que hace años.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

¿Tu empresa quiere ser más ágil?
Entonces deja de buscar herramientas.
Empieza a buscar el liderazgo correcto.
Muchas organizaciones fracasan porque contratan consultores que enseñan metodologías, pero no transforman personas.

#LiderazgoAgil
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[Daniel Sachi @danielsachi]

Las empresas no pierden talento por salario… lo pierden por incoherencia.
La compensación laboral dejó de ser un tema de sueldos para convertirse en un reflejo directo de la cultura organizacional.

https://t.co/rUADBxSSYw

[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas confunden transformación con actividad.

La transformación más cara no es la que fracasa.
Es la que parece funcionar mientras sigue produciendo los mismos resultados.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas organizaciones invierten en agilidad, pero pocas pueden responder una pregunta simple:
¿Qué retorno económico está generando esa transformación?
#AgilidadEmpresarial, #BusinessTransformation, #LiderazgoEmpresarial, #GestionDelCambio, #ROI
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[Daniel Sachi @danielsachi]

Liderar desde lejos no es lo mismo que supervisar desde lejos.
En ROI Agile aprendimos que la clave está en confiar con reglas, comunicar con intención y coachear para que los equipos tomen decisiones.

https://t.co/ZtFBfJa7ME

[Daniel Sachi @danielsachi]

En muchas organizaciones se invierte en tecnología, procesos y métricas, pero se subestima la confianza entre las personas.
El liderazgo no se mide por cuánta obediencia genera, sino por cuánta voluntad de colaboración despierta.
Y eso cambia todo.
https://t.co/Ywt9XnlJ3M

[Daniel Sachi @danielsachi]

No todo lo que brilla en una entrevista es oro.
Muchas empresas venden una imagen impecable… pero la cultura real aparece cuando ya entraste.

Antes de aceptar un trabajo, investiga, pregunta, observa patrones. La cultura no se dice: se vive.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Durante años, las empresas aprendieron a gestionar certezas.
Hoy el problema es otro: liderar en medio de la incertidumbre.
La pregunta incómoda es:
¿Tu empresa está aprendiendo al ritmo que cambia el mundo?
#TransformaciónEmpresarial
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[Daniel Sachi @danielsachi]

@MandrilandiaX Ni borracho

[Daniel Sachi @danielsachi]

Las empresas no se rompen cuando cambia un director sino cuando nadie sabe decidir sin él.
Porque el futuro no será de las empresas más grandes.
Será de las que aprendan a adaptarse antes de quebrarse.
#TransformacionDigital #AgilidadEmpresarial
https://t.co/8QcgzJSqg7

[Daniel Sachi @danielsachi]

Cuando es más conveniente liderar la revolución que tratar de sofocarla.
Muchas organizaciones siguen confundiendo estabilidad con inmovilidad.

El problema es que cuando el cambio no se lidera desde arriba… empieza a suceder igual, pero desde abajo.

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[Daniel Sachi @danielsachi]

Muchas empresas creen que tienen un problema operativo, cuando en realidad, tienen uno de aprendizaje.
Repiten errores.
Cambian sistemas.
Reestructuran áreas.
Multiplican reuniones.
Compran software.
Y el problema… vuelve disfrazado con otro nombre.
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[Daniel Sachi @danielsachi]

Soñar no cuesta nada, pero perder los sueños nos puede costar la vida, al menos, esa que queríamos tener…
No te conformes.
#Liderazgo, #DesarrolloPersonal, #Motivación, #Autoboicot, #TransformaciónPersonal, #InteligenciaEmocional
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[Daniel Sachi @danielsachi]

Con los años entendí algo incómodo, pero profundamente real: las organizaciones más fuertes no son las que dependen de líderes heroicos. Son las que construyen personas capaces de continuar la obra.
El ego necesita aplausos. El legado necesita continuidad
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