إنهار حكم البعث ومن وراءه المشروع الإيراني التوسعي، كسر ضلع كسرى الأخير وتوارى بين ركام التاريخ، ما أسسته قوى الشر سقط اليوم مجندلا على عتبات الجامع الأموي، اليوم يوم الوصل ومد الجسور، أولى ما تحتاجه دمشق الجديدة التواصل مع قوى المنطقة السعودية تركيا مصر، الخزان السني الكبير.
التقييم الجديد غير مبني على بنود ملموسة وواضحة ويخلو من الشفافية خصوصا في الجدارات التي تعطي المدراء غير المنصفين مجال للتمادي في استغلاله ضد الموظفين
##ظلم_الكادر_الإداري_بالتصنيف_الإجباري_في_الأداء
#ظلم_الكادر_الإداري_بالتصنيف_الإجباري_في_الأداء أن تُفرض على الكادر الإداري تصنيفات إجبارية في التقييم دون وجود ترقيات، هو قمة الإجحاف. كيف يحاسب الموظف على نسب وهمية بلا مقابل؟ الجهد يبذل والطموح يُقتل، والبيئة تزداد إحباطًا.
إصلاح بيئة العمل يبدأ بإنصاف الموظف وتحفيزه، لا كسره
كفايه الترقيه المفروض كل اربع سنوات نرفع للترقيه ونترقى لكن مع الاسف اللي ١٤ و١٣ سنه على نفس المرتبة من اول تعيين والحين الاداء الوظيفي والتقييم الاجباري لكن حسبنا الله ونعم الوكيل ... #ظلم_الكادر_الإداري_بالتصنيف_الإجباري_في_الأداء
التصنيف الإجباري في تقييم الأداء الوظيفي للكادر الإداري فيه ظلم واضح
فالعامل يقيم على ما بذله من جهد وعلى انتاجيته بينما #التصنيف_الإجباري يفرض عليك درجه قد لا تستحقها
وهذا يقضي على المنافسة والإبداع
دعوة |
يدعو #تعليم_جدة منسوبيه ومنسوباته من شاغلي الوظائف الإدارية، لحضور اللقاء التعريفي لتقييم الأداء الوظيفي (دورة أداء 2024)، الذي تقيمه إدارة الأداء الوظيفي في الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية بـ #وزارة_التعليم يوم غدٍ الاثنين.
• الحضور من خلال رمز الاستجابة المرفق 🔽
@Latifh_dleehan@jeje45386080 أ / لطيفة ياليت تنبهي الاداريين والاداريات بموعد بدء التقديم على ترقيات المرتبة العاشرة فما دون
عبر منصة مسار ( للمستحقين )
🚫 التقديم اسبوعين فقط ويقفل 🚫