se preocupa menos do q eu = irresponsável e desfuncional nao leva nada a serio
se preocupa mais do q eu = neurótico nao sabe relaxar leva tudo a serio demais
O time de IA Aplicada da Anthropic liberou uma sessão de 1h15 do AI Engineer 2026 ensinando a construir agentes que rodam por horas.
Manter coerência em execuções longas é o que separa quem experimenta IA de quem coloca em produção.
Legendei em português. Salve e bons estudos.
Nivel superior: vienen del secundario sin saber interpretar un texto
Secundaria: llegan de primaria c problemas de lectoescritura
Primaria: llegan del jardín sin saber expresarse
Jardín: vienen de casa sin saber hablar
Casa: mí bebé es superdotado mira como pone solito youtube
😵
Tem mil motivos pra odiar Olavo e mil motivos para amá-lo e sabe o que é mais engraçado? Podem ser os mesmos. O fato é que ele falou muitas inverdades e teorias conspiracionistas falsas travestidas de filosofia mascarando o real inimigo dos povos trabalhadores: os Estados Unidos
um dos maiores exemplos de efeito manada da internet brasileira é o ódio irracional ao olavo. nunca dão ao menos 5 motivos bons. e ainda usam aquele vídeo que ele fala de células de fetos abortados usadas pela pepsi, sendo que isso tinha um fundo real, só foi tirado de contexto
"Foucault a enseigné que la vérité n'existe pas, qu'il n'y a que des rapports de pouvoir déguisés en savoir. Que la science, la raison, la justice, l'institution médicale, l'école, la prison, la sexualité, tout n'est qu'une mise en scène de la domination. Derrida a enseigné que les textes n'ont pas de sens stable, que tout signifiant glisse, que toute lecture est une trahison, que l'auteur est mort et que le lecteur règne. Deleuze a enseigné qu'il fallait préférer le rhizome à l'arbre, le nomade au sédentaire, le désir à la loi, le devenir à l'être, la différence à l'identité."
Janeiro de 2026.
Luciano Hang anunciou o pagamento do PPR da Havan com um mês de antecedência.
90 milhões de reais.
23 mil funcionários.
Média de 4 mil reais por pessoa.
A notícia viralizou como um gesto de generosidade do dono da rede varejista com os colaboradores.
E era generosidade, de fato.
Mas também era estratégia tributária.
Entender a diferença entre as duas coisas é entender como empresas grandes gerenciam custos que a maioria das pessoas nunca vê.
O PPR, Programa de Participação nos Resultados, é diferente do 13º salário.
O 13º é obrigatório por lei e gera todos os encargos trabalhistas.
FGTS, INSS patronal, impacto em férias e rescisão.
O PPR não gera nada disso.
Quando a Havan distribui 90 milhões como PPR, esse valor entra como despesa operacional.
Reduz o lucro tributável da empresa.
Diminui o IRPJ e a CSLL.
Se mantivesse os 90 milhões como lucro, pagaria até 34% em tributos federais.
Isso representa cerca de 30 milhões de reais em impostos que deixam de ser pagos.
E ainda economiza aproximadamente 25 milhões em encargos trabalhistas que não incidem sobre o PPR.
Custo real da operação para a empresa: aproximadamente 35 milhões de reais.
Reputação gerada: empresa generosa que pagou um 14º salário a 23 mil funcionários.
O funcionário também ganha.
O PPR é isento de imposto de renda até 7.640 reais por ano.
Os 4 mil reais chegam quase líquidos na conta.
Se fossem aumento de salário, o trabalhador perderia INSS e imposto de renda na fonte.
A diferença no bolso é real.
A Havan institui o PPR desde 2007.
Não é uma jogada de última hora.
É uma política construída ao longo de quase duas décadas.
O ponto não é que a Havan fez algo errado.
É que o que parece simples generosidade na superfície costuma ter uma arquitetura tributária muito bem pensada por baixo.
Entender isso não diminui o gesto.
Só explica por que empresas inteligentes fazem o que fazem.
Fontes: InfoMoney — ND Mais — NSC Total — Revista Oeste