Vem conhecer meu novo site!
Consultorias, treinamentos, trilhas de aprendizado e desenvolvimento humano e organizacional
Felicidade corporativa, Segurança Psicológica e Saúde Mental, Diversidade e inclusão, Liderança humanizada, e muito mais.
https://t.co/zgqRNfrGnW
Há uma semana estava participando da 1a semana de Diversidade e Inclusão do Grupo Santa Casa BH e quero dizer que foi uma experiência incrível!
Estive presente em 3 momentos sensibilizando, conscientizando e letrando a equipe
o 1o momento foi uma conver…https://t.co/w06HMye1BG
Hoje me deu vontade de falar de mim e de como estou feliz com meu trabalho
Como é gratificante me doar em algo que traz a sensação de contribuindo para uma sociedade melhor e para o desenvolvimento de pessoas e organizações!
Há 4 anos e meio,tive uma cr…https://t.co/TgGJlHfCIn
Essa semana estarei no Grupo Santa Casa BH para a 1a Semana de Diversidade e Inclusão de lá, que marca o início do Programa de DEI, que anteriormente era um projeto, e ganhou força se transformando em um Programa robusto e consistente
O Programa é alocad…https://t.co/NbwOBDPFBl
Na sua empresa há promoção de conversas sobre a Diversidade Geracional?
Se não, comecem a dar atenção para esse tema.
Semana passada tive um encontro muito legal com as lideranças dos grupos de afinidade do QuintoAndar pela Diversifica, e conversamos so…https://t.co/4G5iklQh2X
Li há pouco um post da @relivramento sobre a disciplina “Organizações Humanizadas e Positivas”, que ela ministrou na Pós-graduação da Fundação Dom Cabral
No seu post ela diz: “Para responder aos grandes desafios adaptativos da atualidade há que se evolui…https://t.co/9WxQsno1nA
Curso maravilhoso, cheio de profissionais atuantes na DI e que representam os grupos minorizados!
Tenho a honra de ministrar a disciplina Diversidade Geracional!
Vem com a gente!!!
#diversidadeeinclusão#posgraduação#diversidade https://t.co/9G9DtdWSCB
Ótima reflexão da Janaice Mendes:
Todas as pessoas da organização precisam ter ciência e incorporar a importância da Cultura da empresa. Ela é o alicerce!
Essa frase do Drucker salienta que a essência da empresa prevalece. Se a forma de ser e de agir da…https://t.co/iCT2Rg4qRL
Você já percebeu tendo atitudes e falas etaristas, mesmo sendo 45+?
Esse fim de semana estive numa roda de mulheres que não conhecia bem (amigas de uma amiga) e ouvi comentários que antes de ser consciente em relação ao etarismo eu mesma achava “normais”…https://t.co/afTfcqYUrT
Hoje (15/6) é o Dia Mundial de Conscientização sobre o Abuso Contra a Pessoa Idosa
Você sabe quais são esses abusos?
Negligência, Abandono, Violência física, Violência psicológica (xingamentos, sustos, constrangimento, impedimento de que vejam amigos e…https://t.co/P3EzfzW9PN
A Meritocracia é um instrumento válido para promover as pessoas na empresa?
Acha justo comparar duas trajetórias que não tiveram as mesmas oportunidades?
Li hoje o artigo da Cris Kerr na VOCÊ S/A com o título: “É justo acreditar na eficácia da meritocra…https://t.co/3rAcvDZ6Vd
Uau... me emocionei...
Tive muitos distúrbios com meu corpo na minha adolescência.
Fiz incontáveis regimes, inclusive um que teve relatos de mortes pela substância que tomei😟
E com as redes piora muito!! https://t.co/jyBOzEsJLL
"Quando foi a última vez que você disse para as pessoas da sua equipe que elas fizeram um bom trabalho?"
É assim que começa o artigo da Sabrina Bezerra na StartSe. (link nos cometários)
Você como líder tem o hábito de dar feedbacks positivos, exaltando…https://t.co/24bqQMeKiB
Porque as organizações ainda não percebem a importância da diversidade geracional nos times?
Essa foi uma discussão no evento "A GERAÇÃO ILIMITADA é ageless e agefull ao mesmo tempo"
@felipe_figueira fez um colocação que concordo muito e que as pessoas…https://t.co/yy7IW26t5n
O que você acha da jornada semanal de 4 dias?
Esse tema vem sendo discutido há bastante tempo, principalmente em organizações não-governamentais e agências focadas em melhorias e bem-estar para as pessoas nas organizações.
A reflexão principal é: A prod…https://t.co/jlNvLCobGj
"A geração Z tem os maiores percentuais em comportamentos e características considerados indesejáveis no trabalho se comparada com outras faixas-etárias"
Essa é a conclusão de uma pesquisa realizada pela EDC Group com 328 pessoas.
Nos EUA, uma pesquisa…https://t.co/3bTmZN4B07