Es un poco largo y lo escribí originalmente en LinkedIn sobre el tema del capital humano en Venezuela:
¿No hay talento suficiente en Venezuela?
En estos días es frecuente escuchar en múltiples reuniones que Venezuela enfrenta un grave problema: la pérdida de talento en áreas clave. Y si, Venezuela perdió talento, pero no se quedó sin talento.
Se han ido más de 8 millones de venezolanos en la última década y, de ellos, cerca del 30% son profesionales universitarios. Ese dato suele usarse para sostener una conclusión fácil: “aquí ya no queda gente preparada”. Es una lectura superficial. Y profundamente equivocada.
Porque la realidad es más compleja: Venezuela no es un país sin talento, es un país donde el talento es más difícil de encontrar, de retener y, sobre todo, de activar. Quien está hoy operando empresas en el país lo sabe. Ingenieros, técnicos, especialistas en finanzas, logística o tecnología existen. Están aquí. Han sacado los negocios adelante. El problema es que muchos no están donde deberían, ni en las condiciones en las que podrían rendir.
Muchos migraron internamente de sector. Otros trabajan por debajo de su capacidad. Algunos operan en la informalidad o en esquemas de semiformalidad o múltiples trabajos. Y una parte importante simplemente dejó de estar visible en los circuitos tradicionales de reclutamiento.
Ahí está el verdadero desafío: la dificultad para encontrar el personal adecuado, encontrarlo implica hoy un costo mucho mayor: búsqueda más profunda, formación interna, procesos más largos, y en muchos casos, reconstruir capacidades dentro de la propia empresa.
Durante años se instaló la narrativa de que “habrá que traer gente de afuera”. Puede que en algunos nichos muy específicos eso ocurra. Pero pensar que la solución estructural vendrá importando talento es no entender el país que tenemos.
Venezuela sigue teniendo una base de capital humano valiosa. Lo que no tiene es un mercado laboral que lo asigne eficientemente. El foco no debería estar en si hay o no talento. Debería estar en cómo lo identificamos, cómo lo desarrollamos y cómo lo hacemos productivo en un entorno todavía frágil.
Porque al final, la ventaja competitiva en el mercado laboral no va a venir de quién consigue talento afuera sino de quién logra descubrir (y construir) el talento que aún está aquí.
El actor japonés Hiroyuki Sanada habló sobre las contradicciones de la naturaleza humana:
“Algunas personas sueñan con tener una piscina en casa, mientras que quienes la tienen apenas la usan. Quienes han perdido a un ser querido sienten una profunda sensación de pérdida, mientras que otros se quejan a menudo de los familiares que aún viven. Quienes no tienen pareja anhelan tenerla, mientras que quienes la tienen a menudo no la aprecian. Los hambrientos darían cualquier cosa por una comida, mientras que los saciados se quejan del sabor de su comida. Quienes no tienen coche sueñan con tener uno, mientras que quienes tienen coche siempre buscan uno mejor.”
La clave de la felicidad es la gratitud: ver y valorar de verdad lo que ya tenemos, y comprender que en algún lugar, alguien daría todo por aquello que nosotros damos por sentado.
Señor, antes de pedirte algo, quiero agradecerte por todo. Gracias por no soltarme cuando me alejé, por hablarme cuando ya no escuchaba, y por sostenerme incluso en los días en que no oré. Eres tan fiel, tan constante, tan paciente conmigo. Me has dado más de lo que merezco y menos de lo que mis errores exigían. Hoy elijo vivir en gratitud, no en queja; en gozo, no en ansiedad; en generosidad, no en escasez. Que cada parte de mí testifique que eres bueno. Y que cada día, incluso en lo más ordinario, sea una proclamación de que Tú reinas en mi vida. Te pertenezco, soy Tuyo y nada podrá arrebatarme de Tus manos.
En el nombre de Jesucristo, Amén.
¡Otro venezolano triunfador! El Dr. José "Cheo" Herrera, cardiólogo margariteño, ha sido invitado al Congreso Mundial de Cardiología 2026 en Francia, para validar ante la élite de la medicina del planeta, el catéter que controla la insuficiencia cardíaca hacia la vena cava, y evitar mayores riesgos de esta complejidad en los pacientes con tales problemas. Soy un privilegiado de haber conocido a "Cheo" Herrera desde sus tiempos de inicios como médico cardiólogo, y hoy su hijo, sigue sus pasos ¡Enorme! ¡Felicitaciones! Venezuela arriba
#PetroPaseador OJO al dato: Entonces Petro en los 58 viajes por el mundo, en gastos de alojamiento, transporte, comida y combustible ha gastado de la plata de los colombianos $22.128 millones de pesos colombianos o $5,6 millones de dólares. Y entonces dice que no hay plata pero…
Claro la que no se han robado, la han malgastado. Así es el gobierno del “Cambio”: derroche para ellos, miseria para el pueblo.
¿En qué momento permitimos como sociedad que personas que no son médicos estén recomendando monitores continuos de glucosa, sueros IV, pellets, suplementos sin sustento y que asusten a nuestros pacientes sobre medicinas que pueden salvarles la vida?
Utilice los plaguicidas de manera responsable, adquiera los mismos solo en distribuidores autorizados, adopte las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), realice el triple lavado de los envases vacíos #ResponsabilidadCompartida#Cultivar#PasionPorElAgro@WernerGutierrez 👇🏻🚜🇻🇪
Muchos creen que la iglesia más importante del mundo es San Pedro, pero la verdadera madre de todas las iglesias no está en el Vaticano. Se llama San Juan de Letrán, dicen que el diablo la odia, Macron es su canónigo, tiene piscina y el Papa irá hoy a tomar posesión. ¿Lo sabías?
“Nada te turbe,
nada te espante,
todo se pasa,
Dios no se muda,
la paciencia todo lo alcanza;
quien a Dios tiene nada le falta:
solo Dios basta”.
Santa Teresa de Jesús