ふーみー

お気持ち表明や愚痴用の垢なのでフォローはお断りしてます。

[ふーみー @daradraaisya]

住宅営業で教員さんを対応してると変わってるというか…こちらからのヒアリングに対して、一生懸命正解を探しながら答えようとする方々が多いんですよね。
何が正解とか無いんですよ、と伝えると困惑気味の表情浮かべられるので正解ありきで動くことが多い職種なのかなと想像してます。

[うらの @urano_teacha]

教員に対してよく言われる「社会経験がない」の「社会経験」とは具体的にどんなことなの？何を経験していれば「社会経験がある」なの？
利益を出すこと？だったら営業職以外もよく「利益も出してないのに」と言われるけど社会経験がないとは言われないよね？

[ふーみー @daradraaisya]

うちの部署、30人中23人が産育休中＋メンタル休職だけど欠員扱いにならないから補充されず。
時短勤務の人たち以外、目が死んだように働いてる現状。
ヤバいと危機感持った人間が2人ほど辞めました。
私ですか？3人目の退職者に今月末でなります。

[でんけん@大企業の処世術 @KenTana2020]

新卒で大手に勤めて驚いたこと
・産育休の社員が抜けても欠員扱いにならない

[ふーみー @daradraaisya]

来客対応の同席してもらったら居眠り始めた

[kana様 @kana__143500]

会社に入って来た新人で
『コイツはダメだ』
と思う瞬間を教えてほしいです

メモしない
敬語使えないみたいな

[ふーみー @daradraaisya]

まぁ、良くも悪くも昭和〜平成ノリのバラエティだったよね
こういうファンの方を「繊細さん」と揶揄する人たちもいるけど、令和だからそう感じる人もいるだろうねという印象

M!LKのファンがどうこうというよりも、M!LKを使ってテレビから離れてた層を取り込こんだ結果の反応というのが本質だと思う

[相原 @chiru_fmn]

バラエティのノリで『努力してたことで結果が出なかったらボロクソ言う』みたいのが好きじゃないので、カレー完成後のゲストのガヤが無理だった😭
ミルミルくんは結果が出なくても努力してたとこはちゃんと評価してコメントしてたよ…
#MILKの爆裂ミッション

[ふーみー @daradraaisya]

何年いたのかも重要な気がする
大体の会社って3年くらいいて重要なポストを任せられるじゃない？

10年で3社だと3年かそこらで辞めちゃう人かもって思うけど、
直近の会社が10年弱の場合は面接で相応の理由を聞かれるものの書類で不利になることはなかった

[かいと @NAKAJIMA_KAIT0]

無知で申し訳ないのですが

転職回数が多いとマイナス評価されるのはなぜですか？

・1社で10年成長しない人
・3社経験してスキルを伸ばした人

会社を変えないこと自体に
そんなに価値があるのかな。

[ふーみー @daradraaisya]

文章的に「行ってはいけない」ということは理解されてるような感じだけど
行きたかったライブ…インフルで行けないというのは本当にやるせないしすぐには割り切れないよね…
お家で安静にしてたら、きっと良いことあるからね…

[杏 @apricot_candy_a]

やめてやめてやめて絶対やめて、きっと良いことあるから自宅で安静にしてて

[ふーみー @daradraaisya]

基本言わないけど、すいませんbotには言いたくなるよ
とりあえず謝れば良いが透けて見える人と、反省点・改善点を考えた上で謝ってくる人は、謝られた側も感じ取れる

[かいも @kaimogra2]

謝った時に「いやすいませんじゃなくて」って言う人ほんとにきらい

[ふーみー @daradraaisya]

推し側に一度「良い人！」と認知されてしまうと
常にその推しを見ていないといけない
公演中、常に楽しそうにしてないといけない
レスが来たらしっかり喜びを全身に表現しないといけない
みたいに「接待」が始まるので、もう2度と認知なんてされたくない…

[ふーみー @daradraaisya]

個人的にはレスも認知もいらなくて
ただアイドル側にも他のオタクにも気を遣わず楽しく推せそうな現場に行きたいんだけど、みるくってそうでもない感じ？

[ふーみー @daradraaisya]

強火というか…単純に新規にマウント取りたい欲がすごいね。
レス貰いたいとかそんな事一切思ってなくてもこんなん書かれると行きたくなくなる・行ってもペンライト点けたくなくなる人出てくるだろうに。

[ふーみー @daradraaisya]

すぐ辞めないという信頼性がないからそこで落ちるんじゃないかな
入社後の研修コストかけてすぐ辞められたら企業側も勿体ないじゃない…学校の部活ならまだしも…

[みゆき＠FIREしたい営業女子 @miyuki20240816]

なんで日本って、転職回数が多いだけで「またすぐ辞めそう」って見られがちなんだろう。

合わない職場から離れたとか、給料上げるために動いたとか、理由はいろいろあるじゃん。

同じ会社に長くいる＝優秀とも限らないのにね。

環境を変える決断力とか、新しい場所でやり直した経験も、もう少し評価されてもよくない？

[ふーみー @daradraaisya]

選抜に入ったって絶対に報われるとは限らない。やっぱり見ているの疲れた。

[ふーみー @daradraaisya]

自分で選んだ仕事だけど、そういうことを平気でやってくる会社だと知ってたら入らなかった

[ふーみー @daradraaisya]

土日働くのが嫌というより、シルバーウィークみたいな長期連休で嫌なことはさ
連休対応こなして疲れた…となってて、翌日みんな休みたいのにシフトだからと言って6〜7連勤目が発生する貧乏くじ引く人が発生することなんだよね

私ですか？毎回貧乏くじ引く側です

[うさ@ナース @usachannur]

サービス業「シルバーウィーク働くの辛い…」
X「自分で選んだ仕事だろ！」
サービス業「じゃあ全員働くの辞めます」

病院も介護施設も飲食店もホテルも全部止まるけど、それでも「自分で選んだ仕事」で終わる話なの？

[ふーみー @daradraaisya]

残業したくないから人に押し付ける人がいる→押し付けられた人がひたすら残業になる、という構造になってることが多いかな

断れない人＝仕事ができないと言われたら、まぁ…そうね…とは思う
そしていつも評価されるのは押し付ける側の人

[まい @maimaiymym]

「定時で帰る人＝仕事ができる」
みたいな話よく聞くけど、そんなことなくない！？

仕事ができないから仕事を任されてない人もいるでしょ？？

[ふーみー @daradraaisya]

とある界隈ではド古参・また別の界隈ではド新規の私からしたら、ファンに偉いも何もないのよ
そのタイミングそのタイミングでファンに「お金を使いたい！」と思わせたアイドルたちが偉いだけなの

[きよまさ🦊＊ 10/29 SHADOWS @k_eve_y]

そりゃ古参が偉いに決まってんだろおおお！！！！！！！
「知ったタイミングが違うだけじゃん」じゃないんだよ知ったタイミングが違うし現場に行ってる数が違うし落としてる金が違うんだよ
新規が「古参が偉いの？なにそれ？」みたいに言う筋合いはねえんだよ黙ってろ

[ふーみー @daradraaisya]

@nagisa_tm 個人裁量だけだと限界があるのが会社員ですね…

[ふーみー @daradraaisya]

そう思ってた時期があったんですけど、
時給換算×時間外割増で計算したら、みなし残業分以上働くと……10万円ほど損してた事に気付きました。
訴える体力もないので、会社脱出することに決めました。

[堕落 @nagisa_tm]

固定残業代って仕組みとしてどうなん？
労働者側のメリットは理解できるけど企業側のメリットがイマイチわからんくてなんで制度としてあるんだろ…ってなってる
残業代の計上いらんのは確かに楽だろうけども

[ふーみー @daradraaisya]

@nagisa_tm 一瞬エンジニア職もやりましたが、確かに効率である程度なんとかなったりはしますね。
とはいえ、一緒やるプロジェクト遂行者にもよりますし、会社によっては完全未経験の新人育成任されたりする時もありますし…

分業制のエンジニアだと、1個前の人が止めてたものが一気に降ってきたりします…

[ふーみー @daradraaisya]

@nagisa_tm うちの会社の場合、みなし残業−15時間でトントンですね。
まぁ、営業職で定時以降にもお客様が会いたいと言われれば残業してでも対応しないといけないので、現実的に無理なのですが…