D.N

"Be an encourager. The world has plenty of critics already."

[D.N @daraninth]

@J_Jamiie เป็นบ้า. 555

[D.N @daraninth]

แม่J ตัวเองดีไปหมดทุกอย่าง เก่งสุดๆ ความคิดตัวเองเลิศประเสริฐศรีที่สุด ต้องเป็นใหญ่ ต้องเป็นผู้นำ คนอื่นคือด้อยค่า ทำไม่ได�� ทำไม่ดี ไม่มีความพยายาม สอนไม่ได้ ไม่มีที่จะทำให้รู้สึกดีขึ้นเลย มี���ต่แย่ลงไปทุกวัน อยู่แบบนี้กูไม่มีวันหายบ้าหรอก.

[น้องขาวพันท้ายนอนละสู @colingate_de]

ไม่ได้บอกว่าคนไทยทุกคนต้องเห็นด้วบกับกูนะ แต่ลิซ่าไม่ควรโดนคนไทยเกลียดหรือหมั่นไส้ เพราะลำพังชีแค่บอกว่า การเป็นศิลปินต่างชาติที่เกาหลีมันไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ก็โดนทัวร์เกาหลีลงละ หรือ แม้แต่การที่ชีบอกว่าจะมีแฟนก็ต้องแอบคบ คนเกาหลีก็บอกว่า ต่อให้เปิดตัวละใครสนใจ ถ้ามันลำบากนักก็กลับไปเป็นผู้หญิงปอนปอนในSEAซะสิ แล้วคอมเม้นเหยียดแบบนี้ เอนเกจเยอะมาก ถ้าชีทำเพลงละแสดงความเป็นไทยขนาดนี้ แต่คนไทยก็เอาแต่ด้อยค่าอีก กูก็หมดคำจะพูดอ่ะ

[Norman @Johny_Smily]

วุฒิภาวะ — Case Study Maturity

เด็กลาออกจากงาน แล้วโพสต์ว่า “โล่ง” หรือเล่าความอึดอัดที่เคยเจอผ่านโลกออนไลน์ อาจไม่ใช่พฤติกรรมที่มีวุฒิภาวะมากนักซึ่งก็พอเข้าใจได้ แต่สิ่งที่น่าตั้งคำถามกว่าคือ ปฏิกิริยาของผู้ใ���ญ่หลังจากนั้น

เพราะเด็ก��าจยังไม่มีวุฒิภาวะในการจัดการความรู้สึกของตัวเอง แต่ผู้ใหญ่ก็อาจแสดงวุฒิภาวะน้อยกว่าเด็กเสียอีก หากเลือกตอบโต้ด้วยการเหน็บแนม ประจาน หรือใช้อำนาจทางสังคมเอาคืนผ่านโลกออนไลน์ เช่นกัน

นี่ทำให้เรื่องนี้น่าสนใจในฐานะ Case Study ของ Maturity

ในทางจิตวิทยา มีสิ่งที่เรียกว่า Fundamental Attribution Error คือเวลาคนอื่นทำผิด เรามักอธิบายว่าเป็นเพราะ “นิสัย” ของเขา แต่เมื่อเราเป็นฝ่ายทำ เร���กลับมองเห็น “สถานการณ์” ที่บีบให้เราต้องทำ

ลูกน้องโพสต์ว่า “โล่ง” เราอาจมองว่า “ไม่รู้จักบุญคุณ”

แต่ถ้าเป็นเราโพสต์ระบายความอึดอัด เราอาจบอกว่า “มันมีเหตุผลของมัน” ปัญหา คือ เรากำลังใช้มาตรฐานคนละชุดกับตัวเองและคนอื่น

ลองมามองอีกด้าน

ลูกน้องอาจรู้สึกว่า “ฉันทำงานหนักจนไม่มีเวลาให้ครอบครัว” การได้ออกมาทำให้ฉันโล่งใจ

ขณะที่เจ้านายอาจคิดว่า “ก็นั่นคือหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับค่าจ้าง”

ทั้งสองคนอาจไม่ได้โกหก เพียงแต่กำลังมอง ความจริงเดียวกันจากคนละตำแหน่ง วุฒิภาวะไม่ใช่การยอมรับว่าอีกฝ่ายถูก แต่คือความสามารถในการพูดว่า

“ฉันอาจไม่เห็นด้วยกับคุณ แต่ฉันจะพยายามเข้าใจว่า ทำไมคุณจึงมองมันแบบนั้น” นี่เป็นคนละเรื่องกับการยอมรับว่าแพ้

ในเชิงปรัชญา การมองคุณธรรมไม่ได้อยู่เพียงที่การรู้ว่าอะไร “ถูก” หรือ “ผิด” แต่เกี่ยวข้องกับการรู้ว่า ควรตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างไร อย่างเหมาะสม

หัวหน้าที่มี #Maturity ไม่ควรคิดว่า “ฉันจะเอาคืนอย่างไร?”

แต่ควรคิดว่า

“สิ่งที่เขาพูดกำลังบอกอะไรเกี่ยวกับองค์กรของฉัน?”

เพราะคนที่ทำงานให้เรา ก็มีชีวิตของเขาเหมือนกัน เค้าก็มีครอบครัวต้องดูแล มีความเหนื่อย มีความกล���ว มีความคาดหวัง และมีขีดจำกัดของตัวเอง

ขณะเดียวกัน ลูกน้องก็ต้องเข้าใจว่า บริษัทจ้างเราเพื่อทำงาน ไม่ได้จ้างมาเพื่อเติมเต็มชีวิตทั้งหมดของเรา ความสัมพันธ์ในการทำงานจึงไม่ใช่เรื่องว่าใครต้องเสียสละให้ใครทั้งหมด

มันคือการต่อรองระหว่าง ความรับผิดชอบ ความคาดหวัง ผลตอบแทน และขอบเขตชีวิต ของทั้งสองผ่านอย่างสมดุล

ดังนั้น หากลูกน้องลาออกแล้วโพสต์ว่า “โล่ง” ที่ได้ออกมา

หัวหน้าที่มี# Maturity อาจไม่จำเป็นต้องโพสต์เหน็บกลับ

แต่อาจโทรไปถามตรงๆ ว่า “เกิดอะไรขึ้น ทำไมถึงรู้สึกแบบนั้น?”

ฟังให้จบโดยไม่รีบตัดสินจะปกป้องตัวเอง ถามว่าเขาเจออะไร แล้วค่อยย้อนกลับมาดูว่า สิ่งที่เขาพูดมีส่วนใดจริงแค่ไหน ผิดพราดที่ใด

นี่คือ Emotional Regulation มันไม่ใช่การมีอารมณ์ #เอาใจเค้ามาใส่ใจเรา แต่มันคือการ ไม่ปล่อยให้อารมณ์เป็นคนขับรถ เพราะการตอบโต้ทันที อาจทำให้เรา���ู้สึกสะใจ รู้สึกไม่เสียหน้า แต่มันกลับไม่ได้ทำให้เราเข้าใจความจริงมากขึ้นเลย

คำถามจึง��าจไม่ใช่

“เด็กคนนี้ไม่รู้จักบุญคุณหรือเปล่า?”

แต่อาจเป็น

“อะไรทำให้คนที่เคยทำงานกับเรา รู้สึกโล่งเมื่อออกจากเรา?”

ถ้าคำตอบคือ “เด็กผิดทั้งหมด” เรื่องก็จบลงที่เด็ก

แต่ถ้าเป็นผู้นำที่มี #Maturity คำถามจะเปลี่ยนไปในทันที

“หรือมีบางอย่างในตัวเรา หรือในองค์กรของเรา ที่ทำให้เขารู้สึกแบบนั้น?”

นี่ไม่ใช่การโทษตัวเอง แต่คือ ความรับผิดชอบต่ออำนาจที่ตัวเองถืออย��่เพราะเจ้านายไม่ได้มีอำนาจเพียงเพราะอายุมากกว่า แต่มีอำนาจเพราะอยู่ในตำแหน่งที่ ควรรับผิดชอบมากกว่า และนี่อาจเป็นหลักคิดที่สำคัญที่สุด

การเอาคืนทำให้เราชนะการโต้เถียง แต่การทำความเข้าใจจะทำให้เราเห็นความจริง

บางครั้งโพสต์ของเด็กหลังลาออกจึงไม่ได้เป็นเพียงแบบทดสอบว่า
#เด็กคนนี้มีวุฒิภาวะหรือไม่? แต่มันกำลังเป็นแบบทดสอบอีกข้อหนึ่งว่า

“ผู้ใหญ่ที่มีอำนาจเหนือกว่า มีวุฒิภาวะมากกว่าเด็กจริงหรือเปล่า?”

เพราะสุดท้ายแล้ว

Maturity ไม่ได้วัดจากอายุ
ไม่ได้วัดจากตำแหน่ง
และไม่ได้วัดจากเงินเดือน ฐานะ
แต่วัดจากช่วงเวลาที่เรา มีเหตุผลเพียงพอที่จะเลือกที่จะเ��้าใจแทน

และบางที…

การที่ลูกน้องบอกว่า “โล่ง” หลังจากออกจากเรา อาจไม่ใช่คำตัดสินเรา

แต่อาจเป็น Feedback ที่เราไม่อยากได้ยินที่สุด และอาจมีค่าที่สุดสำหรับการเป็นผู้นำ

#Maturity #วุฒิภาวะ #Leadership #Empathy #PerspectiveTaking #EmotionalRegulation

[ทุบกะลา ท้าฝัน @paichewee65779]

ไอเดียที่ 2 ต้องผ่าน "ด่านอรหันต์" ไม่ใช่แค่ยกมือ (The US Senate Confirmation)
ดูอเมริกา (ถึงมันจะการเมืองจ๋า ๆ ก็เถอะ)
แต่ก่อนรัฐมนตรีจะรับตำแหน่ง เขาต้องผ่าน "Confirmation Hearing" ซะก่อน
คือการเอาคนที่จะเป็น รมต.มานั่งเก้าอี้ตัวเดียวกลางห้อง
แล้วให้ สว.รุมซักฟอก "ถ่ายทอดสดให้คนทั้งโลกดู" ซักประวัติยันเงาซักความรู้ในงานที่จะทำ ซักวิสัยทัศน์ว่าจะแก้ปัญหายังไง... ถ้าตอบไม่ได้? ถ้าอึกอัก? ถ้าโชว์โง่?
...จบครับ ไม่ได้ไปต่อ สื่อขยี้เละ

ตัดภาพมาที่ไทย :
รัฐมนตรีแต่งตั้งเสร็จแล้ว... ค่อยมาแถลงนโยบาย
แถมตอนแถลง ก็อ่านตามโพยที่ข้าราชการเขียนให้
ไม่มีการทดสอบสด ไม่มีการวัดกึ๋นก่อนรับงาน
มันเหมือนรับพนักงานเข้ามาทำงาน โดยไม่สัมภาษณ์เลยซักคำ รู้ตัวอีกที... อ้าว! ทำเหี้_ไรไม่เป็นเลยนี่หว่า!

ไอเดียที่ 3. ต้องไต่ระดับ "Level 1" ก่อนไปตีบอส (The Meritocracy Ladder)
อันนี้ขอยกโมเดลที่โหดจริงอย่าง จีน หรือ สิงค��ปร์
(ตัดเรื่องระบอบการปกครองทิ้งไปก่อนนะ เอาแค่วิธีคัดคน)

ที่จีน... คุณจะเป็น "ผู้นำระดับชาติ" ได้ คุณต้องเคยบริหาร "หมู่บ้าน" จนรอด ขยับไปบริหาร "เมือง" จน GDP โต
ขยับไปบริหาร "มณฑล" จนไม่มีจลาจล
คือต้อง "มีผลงานเชิงประจักษ์ (Track Record)" ว่าทำของเล็กสำเร็จ ถึงจะให้ไปทำของใหญ่

ไม่ใช่แบบบ้านเรา...
เมื่อวานเป็นนักเลงคุมบ่อน วันนี้เป็นรัฐมนตรี
เมื่อวานเป็นลูกเจ้าสัว วันนี้���าคุมกระทรวงพาณิชย์
ประสบการณ์ = 0
บารมีพ่อ = 100
แบบนี้ประเทศจะรอดได้ไงวะ?

ขอเรียกร้องระบบ "ใบอนุญาตนักปกครอง"

-​Validity Check : กำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำให้ตรงสายงานที่จะคุม ไม่ใช่จับยัด

-​Public Vetting : ก่อนรับตำแหน่ง หรือก่อนเลือกตั้ง ต้องมานั่งดีเบตวิสัยทัศน์สด ๆ ให้ประ��าชนดู ห้ามใช้โพย วัดกึ๋นกันไปเลย ว่ามีการเตรียมตัวมาแค่ไหน ความคิดแบบไหน

-​Probation Period : รัฐมนตรีต้องมี "โปรทดลองงาน 6 เดือน" ถ้า KPI ไม่ผ่าน... เชิญออก! ไม่ใช่ให้อยู่จนครบวาระเพื่อถอนทุนคืน

เลิกอ้างคำว่า "มาจากการเลือกตั้งแล้ว จะทำอะไรก็ได้"
การเลือกตั้งคือการ "ให้โอกาส" เข้ามาทำงาน
ไม่ใช่การ "มอบมรดก" ให้เข้ามาปู้ยี่ปู้ยำประเทศ
ถ้าหมอต้องสอบใบประกอบวิชาชีพเพื่อรักษ���คน
พวกคุณ... ที่อาสา(???)​เข้ามารักษาประเทศ
ก็ควรต้องสอบใบประกอบวิชาชีพเหมือนกัน!

ปล. อยากให้ลองมองมุมของประเทศเป็นที่ตั้งในใจ ไม่ต้องอ้าง ไม่ต้องแซะพรรคการเมืองหรือบุคคลใด กรุณาวิพากษ์วิจารณ์​ด้วยความมีวุฒิ​ภาวะ ถกเถียงเสนอแนะไอเดีย จะผิดจะถูกอย่างไรก็จะได้ศึกษา​กันครับ

Cr. เพื่อน ปศส.5

[ทุบกะลา ท้าฝัน @paichewee65779]

ดีมากๆอยากให้อ่านให้จบครับ…
มีคนบ่นในพันทิป ที่น่าสนใจ เลยเอามาเล่าให้ฟังดีกว่าตัดตอนนิดหน่อย

" พวกแกเคยสังเกตความวิปริตของประเทศนี้มั้ย?

ถ้าอยากขับวินมอไซค์... ต้องมีใบขับขี่���าธารณะ ต้องสอบประวัติ ต้องขึ้นทะเบียน

ถ้าแกอยากขายยา... แกต้องเป็นเภสัชฯ มีใบประกอบวิชาชีพ แขวนป้ายผิดโดนจับ ฝากเพื่อนขายก็งานเข้า

เป็นหมอ... แค่จบมาก็ไม่ได้ ต้องมีใบประกอบ การันตีว่ารักษาคนเป็น

ที่เจ็บใจสุดคือ... จะสอบเข้าราชการ สอบภาค ก. ภาค ข. สัมภาษณ์​กันหนักหน่วง แต่ตำแหน่งที่เข้าไปทำคือตัวจิ๋วในระบบราชการ

สังคมกำลังบอกว่า "มันอันตราย ถ้าคนไม่รู้จริงมาทำ มาบริการ อันนี้เข้าใจได้"

แต่พอเป็นระดับ "คนคุมประเทศ"
คนที่จะเซ็นอนุมัติงบแสนล้านกลับ "ไม่ต้องใช้วุฒิเหี้_อะไรเลยก็ได้ที่ตรงสาย"
มันคือตลกร้ายที่... ขำไม่ออก

เรากำลังอยู่ในประเทศที่เล่น "เก้าอี้ดนตรี" กับชีวิตคน

สังเกตมั้ย?
วันนี้พี่คนนี้คุม "เกษตร" ...
อีก 2 ปี ย้ายไปคุม "สาธาร��สุข" ...
อีกปีนึง ย้ายไปคุม "คมนาคม" ...

เดี๋ยวนะ... มึงเป็นอัจฉริยะมาจากไหนว_?
เชี่ยวชาญมันทุกศาสตร์บนโลกใบนี้เลยเหรอ?
รู้เรื่องปลูกข้าว แล้วมารู้เรื่องวัคซีน แล้วไปรู้เรื่องสร้างรถไฟฟ้าได้เนี่ยนะ?

เปล่าเลย... ความจริงที่เจ็บปวดคือ
เขาไม่ได้ "รู้" หรอก เขาแค่ "ได้โควตา"
ในสายตาของระบบบ้านเรา
กระทรวงไม่ใช่ "สถาน��ี่ทำงานเพื่อแก้ปัญหา"
แต่มันคือ "ขนมเค้ก"ที่เอาไว้แบ่งกันหลังจบงานเลี้ยงเลือกตั้ง

"เอ้า พรรคเอ็งช่วยข้าเยอะ เอาเกรด A ไป คุมคมนาคม งบก่อสร้างเยอะดี"

"พรรคเอ็งเสียงน้อย เอาเกรด B ไป คุมวัฒนธรรมละกัน เงียบ ๆ หน่อยแต่โก้ดี"
แล้วความรู้ ความเชี่ยวชาญล่ะ? ...ช่างแม่ง

เดี๋ยวไปถามข้าราชการเอา
เดี๋ยวจ้างที่ปรึกษาเอา (ซึ่งที่ปรึกษาก็...นะ รู้ ๆ กันอยู่)
ผลลัพธ์มันเลยออกม���เป็นแบบที่เห็นไง

การศึกษาพังพินาศ
เพราะคนคุมนโยบายไม่เคยเข้าใจหน้างานครู ไม่เคยรู้ว่าโลกหมุนไปถึง AI แล้ว แต่ยังสั่งให้เด็กท่องอาขยานเพื่อความเป็นไทย (ที่กินไม่ได้) ส่วนครูก็ไม่ได้เป็นครูเต็มที่ เป็นได้คือไม้บรรทัดที่ "ทั้งวัดและถูกวัดในเวลาเดียวกัน"

ผังเมืองและถนนหนทางวิบัติ
สร้าง ๆ ขุด ๆ ถม ๆ ทุบ ๆ เพราะคนเซ็นอนุมัติ���ม่ได้มอง "ภาพรวม" แต่มองแค่ "โครงการนี้ใครได้งาน"

เศรษฐกิจรากหญ้าตายเรียบ
ออกมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจที่ดูดีบน PowerPoint แต่คนขายของตลาดนัดมองตาปริบ ๆ เพราะมันไม่ตอบโจทย์คนหาเช้ากินค่ำจริง ๆ เพราะคนคิดนโยบาย... ไม่เคยจน

เรากำลังถูกปกครองด้วยระบบ "Trial & Error" (ลองผิดลองถูก) โดยใช้ทรัพยากรของชาติ และ "เวลาชีวิต" ของพวกเรา เป็นหนูทดลอง...
ลองนโยบายนี้ซิ... อ้าว เจ๊งเหรอ? โทษที ๆ เดี๋ยวลองใหม่
อ้าว งบหมดเหรอ? กู้เพิ่มดิ
อ้าว คนด่าเหรอ? ย้ายกระทรวงหนีแม่งเลย
ไม่มีใครรับผิดชอบ
ไม่มีใครลาออกเพราะบริหารห่วยแตก

เพราะระบบมันไม่ได้คัดคนจาก "ความสามารถ" ตั้งแต่แรก

มันคัดจาก "คอนเนคชั่น" และ "ความจงรักภักดีต่อนาย"

ในบริษัทเอกชน ถ้าคุณจ้าง Sale มาคุมบัญชี... บริษัทเจ๊ง เจ้าของไล่ออกได้ แต่ในประเทศ���ทย... เขาแค่สลับเก้าอี้กันนั่ง แล้วบอกว่า "เสียสละเพื่อชาติ"

คำถามคือ... เราจะยอมเป็น "หนูทดลอง" ในห้องแล็บที่นักวิทยาศาสตร์แม่งอ่านฉลากยาไม่ออกแบบนี้... ไปอีกนานแค่ไหน?

หรือจริง ๆ แล้ว
เราชินชากับความ "ห่วย" จนลืมไปแล้วว่า
"มืออาชีพ" หน้าตามันเป็นยังไง?

อ่ะบ่นมาเยอะละ ขอเสนอไอเดียดูบ้าง จะได้คุยวิพากษ์วิจารณ์​กัน แชร์ไอเดียกันหน่อย

แอดรวมตัวอย่างไอเดียจากประเทศที่เขา "ไม่ยอมให้คนโง่มาคุมประเทศ" เลยขอเสนอทางออก (Solution) แบบรูปธรรม
เอาแบบที่ประเทศอื่นเขาทำแล้วเวิร์ค
และเราควรจะเริ่มเรียกร้องให้มันเกิดขึ้นในไทย
ไม่ใช่แค่ด่า ด้อยค่า แต่คือการถามหา "มาตรฐานในการบริหารประเทศ"

ไอเดียที่ 1 เชื่อป่ะ... ประเทศเล็ก ๆ อย่าง ภูฏาน
เขามีกฎเหล็กที่เขียนไว้ในรัฐธรรมนูญเลยนะ
ว่าคนที่จะลงสมัคร สส.หรือเป็นรัฐมนตรีได้
"ต้องจบปริญญาตรีเป็นขั้นต่ำ"
เฮ้ย! นี่คือภูฏานนะเว้ย
เขาบอกชัดเจนว่า คุณจะมาบริหารกฎหมาย บริหารงบประมาณ
ถ้าคุณไม่มีพื้นฐานความรู้เลย คุณจะอ่านกฎหมายรู้เรื่องได้ไง?

ส่วนตัวแอดไม่ได้อยากจำกัดว่าต้องจบสูงแค่ไหน แต่อย่างน้อยต้องมีความเชี่ยวชาญ หรือประสบการณ์​ที่เกี่ยวข้อง ระดับการศึกษา​อาจไม่ได้จำกัดความเก่งได้เสมอไป

ตัดภาพมาที่ไทย :
ใครก็ได้ จบอะไรมาก���ได้ ไม่เคยทำงานด้านนั้น ๆ มาก่อนก็ได้ หรือบางทีวุฒิปลอมก็ยังมี... เห้ออ

เราควรมีกฎหมาย "Ministerial Qualification Act" ได้แล้ว

จะคุมกระทรวงการคลัง... มึงต้องมีความรู้การเงิน!

จะคุมคมนาคม... มึงต้องเข้าใจโลจิสติกส์!
ไม่ใช่จับฉลากได้กระทรวงไหนก็ไปนั่งยิ้มที่กระทรวงนั้น

...เจ้าของร้านตัดขนหมาก็ยังต้องรู้พื้นฐานการตัดซักหน่อยก่อนมั้ยวะ ไม่ต้องตัดเก่ง แค่รู้ว่าอะไรที่มันจำเป็นแล���ควรมี

[ᴘɪᴋᴀᴛᴏ @piiikztx]

ไม่เหลือคำอธิษฐานให้ใครแล้ว พรข้อสุดท้ายคือขอให้ได้เห็นตัวเองกลับมามีความสุขที่สุดเท่าที่ชีวิตหนึ่���จะมีได้

[Thaiticketmajor @ThaiTicketMajor]

เพลง FESTIVAL จากพี่สาวดาร่า SANDARA PARK น่ารัก สดใส หน้าเด็กตลอดกาล 🥳🧡

SANDARA PARK ‘REPRISM’ 2026 FAN-CON ASIA TOUR IN BANGKOK

📆 วันเสาร์ที่ 15 สิงหาคม 2569
📍 สามย่านมิตรทาวน์ฮอลล์

#SANDARAPARK #산다라박 #REPRISM
#2026_SANDARAPARK_FANCON
#2026_SANDARAPARK_FANCON_BKK
#KTGENIEMUSIC #LiveNationTero #Thaiticketmajor

[rosé pics @rosespics]

the way rosé hugged jisoo 🥹

[ʚ🧸ྀིɞ (행챙‎)⋆͛🍭 @ineedanescap]

Chaesoo🫂💕

[L@ @lalamoon55]

Kayaknya ada problem yang jauh lebih serius, nggak cuma soal komunikasi, sampai bikin mereka berdua nangisss 😭 Apalagi ini Jisooo... seorang Jisoo sampai nangis di depan umum

[MIKASOOYA @Chuchu103_]

울지 마 팬미팅에서 케이크 자를 때 지수가 눈물 터지기 직전이었어😭#JISOO #지수

[blackpink @blckpinkpic]

FOUREVER

[D.N @daraninth]

คู่ตัวเองเหมาะสม ❌
ไม่ใช่คู่รักดารา ✅

55555555555555555555

[Revieweverythingกิ่งก่องแก้ว ⭐️ @shopevtyw]

ขอ 1 คู่รักดารา ที่มองว่าเป็นคู่ที่เหมาะสมที่สุด 💞

[ช้างแคระที่รักเจนนี่ @jrdear_s]

นี่ว่ามันคือการกดดันให้บพต่อสัญญาของอิค่ายเหี้ยนั่น เพราะบพคงไม่ต่อสัญญาวงกับค่ายมัน คิดดูนะ

-จีซูรออยู่ที่เกาหลี
-เจนนี่แสดงงานเฟสเสร็จก็รีบบินกลับเกาหลีเลยแถมมีข่าวว่ายกเลิกงานที่เคยมีข่าวว่าจะขึ้นแสดงด้วยเพราะมันตรงกับวันครบรอบ
-แชงมีแพลนกลับมาวันครบรอบตามที่ค่ายดำเล็กบอก
-ลิซอยู่ที่ไทยใกล้ๆซึ่งตอนนี้บินกลับเกาหลีแล้ว เผลอๆคือที่มาไทย���ือมารอสแตนบายที่บ้าน
-ปีนี้ค่ายไม่มีแพลนสำหรับบพ
-ค่ายเงียบเรื่องงานครบรอบ 10 ปีมาตลอด แต่ขายของได้ ซึ่งของไม่มีแม้แต่หน้าของมบ เป็นแค่ชื่อวง
-พอมีคนด่า มันก็มาประกาศจัดงานภายในวันเดียว ซึ่งทุกอย่างมันต้องมีการเตรียมมาก่อน ทั้งสถานที่ สตาฟ มันจะจ้างแบบปุ๊บปั๊บได้หรอ
-ทิ้งระเบิดลูกแรกให้บพ คือบอกว่ามบมาไม่ครบ เพราะติดตารางงาน ทั้งๆที่มบมีอยู่เกาหลี และมีแพลนกลับเกาหลี
-ทิ���งระเบิดลูกที่สอง คือ โยนข่าวให้อิดพ ซึ่งทุกคนก็น่าจะรู้ว่ามันเป็นสื่อเหี้ยกับบพมาตลอด แถมยังไม่ถูกกับวจ แต่ครั้งนี้ค่ายเหี้ยยอมจับมือกับมัน ปล่อยข่าวให้บพเสียหาย
-นี่คิดว่าเพราะบพไม่ต่อสัญญาวงกับมันแล้วแน่ๆ วงครบ 10 ปีแล้ว สามารถเอาชื่อเอาลิขสิทธิ์ออกมาจากค่ายได้แบบถูกกฏหมาย เพราะถ้ามันเสียบ���ไป เท่ากับค่ายมันนับวันรอเจ๊งได้เลย
-นี่คิดว่าบพมีแพลนสำหรับวันครบรอบอยู่แล้ว
-อย่าลืมว่าคนที่คีพวงที่สุดไม่ใช่บิ้งแต่เป็นบพมาตลอด 10 ปีค่ะ

[yuu_103214 @Okk_Yuuu]

정말 맘 아파😭ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[JISOO RAMYEON @JisooRamyeonTH]

#JISOO : "สวัสดีค่ะบลิ๊งค์

รู้ตัวอีกที เวลาก็ได้พาพวกเราเดินทางมาถึงปีที่ 10 แล้วค่ะ นับตั้งแต่วันที่ BLACKPINK ได้เดบิวต์

สำหรับฉันวันครบรอบครั้งนี้เป็นวันที่เต็มไปด้วยความรู้สึกหลากหลาย โดยเฉพาะความรู้สึกขอโทษที่เอ่อล้นอยู่ในหัวใจ

ตลอดระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา ทั้งในฐานะสมาชิก BLACKPINK และในฐานะจีซูเอง มีเรื่องราวมากมายผ่านเข้ามาในชีวิต แต่มีสิ่งหนึ่งที่ฉันยึดมั่นอยู่เสมอ นั่นคือการพยายามเป็นคนที่มอบสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเองให้ทุกคนได้ดู และคอยเป็นรอยยิ้มเล็ก ๆ ที่ช่วยเติมกำลังใจให้ทุกคนในวันที่เหนื่อยล้า

ทว่าเมื่อได้เห็นบลิ๊งค์มากมายกำลังรู้สึกเจ็บปวดและผิดหวัง หัวใจของฉันเองก็หนักอึ้งไม่ต่างกัน

ถึงอย่างนั้น ฉันก็อยากให้ทุกคนรับรู้ว่า มีสิ่งหนึ่งที่ฉันไม่เคยลืมเลยแม้แต่วันเดียว นั่นคือความจริงที่ว่าคนที่ทำให้ BLACKPINK เปล่งประกาย และสามารถเดินทางมาถึงจุดนี้ได้ก็คือบลิ๊งค์ค่ะ

สุขสันต์วันครบรอบ 10 ปีนะคะ

ขอบคุณจากหัวใจที่อยู่เคียงข้างพวกเราและร่วมสร้างความทรงจำอันล้ำค่าในทุกช่วงเวลาด้วยกันมาตลอดนะคะ

และฉันอยากขอโทษอีกครั้ง หากสิ่งใดที่เกิดขึ้นทำให้หลายคนต้องรู้สึกเสียใจหรือผิดหวัง

มีคำอยู่สองคำที่ฉันอยากบอกกับทุกคนเสมอ และคงจะอยากบอกไปอีกนานแสนนาน

“ขอบคุณ” และ “ฉันรักคุณ”

ฉันรู้ดีว่าในตอนนี้ หลายคนอาจกำลังเจ็บปวดและเสียใจมาก แต่ถึงอย่างนั้น ฉันก็หวังว่า ความจริงใจจากหัวใจของฉัน จะยังสามารถส่งผ่านไปถึงหัวใจของทุกคนนะคะ"

🥺🥺🥺🥺🥺

พวกเราก็มี 2 คำที่อยากบอกพี่ซูเสมอเหมือนกันนะคะ "ขอบคุณ" และ "ฉันรักคุณ" พี่ซูไม่ต้องขอโทษหรือรู้สึกเสียใจนะคะ พี่ไม่เคยทำให้พวกเราเสียใจหรือผิดหวังอะไรในตัวพี่เลยค่ะ พวกเรารักพี่มากๆๆๆนะคะ☺️🤍

FOREVER WITH JISOO
#ADecadeWithJISOO
#BLACKPINK10thAnniversary

[D.N @daraninth]

กูเหมือนใจจะขาด. 😭😭😭😭😭

[vousjay @vousjay]

มาเป็นรูปร้องไห��ก็ไม่ไหวแล้ว อันนี้มาเป็นคลิปจะตายแล้วววว😭 ติ่งบพมา10ปีพึ่งเคยเห็นเขาร้องไห้ต่อหน้าบิ้งแบบนี้ แถมตรงนั้นมีน้องแชงนั่งข้างๆด้วยซ้ำ ปกติเขาร้องไห้ให้น้องๆเห็นที่ไหนอ่ะ😭😭😭😭