Davut HORASAN

İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü, Yüksek Jeoloji Mühendisi

[Yıldız TOSUN @tosuny42]

**🌍 İklim Değişikliği ve Meteorolojik Afetlere Karşı Dirençli Kentler İçin Sahadayız!**

Çalıştayımızın 3. gününde, İl Afet Risk Azaltma Planı (**İRAP**) yeni dönem hazırlıkları kapsamında düzenlenen **"Meteorolojik ve İklim Değişikliği Kaynaklı Afetler"** oturumunda paydaşlarımızla bir araya geldik.

İklim krizinin etkilerini her geçen gün daha fazla hissettiğimiz bu dönemde; kentlerimizin dayanıklılığını artırmak ve riskleri gerçekleşmeden önlemek adına önümüzdeki dönem için ele aldığımız ana başlıklar:

* 💧 **Sel ve Taşkın Risk Yönetimi:** Aşırı yağışların kent altyapılarına etkileri, dere yataklarının durumu, erken uyarı sistemleri ve dirençli altyapı projeleri.
* ☀️ **Kuraklık ve Su Güvenliği:** Azalan su kaynaklarının korunması, tarımsal/kentsel su yönetimi ve sürdürülebilir eylem stratejileri.
* 📊 **Yeni Dönem Eylem Planları:** Ölçülebilir, uygulanabilir ve dinamik risk azaltma adımları.

Güvenli, sürdürülebilir ve afetlere karşı dirençli yarınlar inşa etmek adına tüm paydaş kurumlarımızla koordinasyon içinde çalışmaya devam ediyoruz.

#AFAD #İRAP #İklimDeğişikliği #AfetYönetimi #AfetRiskAzaltma #SelVeTaşkın #Kuraklık #DirençliŞehirler #Sürdürülebilirlik

[AFAD Denizli @AFAD_Denizli]

📍Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan paydaşlarımıza ve yöneticilerimize TAMP (Türkiye Afet Müdahale Planı) ve IRAP (İl Afet Risk Azaltma Planı) kapsamında eğitimler verildi.
#AfetBilinci #TAMP #IRAP #GSB #AfetHazırlığı #KamuKurumu #AfetYönetimi #afadbaskanlik

[AFAD Denizli @AFAD_Denizli]

📍 Denizli Orman Bölge Müdürlüğü’nde TAMP & IRAP eğitim süreçleri başarıyla tamamlandı.

[Davut HORASAN @davuthorasan]

@NazimMavis Öğrenci affı istiyoruz. Nolur sesimizi duyun..

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan

SİZ ÇOK İYİ NİYETLİSİNİZ.
ÖZELLİKLE AİLE KONUSUNDA..!
BUNA OLAN İNANCIMIZ TAM…

ÖYLEKİ;
2025 YILININ AİLE YILI İLAN ETTİNİZ…
SAĞOLUN…

ANCAK AİLE YILINDA YÜZBİNLERCE EŞ BİRBİRİNDEN AYRI YAŞIYOR.

3+1 SİSTEMİ BİR ÇOK SORUNU BERABERİNDE GETİRİYOR.
İKİ EV KİRASI, YOL ÜCRETLERİ, AYRI KALAN FERDLER VS VS…

BAZI KONULARDA ŞAHSINIZA GEREKLİ BİLGİLENDİRMELER YAPILMADIĞINI DÜŞÜYORUZ.

BU OLANLARDAN HABERİNİZ OLSA MÜSAADE ETMEZSİNİZ.

7433 YASA İLE KADROYA GEÇENDE 3+1 ÇALIŞMA YIL ŞARTINA BAĞLANDI,

ÜLKEMİZ VE MİLLETİMİZ ADINA,
GÜÇLÜ AİLE İÇİN BU SİSTEMİN REVİZE EDİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ.

3+1 ZULME DÖNÜŞÜYOR.

YENİ DOĞMUŞ BİR BEBEK:
4 YAŞINDA MI BABASIYLA YAŞAYACAKTIR.

4 YIL SÜRE ÇOK UZUN..!
1+1 OLSUN…

ADİL OLAN BU SİSTEM TALEP EDİLMEKTEDİR. @RTEdijital

#BirArtiBirAileYiliOlsn AİLELER KAVUŞTURULSUN.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

AİLE YILINDA EŞLER KAVUŞSUN, SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TALEBİ KARŞILIK BULSUN !

Sözleşmeli personel ve kıymetli ailelerinin gönderdiği çiçekler ve notları bizlere ulaştı. Sözleşmeli personel istihdamının bitmesi, sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ve asli istihdam türünün kadrolu, güvenceli ve iş-aile hayatı uyumuna özen gösteren şekilde olması için yoğun gayret gösterdik.

Memur-Sen olarak, “Sözleşmeli Personele Kadro” talebimiz karşılığında; 2011 ve 2013 yıllarında 280 Bin, 2023 yılında 460 Bin sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini ve süresiz olarak tehdit oluşturan sözleşmeli istihdamın tekleştirilmesini sağladık.

Gerek toplu sözleşme masasında gerekse de diğer sosyal diyalog mekanizmalarında ifade ettiğimiz “eşler birbirinden, çocuklar anne-babalarından ayrı kalmasın” “eşler mutsuz olursa; kamu hizmeti eksik, kamu personeli huzursuz olur” gerçeğini sürekli olarak gündeme getirdik.

Bugünde aynı irade ve kararlılıkla;
🔹“Aile Yılı’nda eşler birbirinden, çocuklar anne babalarından ayrı kalmasın.”
🔹“Aile Yılı’nda eşler kavuşsun, Sözleşmelilik Son bulsun.”
🔹“Aile her şeye değer”
diyor, Aile Yılı’na özel düzenlemelerin yapılması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyoruz.

@tcailesosyal | @MahinurOzdemir
@isikhanvedat | @csgbakanligi

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Kamu mühendislerinin talepleri her geçen gün daha güçleniyor https://t.co/gnXIDZSDVW

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile görüşerek; Üniversite İdari Personeline Yer Değişikliği talebimiz ile Toplu Sözleşme Kararımızın hayata geçmesi için verdiği destekten dolayı memnuniyetimizi ifade ettim.

Hukuken mümkün olmamasına rağmen Tasarruf Genelgesi kapsamına alınan “Koruyucu Giyim Yardımı” konusunda kurumlarda yaşanan/yaşatılan sıkıntıları anlatarak bir an önce çözüm beklentimizi ilettim.

▪️1.Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesi,
▪️Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması,
▪️YHS’nin GİH sınıfına aktarılması,
başta olmak üzere kamu görevlilerinin çözüm bekleyen sorunları yaptığımız her diplomaside gündemimizde, 4688 sayılı yasada değişiklik ihtiyacı da dahil bir çok başlık takibimizdedir.

[AFAD @AFADBaskanlik]

Bugün 6 Şubat…

Unutulmaz acımızın ikinci yıl dönümü…

Art arda ülkemizi sarsan depremlerde kaybettiğimiz sevdiklerimizin derin hüznü hala yüreklerimizde…

Depremin ardından tüm ilgili kurumlarımız, belediyelerimiz, sivil toplum kuruluşlarımız, gönüllülerimiz ve aziz Milletimizin desteği ile gönülden gönüle köprüler kurduk; bir olduk, beraber olduk.

Depremin yaralarını el birliğiyle sarmaya; yuvalarını kaybeden insanlarımızı güvenli yaşam alanlarına kavuşturmaya devam ediyoruz.

Dünyanın en büyük afet sonrası iyileştirme çalışması ile şehirlerimizi ayağa kaldırmaya devam ediyoruz.

Hep birlikte, güvenli yarınlara! 🇹🇷

#6Şubat
#AsrınBirlikteliği

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Kamu mühendislerinin sorunları unutulmamalı ve gündemden düşmemeli https://t.co/3cQgGD4fLk

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Kamu mühendislerinin sorunları unutuldu ve gündemden düştü. Çalıştay sonuçları ne kadar işe yaradı doğrusu bilemiyoruz. Memur sendikalarının bu konuda makul adımlar atmaları gerekiyor. Merakla bekliyoruz.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

“Akademik Zam” Adalet ve Hakkaniyet Gereği Şarttır

Akademik personelin ücretleri yeterli değildir. Akademiye verilen önem üniversite sayısının yükselmesinin yanında akademisyenlerin ücretlerinde de iyileştirme yapılmasıyla mümkün olacaktır. Yıllarını bilimsel çalışmalara veren öğretim üyelerinin, akademik yükselme süreçlerinde akıl teri döken öğretim elemanlarının, akademik personelin ücretleri yaptıkları işle orantılı değildir.

Kamu görevlilerinin; ücret, ünvan, yetki ve sorumluluk boyutuyla ücret adaletinin sağlanması talepleri doğru bir serzeniştir. Kamu çalışanları içerisinde akademik personelin ücretleri ise kıyas kabul etmeyecek derecede sıkıntılıdır. Akademik personel gözardı edilmemeli, bilakis göz önünde bulundurulmalıdır.

2025 Ağustos ayında 8.Dönem Toplu Sözleşme var. Kamuda ücret adaleti için bir çok başlık masada olacak.

Kamu görevlilerimizin gündemini meşgul eden konular bir an önce çözüme kavuşturulmalıdır.

▪️1.Dereceye 3600 Ek Göstergenin verilmesi,
▪️Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları ve Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması,
▪️Disiplin cezalarının affı,
▪️Üniversite İdari Personelinin Yer Değişikliği Hakkının tamamlanması,
▪️Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdare Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi
▪️2016 yılından sonra göreve başlayanlara ilave 1 derece verilmesi,
▪️Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Ek Ödemeleri,
▪️Ayniyat Saymanlarının Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi,
▪️Yiyecek Yardımı ve Harcıraha İlişkin Çalışmanın tamamlanması,
▪️4c’den 4b’ye geçen personelin zorunlu emeklilik dayatmasının kaldırılması,
▪️Memura Bayram İkramiyesi verilmesi,
▪️Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakatların kaldırılması,
▪️Kamu personel sisteminin güncellenmesi,
▪️Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliğinin çıkarılması, analık izni sürelerinin artırılması, kamu kurumlarındaki kreş uygulamasının yaygınlaştırılması ve daha bir çok başlık ötelenmemeli, bir an önce çalışmalar başlatılarak teker teker çözülmelidir.

[Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü @GSB_Denizli]

İl Afet ve Acil Durum (AFAD) Denizli İl Müdürü Yıldız Tosun’u, Gençlik ve Spor İl Müdürümüz Ömer İlman makamında ziyaret etti.✔️ Ziyaret sonunda İlman, AFAD Müdürü Tosun'a yeni görev yerinin hayırlı uğurlu olması dileklerinde bulundu.✔️

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları Çalıştayı Raporu yayımlandı https://t.co/DNucARyLEZ

[Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü @GSB_Denizli]

Kurumumuza uzun yıllar hizmet verip tayin olan çalışma arkadaşımız Davut Horasan'a, Gençlik ve Spor İl Müdürümüz Ömer İlman tarafından hizmetleri için teşekkür belgesi verildi.✨✔️ İlman, çalışma arkadaşımıza yeni görev yerinde başarılar diledi.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

“MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU VE TEKNİK HİZMETLER SINIFININ SORUNLARI PANELİ/ÇALIŞTAYI” GERÇEKLEŞTİRİYORUZ

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın @a_uraloglu ’nun katılımıyla; uzun soluklu eğitimlerin ardından güçlü birikimleri, fiili becerileriyle önemli projelerin, planlamaların ve uygulamaların altına imza atan, “Güçlü ve Büyük Türkiye” hedefi doğrultusunda ülkemizin büyümesine değer katan Mühendislerimiz ve Teknik Hizmetler Sınıfı Personelimizin mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi için “#MühendislikMeslekKanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları Paneli/Çalıştayı” gerçekleştiriyoruz.

Çalıştay’da;
▪️Mühendislik Meslek Kanunu,
▪️Teknik Hizmetler Sınıfında Mesleki Sorumluluk,
▪️İş Sağlığı ve Güvenliği,
▪️Teknik Hizmetler Sınıfının Mali, Sosyal ve Özlük Hakları,
başlıkları altında sorunları tespit edecek, çözüm önerilerini tartışacağız.

[Turgut Devecioğlu @tdevecioglu2020]

Gayemiz ve gayretimiz sadece Honaz!

[Furkan Çelik @furkann_celikkk]

Sn. İl Müdürümüz Ömer İLMAN ile Hizmet ve Şube Müdürlerimizin katılımları ile iletişim toplantısı gerçekleştirildi.
📍Honaz Yurt Müdürlüğü
@recepalier @aliozdemirgsb @mozgul1 @GSB_Denizli @KRCSKN20 @aydinhicran81 @tekinkazak20

[Güray Yüksel @yukselguray]

Buldan Yurdunda İl Müdürümüz Ömer İlman ile Hizmet ve Şube Müdürlerimizin katılımıyla İletişim toplantısı düzenlendi.
@omer_ilman @tekinkazak20 @ahmetkoc45