366 Days of Sharing

Delad: Min berättelse om tillit, teknik och att hyra ut sin toalett (Volante 2020). / Shared: My story about trust, technology and renting out my toilet

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Sverige har en delvis annorlunda historia än sina grannländer. Men idag är skillnaderna mellan länderna små. Om läroplikt fungerar i Danmark, Finland och Norge skulle det fungera här också. #läroplikt # skolplikt https://t.co/Lv6O2fcRKJ

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

För den som vill veta mer om hur läroplikten fungerar i våra grannländer rekommenderar jag denna rapport. https://t.co/3hh5ucTe6E

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Sverige är unikt med sin strikta skolplikt. Det är hög tid att ta bort den och införa en läroplikt som våra grannländer Finland, Danmark och Norge i stället. #skolplikt #läroplikt https://t.co/3hh5ucTe6E

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Moderaterna sviker sina värderingar, menar @moabrglf Här intervjuar jag henne om nyliberalism, kulturkriget och boken ”Landsförrädare” i @SmedjanTimbro https://t.co/cagTtRY9JP

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Hemmarestauranger, mer streetfood, matlagningskurser från hela världen... Sverige skulle kunna bli ett mycket mer spännande matland. Men: regler och tillstånd hindrar nästan allt som är kul och nytt. Dags att ändra på det! https://t.co/Ql3SJ5wSZG

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

--> Det kan låta banalt - eller för teoretiskt - men motsatsen är ju ett missförstånd som genomsyrar och förklarar nästan hela "arbetsmarknadspolitiken". #jobb

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Syftet med ett jobb - betalt eller obetalt - är att producera/tillverka/utföra något som jag själv eller någon annan behöver eller vill ha. Inte att skapa sysselsättning, försörjning, trygghet eller något annat.

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

En reflektion efter att i morse ha gjort en intervju om #gigekonomi och arbetsmarknad:

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

@hogerhippie @pjaxess Inget hindrar ju att du bär ansiktsmask, burka eller kamouflagemakeup självmant av de skälen.

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

"Man behöver inte längre ärva sig fram till en njutningsfull sommar i Sverige. Numera kan man också hyra den." Bra! av @anelamurguz om min bok #delad och en positiv aspekt av #delningsekonomi https://t.co/4fiELYagV7

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Har läst Matthew Crawfords intressanta "Why We Drive. On Freedom, Risk and Taking Back Control". Om hur trygghetstrenden skapar allt fler ”intelligenta” system eftersom vi människor förväntas agera som – idioter. Och om fickor av frihet i tillvaron. https://t.co/klmIdPrFKT

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

--> Istället för att försöka pressa in delnings/gig-ekonomi i befintliga regleringar och arbetsmarknadsmodeller menar jag att vi måste fundera över hur de senare behöver förändras när omvärlden gör det. #digitalisering

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

För er som missade att lyssna på P1 Morgon idag. Om min bok, delningsekonomi och vad jag lärde mig av att hyra ut min toalett (att politiker är sjukt snabba på att försöka beskatta och reglera saker). #delningsekonomi #gigekonomi #delad -->
https://t.co/JdiMqVP83V

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

"Den nya gig-ekonomins framfart väcker en del intressanta frågor kring hur arbetsmarknaden ser ut då dagens arbetsmarknadspolitik till stor del är utformad för dem som har fasta heltidsanställningar" #gigekonomi #jobbpol https://t.co/pcY1gCcHXh

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Replikerar på @Karin_Pihl i GP: #gigjobb i olika former är här för att stanna. Men flexibla arbetsformer skulle bli mer trygga om arbetsmarknadspolitik och annat hängde med istället för att spjärna emot. https://t.co/neiQHOmOtA

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Schablonbeskattning och app-baserad fakturering av t.ex. #gigjobb - intressanta idéer från @nedskattning och Entreprenörskapsforum (presenteras idag kl 12). https://t.co/7vXpuco0C1

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Interesting report on the #gigeconomy from @AJ_Institute
Good description of how the nature of work is changing: "The experience could be called 'streaming work' as it has many similarities to the experience of streaming music or videos." https://t.co/rymXm3GpPc

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

Nu finns min bok i handeln! Om ett år som förändrade mitt liv, om de människor jag mött i delningsekonomin och om tillit. #delningsekonomi #gigekonomi #tillit #digitalisering
https://t.co/k8brSgB7Gt

[Axess Magasin @axesspublishing]

Funderar du ibland på att bara släppa allt, packa väskorna och sticka? Nu behöver du inte gå hela vägen. @daysofsharing har gjort det åt dig! Läs "Delad. Min berättelse om tillit, teknik och att hyra ut sin toalett", skriver @onilsfranke: https://t.co/dXOjicXZp7 @VolanteForlag

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

@crehbinder @JohanssonHeino @KarinSjva @KristerThelin @BenjaminDousa Synthhögern är väl globalisering, post-89 etc. Rejvhögern mer #milennials #tech #integritet tänker jag.

[366 Days of Sharing @daysofsharing]

@crehbinder @JohanssonHeino @KarinSjva @KristerThelin @BenjaminDousa Synth känns väldigt 80-tal?