Wer den Sprung in die #Industrie 4.0 schaffen möchte, muss sich den Veränderungen stellen und bereit sein, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen zu überdenken. @smapOne_AG#Digitalisierung
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Die Digital-Natives-Quote. Oder warum auf 50% von Deutschlands Führungspositionen unter-35-Jährige gehören.
#Digitalisierung#Diversity#DiesejungenLeute
Ein Artikel für alle “jungen Raketen” 🚀da draußen!
Und 🙏an alle, besonders die über 35, die diese Idee schon unterstützen!
"Da ganze #Geschäftsmodelle von der #Digitalisierung auf den Kopf gestellt werden, sind Unternehmen auf kreative und mutige Mitarbeiter angewiesen." https://t.co/BserFwbFi3
Wie turbulent es die letzten 24 Jahre auf dem Mobiltelefon-Markt abging - hier in 14 Sekunden. Ob die kommenden Jahre so turbulent bleiben? #esistvielpassiert
Ich lese immer „Führungskräfte müssen authentisch sein“ - wer muss das eigentlich nicht?
Und ist diese Forderung nicht ein Armutszeugnis für die #Organisation, wenn es dort Menschen gibt, für die es besser ist, jemand anderen zu spielen als sich selbst?
"Die Beziehung hat einen großen Einfluss auf die Karriereentwicklung von Frauen. Nur wenn die Partner mitziehen, bekommen wir mehr Frauen in Führungspositionen" - sagt die Psychologin Martina Lackner in: https://t.co/R0fnI6Jcck #FrauenAnDieSpitze