@Ad77_27@3ayynn الله يصلحك بس انت زي الي يقول الفلوس تروح وتجي ونص الشهر يرمي وجهه على الناس يبي سلف
خلك وسط مُعتدل لا تصرف بشكل غبي ولا تحرم نفسك فكر في باقي الشهر
@Unflappable_ اغلب الي فالكومنت اغبياء معليش قصده واضح
انت مثلًا راتبك 10000 وماعندك ادراة مالية وغبي ترمي فلوسك يمين ويسار وفي نص الشهر تتسلف
ماراح تقدر تتعامل حتى لو راتبك زاد اربع اضعاف
بتمشي في نفس الدوامة بتزيد إلتزاماتك ومصاريفك على اشياء فاضية وهذا شايفه في اخوي للاسف
@shaik_ml@hammad5601 لازم نوعياتك تندعس بالجزمة
مو اي احد تجردينه من جنسيته انا سعودي واقول نفس كلامه لا احد يدافع خلي الاجنبي ابو عيون زرق يدافع عن المشاريع
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.