Deepak Kalaskar

[Dr. Chandra Sekhar Pemmasani @PemmasaniOnX]

Reviewed the progress on resolving pending HR issues of BSNL employees today with CMD @BSNLCorporate, the HR team and @DoT_India officials. Directed that all outstanding matters be addressed on a time-bound basis.

BSNL ఉద్యోగుల పెండింగ్ HR అంశాల పరిష్కారంపై ఈ రోజు CMD BSNL, HR బృందం, DoT అధికారులతో సమీక్ష నిర్వహించాను.

ఉద్యోగులకు సంబంధించిన పెండింగ్ అంశాలను గుర్తించి, వాటిని నిర్దిష్ట కాలపరిమితిలో పరిష్కరించేలా అధికారులను ఆదేశించాను.

ఉద్యోగుల సంక్షేమం, సంస్థ సామర్థ్య పెంపు రెండూ సమానంగా ముఖ్యమైనవే. బీఎస్‌ఎన్‌ఎల్ మరింత బలోపేతం కావడానికి అవసరమైన చర్యలను వేగవంతం చేస్తూ ముందుకు సాగుతాం.

[R N Mishra @RNM1017]

🚨 Nationwide X Campaign 🚨
Voice for BSNL employees 📢
Implement 3rd PRC NOW!
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC
@PMOIndia @DoT_India @CMDBSNL @BSNLCorporate

[Raju Kumar @RajuKumarChayal]

It should be one organization and one rule without any discrimination because discrimination is against the constitution of India.

[Voice Of BSNL Employees @BSNLEmployees]

Every Indian felt proud when India became only the 4th nation with an indigenous 4G stack.

Ironically, the employees helping build that achievement are still waiting decades for basic pay revision under “affordability” clauses.

#3rdPRCforBSNL
#WaiveAffordabilityClause
#BSNL

[MSK_AIGETOA @AIGETOA_CPTN]

Remove pay disparity and implement 3rd PRC
#3rdPRCforBSNL

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

BSNL कर्मचारियों ने कठिन परिस्थितियों में परिणाम दिए हैं और हर पुनरुद्धार प्रयास में सहयोग किया है।

अब नीति-निर्माताओं की जिम्मेदारी है कि वे अपना कर्तव्य निभाएँ।

**अफोर्डेबिलिटी क्लॉज हटाकर 3rd PRC को बिना देरी के मंजूरी दें।**

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Raghavendra Pratap Singh @TechRaghavendra]

#3rdPRCforBSNL
Please remove affordability Clause and provide 3rd PRC @PMOIndia @DoT_India @JM_Scindia

[@bhin@v Tiw@ri @abhinavtiwari36]

#BSNL व्यापार नही राष्ट्र की सेवा करता है, सेवा में मुनाफ़ा नहीं देखा जाता।
#BSNL कर्मचारियों का 3rd PRC अभी तक लागू नहीं हुआ है। यह देरी अस्वीकार्य है। कृपया इस विषय का संज्ञान लिया जाना अति आवश्यक है।
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
@JM_Scindia @DoT_India @IndiaMoc

[syr.reddy @syr_reddy]

No PRC = No Justice ❌
#3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL
@BSNLCorporate @ETTelecom

[venkatesh mavuru @VMavuru1983]

No PRC = No Justice ❌
#3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL
@BSNLCorporate @ETTelecom

[Bharatiya Doorsanchar Manch @BDM_BSNL]

No PRC = No Justice ❌ #3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth @PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @ETTelecom @BMSkendra

[Rajeev meena @Hharshit102017]

Replying to
@aigetoachq
No PRC = No Justice #3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
@PMOIndia
@JM_Scindia
@DoT_India
@ETTelecom
@BMSkendra

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

एक ही संगठन में काम करने वाले दो समूहों के लिए अलग-अलग वेतन मानक कैसे हो सकते हैं?

एक वर्ग को **7th CPC लाभ** मिल रहा है, जबकि नियमित BSNL कर्मचारी अभी भी **3rd PRC** का इंतजार कर रहे हैं।

**एक संगठन, एक मानक। 3rd PRC तुरंत लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Rajeev meena @Hharshit102017]

@aigetoachq
No PRC = No Justice #3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
@PMOIndia

@JM_Scindia

@DoT_India

@ETTelecom

@BMSkendra

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

एक ही संगठन में काम करने वाले दो समूहों के लिए अलग-अलग वेतन मानक कैसे हो सकते हैं?

एक वर्ग को **7th CPC लाभ** मिल रहा है, जबकि नियमित BSNL कर्मचारी अभी भी **3rd PRC** का इंतजार कर रहे हैं।

**एक संगठन, एक मानक। 3rd PRC तुरंत लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

एक ही संगठन में काम करने वाले दो समूहों के लिए अलग-अलग वेतन मानक कैसे हो सकते हैं?

एक वर्ग को **7th CPC लाभ** मिल रहा है, जबकि नियमित BSNL कर्मचारी अभी भी **3rd PRC** का इंतजार कर रहे हैं।

**एक संगठन, एक मानक। 3rd PRC तुरंत लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
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@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

एक ही संगठन में काम करने वाले दो समूहों के लिए अलग-अलग वेतन मानक कैसे हो सकते हैं?

एक वर्ग को **7th CPC लाभ** मिल रहा है, जबकि नियमित BSNL कर्मचारी अभी भी **3rd PRC** का इंतजार कर रहे हैं।

**एक संगठन, एक मानक। 3rd PRC तुरंत लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndi@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl