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ぺけし
@DeepRoart
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#波のない日は海ではなくお湯に入る銭湯民族
Joined October 2012
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
1 day ago
安定した会社員という立場を、あえて手放しました。 その決断を正解にするための、また一歩を踏み出せました。 本日7/1、ReBestのオフィスを浜松町へ移転しました。 東証プライム上場企業での安定を手放し、 「採用に困らない社会をつくる」 という挑戦に加わると決めたとき、 最初に背中を押してくれたのは家族でした。 だからこの決断を、必ず正解にする。 なぜ採用か。 多くの企業と対話するなかで痛感してきました。 こんなに良い会社が、まだ世の中に知られていない。 本来魅力的な会社に、言葉通り、 ちゃんと魅力が集まってほしい。 採用は、その入り口���す。 人と会社の出会いがひとつ変わるだけで、誰かの人生が変わる。 想像以上に多くの、そして想像以上の規模の企業様の 採用に関わらせていただき、 採用単価は1/4、応募数は8倍、内定承諾率は5倍、入社後の定着率は3倍に。 数字以上に「採用が変わった��という一言が、僕らの財産です。 支えてくださった皆さま、仲間、家族へ。 本当にありがとうございます。 ここは通過点。 関わった人のベストを、これからも更新し続けます。 お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。 そしてご近所の方、よければランチご一緒しましょう。 浜松町エリアのおすすめのお店、教えてください!
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
9 days ago
決断の、一年でした。本日、誕生日を迎えました。 この一年、関わってくださったすべての方へ。 心から、ありがとうございます。 朝から、たくさんの方からメッセージやプレゼントをいただき、本当に幸せな環境で充実した日々を過ごせているのだなと感じることができました。 正直に振り返ると、この��年は「怖さ」から始まりました。6年半お世話になったプライム上場企業を離れ、ReBestというスタートアップへ。 守るべき家族がいる。その安定を手放すことが、本当に正しいのか。 何度も迷い、何度も自問しました。 それでも前に進めたのは、ひとつの答えにたどり着いたからです。 大切な家族がいるからこそ、挑戦する姿を見せたい。 自分に嘘をつかず、やりたいことを全力でやる。 その背中を見せられる父で、いたい。 立ち上げから約7か月で、想像以上の規模、数の会社の採用に関わらせていただきました。 でも、数字以上に忘れられないのは、あるお客様の採用への想いに触れて、 「この会社のためなら、いくらでも時間をかけたい」 心からそう思えた瞬間です。 お客様の夢を、自分の夢のように追える。 こんなに介在価値のある仕事は、ない。 それが、僕の原動力です。 僕の原点は、いつもサッカーにあります。 高校で日本一になった。決勝で点も取った。 でも、プロにはなれなかった。 あの悔しさがあったから、今がある。 だから、決めています。 サッカー選手になれなかった自分を、“ならなかった自分”へ。 いつ聞かれても「今が一番、充実している」と言える人生に。 大きな決断を応援してくれた家族を、世界一幸せに。 子どもたちが社会に出るとき、希望を持てる世の中に。 これが、僕が人生をかけて恩返ししたいことです。 この一年は、もっと多くの会社の“本来の魅力”に、言葉を与える一年にします。 採用を、ただの人集めで終わらせない。 経営の真のパートナーとして、 企業の未来そのものに伴走する。 本当に素敵な会社が、ちゃんと選ばれる。 ���採用に困らない社会」を、 まだ小さくても、確かに前へ。 これからも、関わってくださる一人ひとりのBestを、全力で更新し続けます。 これからの一年も、どうぞよろしくお願いいたします。
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
5 months ago
「バスケ全国優勝」を掴んだ勝負師が、 ReBestの広報に🙂 実は彼女、 ドッグカフェのマネージャーやサロン責任者を 歴任してきた、泥臭い「現場叩き上げ」の人。 日本一の景色を見た後、 指導者としてもバスケをやり抜いた。 過去の栄光を引きずらず、 今の仕事に120%の���量を注げる。 この切り替えの潔さ、 アスリートとして心から尊敬します。 見た目はクールで落ち着いてますが、 中身は驚くほどチャーミング。 経営層から「君に任せたい」と 特命プロジェクトを振られてきた実績は、 まさに「愛される才能」そのもの。 高身長女子やアスリートのための アパレルブランドを作る という大きな夢も持っている彼女。 その発信力は、ReBestが 「採用の常識を変える」 ための新しい翼になります。 「迷ったらやろう。できるまでやろう」 はるちゃんと共に、 僕たちもベストを更新し続けます! みなさん、ぜひフォローをお願いします! #ReBest #SNS採用 #採用の常識を変える #広報
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DeepRoart
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採用レスキュー小林瑛亮| SNS採用/株式会社ReBest🚑🏥
@asksaiyoblog
6 months ago
🔥最新YouTube公開🔥 【社員インタビュー:森山 泰希 編】 ~「プライム上場企業出身・過去全国優勝経験者」のメンバーと対談!~ https://t.co/7e0y6qJ8QE
@TAIKI_Moriyama
今回は、第2弾の社員インタビューを実施しました! 前回に続き、ReBestの裏側公開しちゃってます👀 弊社COOの素顔見ちゃってく���さい!笑 動画終盤にお得なご案内もあります! 最後までご視聴ください!
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
6 months ago
「なぜ、上場企業での順調なキャリアを捨ててまで経営者となったんですか?」 よく聞かれるこの質問への、僕なりのアンサーです。 正直、カッコいい話ばかりじゃありません。 泥臭い葛藤も、 情けない失敗も、 全部ひっくるめて今の僕があります。 僕の頭の中を動画に詰め込みました。 もしよろしければ、覗いてやってください! #採用 #ビジョン #ReBest
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
7 months ago
「泰希はプロになるから」 その一言が、私の人生を呪いにも祝福にも変えた。もし、あの苦しい3年間がなかったら、このゴールも、日本一も、そして大切な「家族の愛」にも気づけなかった。 辛い環境から逃げ出さず、泥臭く努力し続けられたのは、夢よりも、家族への「申し訳なさ」という後ろ向きな感情だった。しかし、その罪悪感が私を支え、逃げ出させなかった唯一の鎖だったのです。 物心ついた時から「プロになる」と期待された私のサッカー人生は、中学時代、才能の壁にぶち当たり、一変しました。練習に行きたく��い、サッカーが楽しくない。そんな苦しみの裏には、計り知れない家族の献身がありました。 ・父の献身 疲れていても、私の練習に付き合い、サッカーを思いきりさせてくれた。 ・母の多忙 忙しい毎日の中で、「あなたが頑張っているから、私も頑張れている」と励ましてくれた。 ・姉の我慢 私の試合のため、一生に一度の成人式さえ不参加となり、それでも一番近くで応援してくれた。 私のサッカーは、家族の「自己犠牲」の上に成り立っていました。だからこそ、高校でチームとして掲げたスローガンは「誰かの為に闘う」。これは、私にとって家族への最高の恩返しをするという意味を込めていました。 「誰かの為に闘う」というモットーを胸に、仲間と一丸となって勝ち取った日本一。 決勝戦でのゴールは、あの苦しい中学3年間���努力の継続と忍耐力)が報われた瞬間であり、家族への最大の「恩返し」でした。 引退して約7年。今はビジネスの世界で勝負しています。 サッカー人生��9割は苦しいことでしたが、残りの1割の幸せのために乗り越えられました。辛い環境でも逃げ出さず努力を継続できた経験、そして自分のためではなく、「大切な誰か」のために結果を出すという強い動機付け。 あの時の苦しみが、今、私がクライアントやチーム、そして家族のために結果を出すという「ビジネス哲学」を形作っています。 最高の結果を追い求めた過去の熱量が、ビジネスという新たな勝負の場での「究極の原動力」です。 これからも努力を重ね、最高の人生を歩みます! #ビジネス哲学 #キャリアの原点
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
8 months ago
【秘蔵映像】 高校サッカー選手権優勝! 決勝戦直前のバスの熱狂の裏で、流した涙の理由。 今だから語れる「サッカー人生の真実」 高校サッカー選手権の決勝戦直前、会場に向かうバスの中です 。声が枯れるほど叫び合っていますが、実はこの時、メンバーの何人かは感極まって泣いていました 。嬉しさ、プレッシャー、そして 「この苦しい日々を���にした仲間と最後の試合になる」 という感情がごちゃ混ぜになって 。 高校3年、副主将として 「どうすればチームは勝てるのか」 を考え抜きました 。 そして辿り着いたスローガンが、 「誰かの為に闘う」 です 。 自分のためより、人のために動く方が、大きな力が出せるし、継続もできると実感したからです 。 全員が悩み続けましたが、この組織作りを信じ 、最後の最後に日本一という最高の結果を手にする事ができました 。 そして、僕がサッカーに全てを捧げられたのは、家族の存在が本当に大きいです 。 父は、疲れている中でも練習に付き合ってくれ、やったことのないサッカーを勉強してくれました 。そして、進路に悩んだ時、「地元を離れて3年間サッカーに漬け込んでみたらどうだ?お金の事は気にするな」という一言で、���の人生を大きく変えてくれました 。僕の最も尊敬する人物です 。 母には数え切れない程の苦労をかけましたが、「あなたが頑張っているから、私も頑張れているのだよ」といつも声を掛けてくれました 。 姉も僕の決勝戦観戦のために成人式さえ参加できま��んでした 。 本当に感謝しかありません 。 サッカー人生の9割は苦しいことでしたが、残りの1割がたまらなく幸せでした 。サッカーがなければ今の自分はいません 。 この映像と経験は、僕の人生の宝物です。 ※11年前の映像なので、画質が荒い点、本当にすみません🙇♂️
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ぺけし
@DeepRoart
8 months ago
才能ある企業や人を「知ってもらう」ことは、一見シンプルに見えても、実はとても難しく挑戦的な取り組みです。 常識を破ることも��して簡単ではありません。 それでも、泰希の本気が、人と企業の常識を変え、より強い社会をつくっていくと信じています。 少しでもその本気が伝わればうれしいです。
森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
8 months ago
「本当に素敵な会社ほど、知られていない」 この現実を変える。 私たちが掲げる「採用の常識を変える」というミッションは、単なるビジネススローガンではありません。 これは、私自身の過去の経験から生まれた、強い危機感から来ています。 私たちは多くの企業と求職者を見てきました。その中で、以下の2つの真実を痛感しました。 1. 【企業】 理念も文化も素晴らしいのに、その魅力が「発信力」の欠如によって埋もれている会社が多すぎる。 2. 【求職者】 埋もれた環境によって才能が開花できず���「本当はもっと挑戦したい」のに、その機会にたどり着けていない人が多い。 この「知られていない」というだけで、才能が埋もれ、企業が採用に困る社会を終わらせるために、私たちは「Re×Best〜ベストを更新し続ける」を哲学に掲げています。 私たちのミッションは、単なる採用活動のサポートではなく、「知らなかった価値に光を当て、眠っていた可能性に『居場所』を届けていく」ことです。 #採用の常識を変える #ReBest
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
8 months ago
「本当に素敵な会社ほど、知られていない」 この現実を変える。 私たちが���げる「採用の常識を変える」というミッションは、単なるビジネススローガンではありません。 これは、私自身の過去の経験から生まれた、強い危機感から来ています。 私たちは多くの企業と求職者を見てきました。その中で、以下の2つの真実を痛感しました。 1. 【企業】 理念も文化も素晴らしいのに、その魅力が「発信力」の欠如によって埋もれている会社が多すぎる。 2. 【求職者】 埋もれた環境によって才能が開花できず、「本当はもっと挑戦したい」のに、その機会にたどり着けていない人が多い。 この「知られていない」というだけで、才能が埋もれ、企業が採用に困る社会を終わらせるために、私たちは「Re×Best〜ベストを更新し続ける」を哲学に掲げています。 私たちのミッションは、単なる採用活動のサポートでは���く、「知らなかった価値に光を当て、眠っていた可能性に『居場所』を届けていく」ことです。 #採用の常識を変える #ReBest
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DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
8 months ago
【自己紹介】 これから経営者として新しい挑戦をしていくので、改めて私の自己紹介をさせてください。 ■全国高校サッカー選手権優勝を経験 ・2年連続決勝で得点し、3年時には決勝で2ゴール ・副主将として、勝つためのチーム作りを��験 ■東証プライム上場でエージェントを経験 ・新卒で新規領域に抜擢 ・最速昇進&多数受賞 ・責任者として組織マネジメント ■採用~定着~活躍までを見据えた支援がモットー ・採用マーケティング ・採用戦略設計 ・採用CX設計 ・採用ペルソナ設計 ・給与・評価制度設計 ・面接官トレーニング ・中間管理職研修 など、事業戦略と連動する採用活動を支援。 ■株式会社ReBest COOとして ・Philosophy 「Re × Best(関わった人のベストを更新し続ける)」 ・Vision 採用に困らない社会を実現する ・Mission 採用の常識を変える ・Value 私たちは顧客の最大のサポーターであり、究極のコーチである 多くの企業と対話をするなかで、こんなに良い会社がまだ世の中に認知されていないということ、各企業様毎に採用課題が全く異なることを感じてまいりました。 だからこそ、「関わった人のベストを更新し続ける」哲学を常に持ち、「顧客の最大のサポーターにであり、最大のコーチである」価値を発揮し、本来魅力的な企業に言葉通り魅力が集まるという従来からの「採用の常識を変え」、「採用に困らない社会を実現」します。 ■「サッカーと家族に、人生をかけて恩返し」がモットー ・サッカー選手になれなかった私をならなかった私へ ・大きな決断を応援してくれた家族を世界一幸せに ・子供が社会に出るときに希望が持てる世の中に 経営者として、まだまだ未熟者ですが、人生をかけてより良い社会を作っていきたいと思っています! みなさまから沢山勉強���せていただきます! どうぞ、よろしくお願いいたします!
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ぺけし
@DeepRoart
about 3 years ago
@jiroud_0307
隣の車両に半袖の奴が1人居るんだけど怖いな
DeepRoart
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K-1【Official Account】
@k1wgp_pr
about 4 years ago
【那須川天心vs.武尊】6.19(日)東京ドーム 🥊ルール ◎契約体重 58.0kg ※当日の戻し体重は4.0kgまで ◎ワンキャッチワンアタックのキックボクシングルール ◎ラウンド数 3分3R・延長1R ※延長Rは延長Rの内容のみをマストでジャッジし、どちらかに必ず優劣をつけます。
#天心武尊
#THEMATCH2022
ぺけし
@DeepRoart
over 4 years ago
@jiroud_0307
今日、西村の会社休みらしいやん おら!どうした!かかってこいや!
ぺけし
@DeepRoart
over 4 years ago
@jiroud_0307
わかる! 後さよならも言えんやつキツくね?笑
ぺけし
@DeepRoart
almost 5 years ago
@38sayayaya38 男ならさしたら負けみたいな所あるから小雨程度じゃささんよね
DeepRoart
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森山 泰希 | 株式会社ReBest COO @採用に困らない社会を実現する元アスリート
@TAIKI_Moriyama
over 5 years ago
大変恐縮ですが、 出演させて頂いている動画が1万回再生を越えたみたいです! 見てくださった方、拡散してくださった方ありがとうございます!
ぺけし
@DeepRoart
almost 6 years ago
@Taiki59Tm 在宅勤務くらいの気持ちで仕事しとるで実質在宅勤務やな笑
DeepRoart
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Yuto Nagatomo | 長友佑都
@YutoNagatomo5
almost 6 years ago
トレーニング中に暴れん坊がやってきた😆
@cuore_flowin
YutoNagatomo5's tweet video.
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