Erkan Erdoğan

Düşünmek

[Erkan Erdoğan @degerceker]

Ülke öyle bir hale geldi herkes işini büyütüyor, kim nerden ne koparırsa, kimin dişi daha büyük lokmayı keserse kim meclis koridorlarında ne mesai harcarsa o kadar büyük çıkar elde ediyor, pes pes!!!

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

13,52’LİK ARTIŞ MEMURA REFAH DEĞİL ALIM GÜCÜNDE DÜŞÜŞ GETİRİYOR

TÜİK tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon verileriyle birlikte kamu görevlileri ve emeklilerinin yılın ilk altı ayında bir kez daha alım gücü kaybettiği resmen tescillenmiştir.

Haziran ayında enflasyon %0,99, altı aylık enflasyon ise %17,76 olarak gerçekleşmiştir. Buna karşılık kamu görevlileri ve emeklilerine ocak ayında yalnızca %11 oranında maaş artışı yapılmış, maaşlar bu dönemde de enflasyon karşısında %6,09 oranında erimiştir. Şimdi bu kaybın üzerine %7'lik ikinci dönem artışı eklenecektir.

Buna göre;

Bekâr (15/1) en düşük dereceli memur maaşı 56 bin 731 liradan 64 bin 367 liraya,

Ortalama memur maaşı ise 68 bin 460 liradan 77 bin 715 liraya yükselecektir.

En düşük dereceli memurun maaşındaki artış 7 bin 636 lira, ortalama memurun maaşındaki artış ise 9 bin 255 lira olmuştur.

Bu rakamlara memurun evli olup eşinin çalışmaması durumunda 3 bin 581 TL eş yardımı ve çocukları için 394 TL ile 788 TL arasında çocuk parası eklenmektedir.

Ancak bu rakamlar refah seviyesinin yükseldiğini değil alım gücünün erdiğinin göstergesidir. Bu zamlar ve maaş seviyesiyle kamu çalışanlarımızın altı ay boyunca geçimini sağlaması mümkün değildir.

Yapılan bu artışların gerçek anlamda bir refah sağlaması için bütünüyle enflasyona dayalı sistemden vazgeçilmedikçe bu erime her dönem sürecektir. Gerçek zam; enflasyonun üzerinde yapılan, çalışanı büyüyen ekonomiden pay sahibi yapan artıştır.

Ne yazık ki mevcut sistem kamu görevlilerini her altı ayda bir aynı kısır döngünün içine mahkûm etmektedir. Önce maaşlar enflasyon karşısında erimekte, ardından oluşan kayıp "zam" olarak sunulmaktadır. Bu anlayış değişmediği sürece kamu çalışanlarının alım gücünün korunması mümkün değildir.

Üstelik açıklanan resmi enflasyon ile vatandaşın günlük hayatında karşı karşıya kaldığı gerçek hayat pahalılığı arasındaki fark her geçen gün daha da hissedilmektedir. Kira fiyatları, gıda harcamaları, enerji giderleri, eğitim masrafları ve ulaşım maliyetleri ortadayken kamu çalışanlarına yapılan toplamdaki %13,5’lik artış hayatın gerçekleriyle bağdaşmamaktadır.

Türkiye ekonomisi büyüyor.

Milli gelir artıyor.

Vergi gelirleri rekor seviyelere ulaşıyor.

İhracat yükseliyor.

Ancak bu büyümenin yükünü omuzlayan kamu görevlileri ve emeklileri, ortaya çıkan refahtan hak ettikleri payı alamıyor.

Çağrımızı yineliyoruz:

Kamu görevlileri ve emeklileri artık sadece enflasyon kadar artış istemiyor.

İnsanca yaşayacak ücret istiyor.
Büyüyen Türkiye'den hak ettiği payı istiyor.

Alın terinin karşılığını eksiksiz istiyor.

Bu nedenle;

• Temmuz ayında maaşlara ilave zam yapılmalıdır.

• Kamu görevlileri ve emeklilerine mutlaka refah payı verilmelidir.

• Maaşların aylarca enflasyon karşısında erimesine son verecek eşel mobil sistemi hayata geçirilmelidir.

• Toplu sözleşme sistemi yeniden düzenlenmeli; gerçekleşen enflasyonun peşinden koşan değil, enflasyonu öngören ve çalışanı koruyan bir ücret politikası oluşturulmalıdır.

• Özellikle son yıllarda görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki makas kabul edilemez boyutlara ulaşmıştır. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması milyonlarca kamu görevlisini emeklilikten korkar hâle getirmiştir. Bu adaletsizlik de vakit geçirilmeden giderilmelidir.

Kamu görevlileri enflasyonun gerisinden gelen maaş artışlarını değil, enflasyonun önünde giden bir ücret politikası istemektedir.Çünkü refah, enflasyon farkıyla değil; hakça bölüşülen büyümeyle sağlanır.

Mücadelemiz; kamu görevlilerimizi ve emeklilerimizin maaşlarınınher altı ayda bir erimesine yol açan bu ücret anlayışı değişinceye, ek zam, refah payı ve eşel mobil sistemi hayata geçinceye kadar aynı kararlılıkla devam edecektir.

[Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU @Necati1965]

Memur sendikası olmasaydı, Temmuzda memurlar şimdikinden daha fazla maaş alırdı. Bu şekilde yönetilecekse, sonuç bu olacaksa memur sendikaları kapatılmalıdır.

[Mr.Nurse @idosancak]

- 6 aylık enflasyon 17,76 iken memura neden yüzde 13,52 zam verildi?

Çünkü bunlar öyle bir sözleşme imzaladı ki "tüik enflasyonu" kadar bile zamcık alamıyor memurlar.

Bunların başkanlık yaptığı sendika üyeleri kendinize gelin!

Sadece siz değil, hepimiz sömürülüyoruz!

[Ekoloji Radarı @EkolojiR]

Çeşme Altınkum Halk Plajı'nın gasp edilmesinden haberiniz var mı sevgili @laldenizlicesme ?

[Aykırı @aykiri]

Çeşme Altınkum plajına gitmek isteyen vatandaş, yaşadıklarını anlattı:

- Eskiden rahatça girdiğimiz plajı kapatıp kişi başı 1500 TL yapmışlar.

- Oradaki çalışanlar da ücretsiz park alanına sizi sokmamak için her şeyi yapıyorlar.

- Bu yıla kadar böyle bir şey yoktu ama şimdi plajı bu şekilde kapatmışlar.

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

İş yerine yürüme mesafesinde otursa bile kamu işçisine sözleşmesi gereği 4 bilet yol ücreti ödeniyor.
(Bursa için 250 TL)
İş yerine toplu taşımayla gidip gelen memura ise ücreti ödemiyor.
Burada bir adaletsizlik yok mu?
#memur

[Seli @__seli__]

Burası japonya değil,hoplaya zıplaya veya duracak kadar yavaşlayarak geçtiğimiz ızgaraların nato zirvesi için gece harıl harıl çalışılıp ızgaraların olması gereken seviyelere getirdiği yer, burası ankara bu,halkı, onlara oy verenleri götüme takmıyorum demenin göze sokulmuş hali…

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Memurların acilen ek zam alması gerekiyor.

Tek maaşlı memur hayatını idame ettiremez hale geldi. En düşük memur maaşı 50-55.000 TL(Yol, yemek tediye yok) konut kiraları bile neredeyse bu fiyata ulaştı.

Bu reva değil.

[Terrarist @terrariste]

Ülkede tek ciddi uygulanan kuralın bu olması da çok komik

[nurofen @kayisililatte]

Tavuklardan önce bunlara bir denetim gelmemeli mi? @iletisim @BTKKurumsal @ofatihsayan @Turkcell

[ibrahim Haskoloğlu @haskologlu]

Türkiye’de senelerdir diş hekimleri sessiz bir şekilde atanamadan yok olurken,

Sağlık Bakanı’nın yardımcısı Yasemin Özkan’ın:

• Kocasının Marmara Üniversitesi’nde Cerrahi Anabilim Dalı Başkanı olduğu,

• Oğlunun da yine Marmara Üniversitesi’nde doktora yaptığı belirtildi.

• Yasemin Özkan’ın aynı zamanda Marmara Üniversitesi’nin eski dekanı olduğu biliniyor.

Yasemin Özkan ise bu iddialara yanıt vermek yerine İslam’ın 5 şartını paylaşmış.

BU ÜLKEDE BİR YERE GELMEK İÇİN İLLA BİRİNİ Mİ TANIMAK LAZIM? BU ÜLKEDEKİ AHLAKİ ÇÖKÜŞ İŞTE BU NEDENLE ÖNLENEMİYOR. DİNİ DE BUNA ALET ETMEYE ÇALIŞIYORLAR.

Senelerce en başarılı öğrenciler devlete atanamıyor. Özel sektörde, diş fakültesiyle alakası olmayan kişilerin kliniklerinde en iyi ihtimalle 40-50 bin TL maaş alıyorlar. Bu ülkenin gençleri kendi ülkesine küsüyor.

Uzman olmak için on binlerce diş hekimi sınava giriyor. Devlete atanmak için yine on binlercesi atama bekliyor.

Siz devlette dişiniz için randevu bulamazken, on binlerce atanmayı bekleyen diş hekimi var.

Şimdi ise doktoranın kaldırıldığı ve doktora programına girmiş öğrencilerin otomatik olarak uzman sayılacağı belirtiliyor. Diş hekimleri bunun, üst düzey yetkili ailelerin çocukları için yapıldığını düşünüyor.

Bu insanlar her gün mail atıyor. Yazdıklarını okuduğumda benim bile psikolojim bozuluyor.

Ülkede o kadar israf yapılırken başarılı gençler istihdam edilemiyor.

Bu sene uzman olmak için sınava gireceklerin sayısının 14.000 olması bekleniyor. Sorun her geçen yıl daha da artıyor ve çözüm yok.

[Fatih Acun @fatihacunbey]

Memurların acilen ek zam alması gerekiyor.

Tek maaşlı memur hayatını idame ettiremez hale geldi. En düşük memur maaşı 50-55.000 TL(Yol, yemek tediye yok) konut kiraları bile neredeyse bu fiyata ulaştı.

Bu reva değil.

@RTErdogan
@memetsimsek

#pazartesi

[Bee Haber @beehaber]

Can Yılmaz, Türkiye’de tatil fiyatlarında Türk vatandaşına çıkan farkı eleştirdi:

🔹 “Almanya’dan geliyorsan 3 gün 4 gece 20 bin TL.”

🔹 “İstanbul’dan geliyorsan aynı tatil 56 bin TL.”

🔹 “İngiltere pasaportuyla 26 bin TL’ye kalıyorsun.”

🔹 “Aradaki 30 bin TL Türk vatandaşı olmanın cezası mı?”

🔹 “Dışarıdan geliyormuş gibi rezervasyon yapıyorsun.”

🔹 “Sonra otele gelince Türk olduğun anlaşılıyor.”

🔹 “Bu kez 30 bin TL daha istiyorlar.”

🔹 “Ben 26 bine Yunanistan’a giderim.”

🔹 “Halkidiki’de kalırım.”

🔹 “Mis gibi tatilimi yaparım.”

🔹 “Kirazı kiraz, çileği çilek tadında yerim.”

🔹 “Enayilik devri bitti.”

[Erkan Erdoğan @degerceker]

#trt maç esnasında reklam ne alaka, iyin gözüne sokar gibi

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Memurların emekli maaşlarındaki olası riskler

Asgari ücret 2026 yılı için brüt 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücretin düşük veya yüksek olduğu yönündeki tartışmayı bir kenara bırakarak 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurların emekli maaşındaki dengesizliğe değinmek istiyoruz.
5510 sayılı Kanuna tabi olan memurların emekli maaşı diğer sigortalılarda olduğu gibi ödenen prime bağlıdır. Bu çerçevede göreve yeni başlayan bir memurun (9/1) prime esas kazancı 31.510,8 TL iken bir hizmetlinin (9/1) 30.978,6 TL’dir.
2026 yılında bu tutarlar biraz artacaktır. Bu verilere göre bir asgari ücretlinin prime esas kazancı 33.030 TL iken göreve yeni başlayan bir memurun prime esas kazancının 31.510,8 TL olması ister istemez asgari ücretlinin alacağı emekli maaşının bir memurdan daha fazla olacağını göstermektedir.
Fazla mesai vb. ödemeleri dikkate aldığımızda asgari ücretle çalışanların prime esas kazancı daha fazla olmaktadır. Kamu işçisi asgari ücretle çalışsa dahi onların alacağı ikramiye ve ilave tediye ile prime esas kazançları daha da artmaktadır.
Aynı şekilde memurların emekli olunca alacakları ikramiye tutarı da asgari ücretlinin alacağı kıdem tazminatından daha az olacaktır. 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için geçerli olan alt sınır emekli aylığı tutarı 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için geçerli değildir. Bu durumun sistemsel bir sorun olarak karşımıza çıktığını görmemiz ve gerekli tedbirleri almamız gerekiyor.

[Türkiye Mesaj @turkiyemesaj]

KAMUDA İŞÇİ MAAŞI MEMUR MAAŞINI SOLLADI

En düşük memur maaşı 58 bin TL.
En düşük kamu işçi maaş+gelir 87-95 bin TL.

Mart ayı
En düşük memur maaşı 58 bin TL.
En düşük kamu işçi maaş+gelir 138-156-170 bin TL

Gelir:
Yılda 2 ikramiye,
Yılda 4 tediye,
Her ay yemek&yol,
Denge ödemesi.
#Memur bu ödemeleri almayıp,isçiler almaktadır

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Klasik bazı kamu işçilerinin maaşlarını saklamak için yalan ve algı operasyonları

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

👉Eline paspası alan, taşıdığı sıfır risk ve sıfır hukuki sorumlulukla kendini bu ülkenin uzman hekimiyle, valisiyle, hakimiyle, lisansiyeriyle bir tutuyor; bir de üzerine "ücret adaleti" diye tempo tutuyor. Ben bu özgüveni gerçekten takdir ediyorum!

👉Memurlar yaptığı işi küçük gördükçe hak arayışında sarardıkça bunlar sizlere arkalarından çok baktırırlar !!!

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

İşçilerden fark yediğini anladığında memurlar..
Emekli olunca müdürlüğünüz, daire başkanlığınız bir işe yaramayacak.
Taşerondan kadro alan işçi hem sizden fazla ikramiye alacak hem sizden fazla emekli maaşı alacak.
#memur

[Herhangibiri @Herhang83205490]

Kamu İşçi kadrosunda büro,güvenlik,aşçı,şoför sınıfında olan 85.000TL ortalama ile çalışırken

Memurda aynı unvanlar 58-65.000TL arası kazanıyor
Farkın sebebi işçilerin alıp memurun almadığı
4 tediye-2 ikramiye ücreti
Bismillah Erzurum Arsenal Kanye

#pazartesi
#haziran
#memur