らいち@作業療法士

訪看作業療法士/急性期から在宅まで多岐の臨床経験/がんリハ/生活行為向上/アンチは基本ブロックか無視

[らいち@作業療法士 @deihomon]

訪問看護においては看護師がリハビリの視点を取り入れるよりも(勿論大切なのは前提よ)リハビリスタッフが看護師の視点を取り入れられないとお話にならん。つまりそゆこと。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

炎上覚悟系のポストってほんとにつまらん。
炎上覚悟してんなら炎上覚悟っていう必要なくね

[える @fortelel]

おっしゃる通り。そしてそうだからこそ、当たり前に看護の視点でのアセスメントも連絡も報告もできなければなりません。ターミナルだからリハ介入しないとか意味不明なこと言ってられません。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

訪問看護の看護師がリハビリ頑張ってたら普通に尊敬するし自分たちももっと頑張らなきゃいけないなって僕なら感じるけど。
専門性が〜とか以前の話。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

訪問看護の看護師がリハビリしたらリハビリ職の職域が侵されるってのがそもそも逆なんだよ。訪問看護の領域の中でリハビリしてんだから看護師としての役割をリハビリ職が代わりにやってるってイメージの方が正しい。典型的な訪問看護と訪問リハの制度や役割が理解できていないパターン。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

他責思考の人ってそもそも他責思考の自覚ないから変えようなんて無理なんよ。
だから最初は変えようとするのではなく自覚させることが必要なんじゃないかな？自覚したところで多分変わらないのだろうけど。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

Xで病院や施設の愚痴をこぼしてる作業療法士や理学療法士の皆さんはなぜそこまで不満を抱えながらも辞めたり転職したりしないんですか？Xで10,000回ポストしてもあなたの環境は変わらないし意味ないと思いますよ。辞める覚悟をもって上司に相談した方がよほど効果があるのでは？
辞めるのも覚悟、その環境で続けるのも覚悟。結局行動するためには何かしら覚悟が必要なんじゃないですかね。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

逆に言えば特定の資格、認定があれば必ず給料に反映されるのであれば高い講習費や学会費を払ってもいく人は増えると思う。でも実際は資格とってもせいぜい数千円程度の昇給が現実的、、、。　まあ資格とっても算定の点数が上がる訳ではないものが多いから給料に反映されなくても仕方のない部分も理解はできるが。自己研鑽は自分の市場価値を高める意識をどこまで持ち続けてやるかが今は鍵になるのか？将来給料が上がるかもしれない、需給が崩れたセラピストの中に埋もれないようにと。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

給料関係で転職したり転職を諦めたりしてる作業療法士や理学療法士は今かなり多いと思う。ほんとはあまりやりたくない領域の仕事でも給料が良いから辞められない、ほんとは勉強したい領域があっても給料低くて転職できない。とりたい資格あっても講習費や学会、更新費用が払えないから諦めるとか。給料問題が全面にでてきてしまい自分の思い描いてる作業療法士像から遠ざかってしまっても仕方がない状況になってる人はどうしたらいいんだろうと。給料が安いしから資格とれない学会行けないなどキャリアアップできない。キャリアアップできないから給料が上がらないでは負のサイクル。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

フォローもしてないのに執拗に追いかけてアンチしてくる人ってリアルの世界でもそんなことしてんのかしら？

[らいち@作業療法士 @deihomon]

ごめんなさいさっきのポストに関しては僕自身の言葉足らずな所もあり誤解される解釈があったので削除いたします。失礼しました。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

財務分析できる作業療法士理学療法士いんの？かなり市場価値高いと思うが

[らいち@作業療法士 @deihomon]

では所属しているリハスタッフ全員が毎日24単位とれたとして、カンファレンスや残業代が毎日ありますか？毎日増える8単位増えた分とたまにあるカンファレンスや残業代を比較してどうお考えですか？私自身ここ数年は経営運営側での目線としてずっと臨床に身を置いてますがマルモさんはいかがに考えているのですか？逆にリハビリスタッフや他職種にかかる費用がカンファレンスや書類残業代だけだとお考えでしょうか？リハビリスタッフの売り上げをあげるという目線でPLやBSをしっかり考えて発言しているのであればより良い取り組み方法を教えてください。🙇

[らいち@作業療法士 @deihomon]

理学療法士や作業療法士の適正単位は16単位と思っている人が多いとポストを拝見。
そうかそれはそれでいいと思う。臨床以外の業務が多いのもわかる。定時で帰りたいと思う気持ちもわかる。他職種連携とか家族対応とか大変だもんね。でも全ての疾患別リハをIで算定したとしても君たちの年収は400万くらいが妥当だよ。だから年収400万でも良いって思う人以外はそんな事言わないでください。じゃないと頑張って単位取ってる人達に失礼なので。頑張って単位取って年収あげようとしてる人たちに迷惑かけるんで。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

リハビリって何でもかんでも点数化したがるけど、難しい場面って山ほどあるよね。
点数化は客観的評価にもなるし１つの指標としてはとても役にたつ。けど、人生や生活レベルそのものを点数で決められてしまっては本人からしたらたまったもんじゃないよね。と言いたくなる場面もかなりある。
僕たちセラピストに必要なことは点数化して終わりではなく、点数化した先に何が目指せるのか？を本人や家族と一緒に見つけゴールを探す事。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

@siinomi_mi 人事評価によるんじゃないですかね。大前提に売り上げを理解しておく必要が全スタッフに必要とは思いますが。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

作業療法士や理学療法士において単位とらないで給料あげろなんて無理な話なんですわ。管理職が堂々と胸を張ってそれを唱えてる施設があるとしたら、、、。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

基本論点ずらしのリプに対しては無視するか攻撃的になるのでお願いします。ちゃんと文章の意味を理解してください。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

@KyusyokuOkane ちゃんと私の文章の意味を理解してもらっていいですか？色々とずれてますが。

[らいち@作業療法士 @deihomon]

訪看の方が大変　病院の方が大変
そんなこと言ってる看護師や作業療法士理学療法士いるけどそんなことどうでもいい。問題なのは大変さじゃなくない？そこ争って何がしたいの？