התביעה שהגישה אפל אתמול נגד אופן איאיי היא הסיפור החם ביותר כעת, תביעה מסמרת שיע�� שמראה כמה סאם אלטמן ו-OpenAI הם חסרי עכבות במירוץ ל-AI.
בעקבותיה הוריד מאסק היום כמה פוסטים נגד אלטמן כאשר בתרגום חופשי הוא טוען שאלטמן "לוקח את הסקאמינג לרמה חדשה".
התביעה נוגעת באנשים שהיו בכירים ביותר באפל וכיום עובדים באופן איאיי, מדובר בטאנג טאן, בעבד באפל כ-24 שנה והגיע לתפקיד סגן נשיא לעיצוב מוצר. הוא היה בכיר מאוד במערך החומרה והעיצוב של האייפון והאפל ווטש, ומכיר מבפנים לא רק את עיצוב המוצר, אלא גם את הדרך שבה אפל בוחרת רכיבים.
טאנג הגיע לאופן איאיי לאחר שחברת איי-או פרודקטס, אותה הקים יחד עם עוד יוצא אפל, ג'וני איב המעצב שהיה חברו הקרוב של סטיב ג'ובס ושחתום על עיצוב האייפון, נרכשה במאי 2025 על ידי אופן איאיי בתג מחיר של 6.5 מיליארד דולר.
להלן הטענות המרכזיות של אפל אותם תרגמתי מפוסט באנגלית שאציין בציוץ המשך:
1) מהנדס אפל לשעבר בשם צ'אנג ליו עזב את אפל בינואר 2026 כדי להצטרף לאופן איי-איי. לפי התביעה, הוא השאיר ��צלו את המחשב הנייד שקיבל מאפל במקום להחזיר אותו, ואז גילה תקלה שאפשרה לו להתחבר מחדש לשרתים הפרטיים של אפל, היישר מהשולחן החדש שלו באופן איי־איי.
הוא לא דיווח על התקלה. הוא גם לא התנתק.
במקום זאת, הוא שלח הודעה לחבר שעדיין עבד באפל:
"חחח, גיליתי שאני יכול לגשת לשרת, כל כך מצחיק".
לאחר מכן, במשך שבועות, הוא הוריד יותר מ-1,000 עמודים של מסמכי הנדסה חסויים של אפל, בזמן שעבד בפועל על פיתוח חומרה מתחרה עבור אופן איי-איי.
2) אפל תובעת את מנהל החומרה הראשי של אופן איי-איי, טאנג יו טאן, שעבד 24 שנים באפל ושימש כסגן נשיא לעיצוב מוצר של האייפון והאפל ווטש, לפני שעזב כדי להקים יחד את חטיבת החומרה של אופן איי-איי.
אפל טוענת שכאשר טאנג ראיין עובדי אפל למשרות באופן איי-איי, הוא ביקש מהם להביא פיזית חומרה של אפל לראיון.
סוללות. מעגלים מודפסים. לוחות לוגיים. חלקי אב־טיפוס. רכיבים פיזיים אמיתיים שנלקחו ממתקני אפל.
העובדים המרואיינים היו בשוק.
אחד המועמדים הופתע כל כך מהבקשה, שאמר: "אפי��ו לא ידעתי שמותר לנו לקחת דברים כאלה מהמשרד".
3) התביעה של אפל חושפת כי באופן איי-איי הופץ מסמך פנימי וחסוי של אפל, שסומן "לעיני מורשים בלבד" ונועד אך ורק למנהלים בתוך החברה, בקרב עובדים חדשים של אופן איי-איי.
המסמך מפרט את נוהלי האבטחה של אפל במקרה שעובד מתפטר.
לפי אפל, אופן איי-איי שיתפה את המסמך עם מגויסים עוד לפני שהם הודיעו לאפל על עזיבתם, כך שהם ידעו בדיוק אילו בדיקות מצפות להם וכיצד להימנע מהן.
עובדי אופן איי-איי כינו את המסמך "רשימת בדיקה שטאנג הכין", אף שהיה ברור שמדובר במסמך פנימי של אפל.
4) החקירה של אפל מצאה כי אופן איי-איי הדריכה באופן פעיל עובדי ��פל כיצד לנהל את תהליך העזיבה שלהם.
בין העצות: אל תחתמו על שום דבר בראיון העזיבה. ואם אפל מבקשת מכם לחתום על מסמך כלשהו, פנו מיד לאופן איי-איי.
למעשה, אופן איי-איי סיפקה בזמן אמת מעטפת משפטית שנועדה להתערב בתהליך סיום ההעסקה של אפל, מתוך החברה עצמה.
5) לפי הדיווחים, טאנג טאן, ��גן הנשיא לשעבר באפל וכיום מנהל החומרה הראשי של אופן איי-איי, הזהיר עובדי אפל שאותם גייס שלא לספר לאפל כי כבר קיבלו הצעת עבודה מאופן איי־איי.
האסטרטגיה: להישאר באפל זמן רב ככל האפשר, לשמור על תג העובד ועל הגישה למערכות, ולהמשיך לאסוף מידע.
אפל טוענת שמצאה דפוס ברור של עובדים שעזבו ודילגו על ראיונות עזיבה, התעלמו מפניות של צוותי האבטחה ונקטו צעדים כדי לעקוף את הנהלים שנועדו להגן על המידע החסוי של אפל.
6.) תהליך הראיונות של אופן איי-איי למועמדים בתחום החומרה - שרבים מהם היו באותה עת עובדי אפל - דרש מהם להכין מצגת "צלילה טכנית לעומק" עם שקופיות על עבודתם.
ההנחיו�� ביקשו מהמועמדים לחשוף באילו ספקים אפל משתמשת, כיצד אפל בוחרת רכיבי חומרה, באילו כלי תוכנה היא משתמשת לשילוב מערכות וכיצד היא מנהלת את מערכות היחסים שלה עם ספקים.
7) אפל טוענת בתביעה כי מראיינים באופן איי,איי - יוצאי אפל שהכירו היטב את השפה הפנימית של החברה - השתמשו במהלך ראיונות עבודה בשמות הקוד הסודיים של פרויקטים באפל, כדי לשאול מועמדים על מוצרים שטרם נחשפו.
אפל תיעדה לפחות מקרה אחד שבו מועמד החל לצלם מסך ולהוריד קבצים חסויים של אפל בשעות שלפני ראיון העבודה שלו באופן איי-איי.
במהלך הראיון, טאנג טאן שאל אותו על אותו פרויקט בדיוק.
לטענת אפל, מדובר בדפוס פעולה מבוסס.
8) אפל טוענת כי אופן איי-איי, באמצעות חברת החומרה שלה איי־או פרודקטס, פנתה לאחד משותפי העיצוב התעשייתי המהימנים של אפל וביקשה ממנו לבצע את טכניקת גימור המתכת הקניינית של אפל, תהליך רב-שלבי שאפל פיתחה במשך שנים כדי ליצור את המראה והתחושה הייחודיים של מוצריה.
אופן איי-איי אמרה לשותף כי אפל נתנה לכך אישור.
אפל לא נתנה שום ��ישור כזה.
אותו שותף אף היה כפוף להסכמי בלעדיות עם אפל, שאסרו עליו במפורש לבצע את העבודה הזו עבור כל גורם אחר.
9) צ'אנג ליו, המהנדס שחדר מחדש לשרתי אפל, לא פעל לבדו.
לפי התביעה, במקביל הוא הדריך עובדת אפל בשם אליסה פנג כיצד להעתיק קבצים מתחנות העבודה של אפל מבלי לעורר את תשומת לבו של צוות האבטחה, הפנה אותה לתיקיות ספ��יפיות של פרויקטים חסויים והשתמש במידע שנגנב מאפל כדי לעזור לה להתכונן לראיון העבודה שלה באופן איי-איי.
כדי להסתיר את כל זה, ליו הורה לפנג להפסיק לתקשר באמצעות מכשירי אפל ולעבור לאפליקציית המסרים הפרטית ליין.
10) אפל מציגה בתביעה את הפרשה לא כמעשים של כמה עובדים סוררים, אלא כאסטרטגיה מוסדית מכוונת.
אופן איי-איי מעסיקה כיום יותר מ-400 מהנדסים ומנהלים לשעבר של אפל.
אפל טוענת כי אופן איי-איי בנתה את כל מערך גיוס עובדי החומרה שלה סביב חילוץ הידע הקנייני של אפל, החל מתהליכי ייצור ומערכות יחסים עם ספקים ועד לעיצובים של מוצרים שטרם נחשפו.
וכתוצאה מכך, לטענת אפל, עסקי החומרה הצעירים של אופן איי-איי הם, במילותיה שלה:
"רקובים עד היסוד בשל הסתמכותם הבלתי חוקית על סודות מסחריים שנגזלו".
⬇️
It’s FINALLY here. The #1 requested feature—Preserve Faces—is now live in Bloom. This is a huge level up for your character work, keeping expressions and facial details in tact, while adding real textures, true-to-input detail, and of course, resolution. We can’t wait to show you the DETAIL below.
[1/5]
“It’s simply because of where I was born”
Noga Arez, an Israeli singer, sharing that many of her bookings were cancelled because of her identity.
Nothing she said or did.
We are at the point where canceling an event because of the performer's ethnicity is not seen as racist.
1/6
בחודש שעבר, נאס"א הגיעה להישג טכנולוגי מדהים, על סף הבלתי אפשרי.
וויאג'ר 2 שוגרה לחלל ב-20 באוגוסט 1977. משימתה העיקרית, חקר כוכ��י הלכת הגדולים והרחוקים של מערכת השמש. כיום החללית/גשושית נמצאת במרחק של 20.5 מיליארד ק"מ מכדור הארץ! הרבה מעבר לכוכב הלכת האחרון של מערכת השמש.
מהיום, כל מה שאתם צריכים כדי לחסוך עשרות עד מאות שקלים, כל חודש, בחשבון החשמל, הוא כרטיס אשראי, שלוש דקות, וחשבון חשמל כלשהו שלכם. אין תירוצים יותר. מדריך קצרצר:
כיום קיימים מעל 10 ספקי חשמל אלטרנטיביים שיכולים לספק לכם חשמל בהנחה של בין 7% (הנחה קבועה) לעד 20% (הנחה בשעות ובימים מסוימים). וכל מה שצריך כדי לעבור אליהם זה פשוט להירשם באתר שלהם, וזהו. זה נכון גם אם יש לכם מונה חכם וגם אם לא (שזה החידוש של היום למעשה).
1. אז קודם כל כדי להבין לאיזה ספק ואיזה תכנית הכי משתלם לכם לעבור אתם מוזמנים להיעזר באתר הבא:
https://t.co/wgMI2OXybK
��ימו לב כי האתר מבקש שתורידו אקסל של צריכת החשמל לפי שעות מהאיזור האישי של חברת החשמל. השירות עדיין אינו זמין לכולם (הוא בהרצה) ולכן לא בטוח שצ��ד זה רלוונטי לכם.
2. באתר הבא ניתן לראות את כל הספקים והתכניות שהם מציעים:
https://t.co/JrxrSNvRCR
בדקו מה יותר משתלם לכם (אם אתם עובדים מהבית למשל ייתכן שתוכניות הנחה בשעות היום יהיו עדיפות, או אם למשל רוב הצריכה שלכם בשעות הערב/לילה ייתכן שעדיף לכם תכנית אחרת. אני אישית בחרתי בתכנית של הנחה קבועה של 7% של בזק)
3. כעת אחרי שבחרתם ספק ותכנית אל תלחצו על ״בקש הצעה״ אלא לכו ישר לאתר של אותו הספק ופשוט תירשמו. שימו לב שבמהלך הרישום תדרשו לכתובת הנכס כפי שהוא רשומה על חשבון החשמל, לכן יש צורך בחשבון חשמל כלשהו.
4. מלאו את פרטיכם כולל פרטי אשראי, וזהו, המעבר מתבצע עד חודשיים במונה ״טיפש״ ויותר מהר במונה חכם.
בהצלחה!
At least 10 people killed, including many children, from the Druze community in Majdal Shams, Northern Israel, who were just playing on a football field, were directly hit by a suicide drone.