Besok pas daily atau retro, coba deh praktikin. Mulai dari satu kejujuran kecil. Kelihatannya sepele, tapi dampaknya ke kesehatan mental tim kerasa banget. Monggo dicoba dengan gaya komunikasi masing2 ya.
Semangat Senin!
Next, ubah mindset 'siapa yang salah' jadi 'apa yang rusak'. Fokus ke sistem, bukan orang. Kalau ada insiden, langsung bikin post-mortem tanpa menyalahkan individu. Fokusnya ke solusi biar ke depannya ga terulang.
Coba cara simpel ini: Saat retro, mulai dari diri sendiri. Ceritain satu kesalahan kecil yang kamu buat minggu ini. Saat lead/senior berani terbuka, tim bakal ngerasa aman buat ikut buka suara. Better kalo sambil kasih tau koreksi yg kamu lakukan.
Padahal, tim yang jago bukan yang ga pernah salah, tapi yang paling cepet sadar kalau ada masalah. Kepercayaan itu modal utama biar kita bisa ngakuin kesalahan tanpa rasa takut dihakimi.
Buat memulai Senin nih:
Pernah ga sih, ada bug krusial tapi kamu takut ngomong karena takut disemprot pas daily standup? Akhirnya malah dipendem sampe mepet deadline. Rasanya tuh kayak nunggu bom waktu meledak sendirian. 💣
@chiisycheek Keren kak, semoga kita semua dikasih rejekinya dan semangat terus. Siapp, thread2nya udah disiapin, nunggu bugdet cenblu dulu biar bisa panjang postingnya 😀