Dr. Deivid Araujo

🚨 Te ajudo a não perder dinheiro na CLT

💰 FGTS, Rescisão e Direitos Trabalhistas
⚠️ O que seu patrão NÃO te conta

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[Dr. Deivid Araujo @deividaraujoadv]

Já ouvi patrão dizer:

"Se não fosse a CLT o empresário poderia pagar mais"

Meu amigo, a CLT existe justamente porque o empresário NÃO QUER pagar mais.

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🧠 NR-1
A partir de hoje , 26 de maio de 2026

‼️As empresas são obrigadas a cuidar e proteger a saúde mental dos seus funcionários .

Você sabia disso?

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🚨Amanhã é dia de pagamento!

Se você trabalha no regime CLT você deve receber seu salário até o 5° dia útil (07/05) contando o sábado.

Isso não é benefício, é obrigação⚖️

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🚨Atenção!

Se você trabalha em condições assim

• Muito barulho
• Calor excessivo
• Câmara fria
• Contato com inflamáveis ou combustível
• Próximo de alta tensão
• Transporte de valores
• Limpeza de banheiro de grande circulação

Pode ter direito à aposentadoria especial

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💥TRABALHADOR,
Sábado conta como dia útil para pagamento de SALÁRIO. Ok?

Se passar da data (07/05), busque seus direitos!

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Trabalha em posto? Pode ter 30% de periculosidade.

• Sobre o salário base
• Reflete em férias, 13º e FGTS

Tem que aparecer no holerite.

Não recebe? Dá pra cobrar.

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O governo Lula desistiu de liberar o FGTS para pagar dívidas.

Agora o foco é o Desenrola Brasil.

📊 Endividamento já está em 80,2% — cautela é essencial.

Quer acompanhar as regras que saem dia 1º de maio?

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FGTS na mão 💰 ou renegociação com bancos?

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🚨Atenção!

Se você trabalha em condições assim

• Muito barulho
• Calor excessivo
• Câmara fria
• Contato com inflamáveis ou combustível
• Próximo de alta tensão
• Transporte de valores
• Limpeza de banheiro de grande circulação

Pode ter direito à aposentadoria especial

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4️⃣ Foi xingado ou humilhado no trabalho?

Você pode ter direito a:

1- Indenização por dano moral;
2- Rescisão indireta;
3- Ambiente de trabalho saudável;

Assédio moral é ilegal.

Você já passou por isso no trabalho?

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@Jesus__saved_us 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

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2️⃣ Faz horas extras e não recebe?

Você tem direito a:

1- Hora extra com acréscimo de no mínimo 50%;
2- 100% em domingos e feriados;
3- Reflexos no FGTS, férias e 13º;

Hora extra “por fora” também conta na Justiça.

Quantas horas você já trabalhou de graça?

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3️⃣ Empresa atrasando salário?

Você tem direito a:

1- Receber até o 5º dia útil;
2- Possível indenização por atraso frequente;
3- Rescisão indireta em casos graves;
4- Correção dos valores atrasados;

Salário atrasado não é “normal”.

Seu pagamento vem em dia?

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1️⃣ Trabalhou em feriado e não recebeu?

Você tem direito a:

1- Pagamento em dobro pelo dia trabalhado;
2- Ou folga compensatória;
3- Reflexos em férias, 13º e FGTS;

Trabalhar em feriado sem receber a mais é ilegal.

Você já passou por isso?

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🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨

Você NÃO É OBRIGADO A PAGAR por isso 👇

1️⃣ Taxa de sindicato (sem sua autorização)
2️⃣ Falta de dinheiro no caixa
3️⃣ Prejuízo por máquina quebrada
4️⃣ Uniforme da empresa
5️⃣ Equipamentos de proteção (EPI)
6️⃣ Produto vencido

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🚨O que você perde ao pedir demissão?

1- Saque do FGTS;
2- Multa de 40% do FGTS;
3- Seguro-desemprego;

4- Pode perder até 1 salário se não cumprir o aviso prévio;

Você recebe apenas:

5- Dias trabalhados;
6- Férias + 1/3;
7- 13º proporcional;

Você já sabia disso?

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🚨 Pediu demissão com empréstimo consignado?

💡 Na rescisão, a empresa pode descontar até 30% para abater a dívida.

⚠️ Se ainda sobrar saldo:
• Você continua pagando por boleto
• Ou faz um novo acordo para desconto no próximo emprego

👉A dívida deve ser totalmente quitada

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Olá Trabalhadores, tudo bem?

Não Confie:

1- No RH;
2- Na promessa do Chefe;
3- No canal de Denúncias da empresa;
4- Em colega de trabalho;

[Dr. Deivid Araujo @deividaraujoadv]

🚨 Isso é ILEGAL e você aceita sem saber:

• Férias começando na folga
• Rescisão parcelada
• Férias “picadas” irregularmente
• Banco de horas negativo cobrado
• Comissão “por fora”
• Justa causa por 3 advertências (MITO!)
• Suspensão sem motivo
• Devolver 40% do FGTS

[Dr. Deivid Araujo @deividaraujoadv]

🚨 VÃO TENTAR TE DEMITIR MESMO ASSIM.

Se você está em UMA dessas situações, a demissão pode ser ILEGAL:

• Grávida
• CIPA
• B91 do INSS
• Doença grave
• Acidente de trabalho

⚠️ Não é favor. É DIREITO.

Se te mandarem embora assim, pode dar ruim pra empresa.

[Dr. Deivid Araujo @deividaraujoadv]

@sigagalatas 🙏🏻