Os contaré algo que va a pasar, antes que tarde:
El SNS o cambia o va a desaparecer.
Explico:
El SNS se empieza a desarrollar realmente a finales del siglo pasado. Funciona medianamente bien, y sobre todo, empieza a expandir sus infraestructuras, lo q hace q funcione suficientemente bien.
Hay aseguradoras privadas pero son testimoniales
🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.
Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.
Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).
En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.
Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.
Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.
Aquí tenéis el decreto 3160/1966 (Estatuto Jurídico del Personal Médico de la SS). Exclusivamente médico, que regulaba específicamente el acto médico. Tenía mecanismos de negociación propios y reconocía la especificidad profesional del médico. Ese reconocimiento se perdió en 2003, cuando un Gobierno del PP aprobó la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud. Dicha ley borró la especificidad médica y unificó normativamente a todo el personal sanitario, diluyendo nuestras particularidades en un modelo homogéneo.
Lo teníamos. Lo perdimos. Y fue una decisión política, no técnica.
Desde entonces, por pura aritmética (los médicos somos solo el 15 %- 20 % de la plantilla), otros colectivos han pasado a decidir sobre nuestras guardias, descansos, condiciones y hasta nuestra carrera, sin que tengamos un peso real en la mesa de negociación. Así llevamos más de 20 años.
Tenemos que recuperar el espíritu del Decreto 3160/1966, adaptándolo al presente: un marco legal que reconozca de forma explícita la especificidad del acto médico y la singularidad de nuestra responsabilidad profesional.
Tiene una huelga nacional de médicos en toda España electoral lunes y ya está haciendo campaña electoral sobre Madrid.
Supongo que ahora entenderéis para qué está en el ministerio.
Y no, no es para mejorar el funcionamiento del SNS
@rancio@iconicafest Está abierta al público hasta las 16.00 pero no es lo mismo verla con todos los tiestos en medio…
Es un espacio público y se privatiza mes y medio por (ABC Sevilla, noticia de ayer) 190.000€, es decir, 4200€/dia, es de coña.
Si se hace, qué menos que se recaude y reinvierta
El Domingo contra el Madrid hay que montar el mayor manicomio que se haya visto en la historia de España.
La historia de cómo una afición llevo en volandas a un equipo.
💥 #FlashSevillaFC
Siempre que el @SevillaFC llegó a cuartos de final de la UEL, llegó a la final y salió campeón:
✅ 2006 Zenit
✅ 2007 Tottenham
✅ 2014 Porto
✅ 2015 Zenit
✅ 2016 Athletic
✅ 2020 Wolves
✅ 2023 United
🚨 COMUNICADO OFICIAL – Asociación MIR España
Alertamos del deterioro progresivo de las condiciones laborales, formativas y retributivas de los médicos residentes.
Si no se producen avances reales, se contempla la convocatoria de una huelga estatal.
📄 Comunicado completo 👇
@Monica_Garcia_G Ah que era en serio lo de usar a los pacientes de mediadores.
Dígale a un piloto que negocie sus condiciones laborales a través de una Organización de Pasajeros, o a un profesor una Organización de Alumnos, o mejor incluso, a un político que lo haga una Organización de Ciudadanos
BET 2-2 SEV (FT) - Y una temporada más, el Real Betis no logra los 6 puntos ante el Sevilla. La última vez que los verdiblancos le ganaron los 2 partidos de La Liga (temporada 1994-95) a su eterno rival las victorias aún valían 2 puntos.
El Sevilla ha neutralizado 2 goles de desventaja en un partido de La Liga disputado en campo del Real Betis por SEGUNDA vez. Lo hizo también en mayo de 1997 (de 3-1 a 3-3 con goles a última hora de Salva y Galván).
Ha sido un partido precioso.
LAS FALACIAS DE LA #HuelgaMedica
En la guerra, como la que la ministra ha decidido declarar a sus antiguos compañeros, la primera víctima suele ser la verdad.
Por eso, vamos a ver la realidad de algunos argumentos que pretenden poner a la sociedad en nuestra contra:
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Acabar con las guardias de 24 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 24 horas están prohibidas.
Acabar con las guardias de 17 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 17 horas están prohibidas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas de trabajo continuado, mal llamadas “guardias”, de más de 12 horas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas semanales de 45 horas mientras proponéis jornadas de 35 horas o de 32 horas para el resto de trabajadores.
Y sobre la remuneración de las horas de guardia fue el Ministerio de Sanidad en el que en borrador previo indicó que se deberían remunerar al menos igual que la ordinaria (EM artículo 83.2 desaparecido). Pero ni ese punto habéis tenido la valentía de mantenerlo.
Por favor, dejad de cargar la responsabilidad de la asistencia de los pacientes 24/7 sobre las espaldas destrozadas de unos médicos que no pueden más, que están agotados, que están quemados y que habían visto en vosotros la posibilidad de acabar con este “sistema de guardias que hemos asumido como algo normal pero no lo es” (las comillas no son mías). Asegurar la continuidad asistencial con unas condiciones laborales dignas es responsabilidad del Ministerio y de las CCAA.
El Estatuto Marco puede prohibir los turnos de más de 12 horas, establecer una jornada semanal de 35 horas también para los médicos, asegurar descansos semanales de 48 horas y obligar a que la hora extraordinaria se remunere por encima que la hora ordinaria (como el Estatuto de los Trabajadores). Mientras no lo ponga, al menos en lo que a mí respecta, seguirá la huelga.