dendreydell

Una persona normal intentando hacerlo un poco mejor con su dinero. Comparto aciertos, errores y aprendizajes.

[dendreydell @dendreydell]

La que se viene... 💀

[First Squawk @FirstSquawk]

ENTRY-LEVEL JOBS ARE VANISHING: NO-EXPERIENCE HIRING PLUNGES 73% IN JUST 4 YEARS

[dendreydell @dendreydell]

@precisox Uso algo peor que es Testfully.

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La broma de $NVDA ya ha durado bastante. Si quiere volver a máximos históricos, no me voy a quejar 😂

[dendreydell @dendreydell]

@Majima_Kensetsu Total! Es curioso porque pensaba que debido a la IA, sería uno de los roles que iba a volar y ha sido todo lo contrario. Mi pareja tiene 3 años de experiencia como QA y tiene los DMs de LinkedIn llenos.

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@luchoitm Esas son las mejores 👏🏻

[dendreydell @dendreydell]

@InversorInternc Pues un poco lo mismo. Ya no se apuesta por talento interno. Solo se contrata a externos del este de Europa y de la India. Muy bajonero todo.

[dendreydell @dendreydell]

@princeinversor ¡Enhorabuena! Qué bien sienta compartir buenos hábitos y sobretodo con tu compañero/a de vida, nada mejor que eso 😊

[dendreydell @dendreydell]

@FinanzasNoobie Quieren un senior a coste de junior, no falla.

[dendreydell @dendreydell]

@Fate_Investor Por la mañana siempre. La sensación de productividad que te queda para el resto del día no tiene precio 🔥

[dendreydell @dendreydell]

No esperaba ningún detalle por parte de la empresa, pero le han sorprendido con un vale para una noche de hotel con media pensión y spa incluido.

Un bonito gesto para cerrar una etapa de más de 45 años 👏🏻

[dendreydell @dendreydell]

Por fin han llegado los atrasos de la subida de sueldo, con efecto retroactivo desde mayo.

Más de 1.000€ que se van directos a @IndexaCapital 🚀

[Eusebio Graciani @egraciani]

> be me, backend dev, 31 años, 6 de experiencia
> curro tranquilo en una scaleup, no busco pero "escucho ofertas"
> abro linkedin: 17 recruiters sin leer
> "Hola Jose!" (me llamo David). la IA que lo escribió tampoco lo repasó
> oferta: "AI Engineer, 5 años de experiencia en LangChain". LangChain salió hace 3
> "100% remoto*". el asterisco es "4 días de oficina en Móstoles"
> stack real: PHP 7, jQuery y un wrapper de la API de OpenAI al que llaman "nuestra IA propietaria"
> "salario competitivo" (si lo fuera, lo pondrían)
> "entorno dinámico" (dos incendios por sprint)
> una tiene buena pinta de verdad. producto majo, stack moderno, ponen el rango. sospechoso
> aplico
> "¡genial! son solo 6 fases"
> fase 1: el recruiter me pide mi "expectativa salarial" en el minuto 2, "por no hacerte perder el tiempo"
> su banda no me la dice. "eso lo lleva el hiring manager"
> confunde Java con JavaScript. dos veces. la segunda con seguridad
> fase 2: "una prueba sencillita, 2 horas"
> el enunciado: microservicio, docker, tests, CI, "y si te animas, un front"
> me come el sábado, el domingo y la autoestima
> prohibido usar IA en la prueba. la empresa se define como AI-first
> dos semanas después veo mi prueba en su changelog. conservaron hasta mis nombres de variables
> feedback: "nos habría gustado ver más tests"
> fase 3: invierte un árbol binario en la pizarra
> "¿y cómo lo escalarías a 100 millones de usuarios?"
> la app tiene 400 usuarios. 60 son empleados. el puesto es un CRUD de facturas
> fase 4: live coding con 4 personas en la llamada
> una comiendo, otro con la cámara apagada que solo existe para decir "¿y esto escala?"
> la tercera comparte pantalla sin querer: un excel que pone "PIPELINE CANDIDATOS (URGE)"
> la vacante lleva 8 meses abierta. la repostean cada lunes como "urgente"
> fase 5: encaje cultural. "aquí somos como una familia"
> anoto: huir
> "buscamos gente que se ponga la camiseta". la camiseta son guardias sin plus
> fase 6: el CEO llega 20 min tarde desde un offsite en un cortijo
> no ha leído mi CV. abre con "bueno, ¿y tú qué haces?"
> "somos rentables" (con el dinero de la serie A)
> "esto es un cohete" (el cohete factura 40k al mes)
> la oferta me llega por whatsapp un viernes a las 20:47
> 28k. "pero mucho equity"
> el equity: 0,05% en phantom shares con un liquidation preference que ni el CFO sabe explicar
> beneficios: fruta los martes y el día de tu cumpleaños libre "si cae entre semana"
> título: Founding Engineer. la empresa tiene 4 años y 60 empleados
> pido dos días para pensarlo
> a los 5: rechazo escrito con ChatGPT. "hemos avanzado con un perfil que encaja mejor"
> y un typeform de 14 preguntas para valorar "mi experiencia como candidato"
> vuelvo a linkedin
> 17 mensajes nuevos
> el primero: "tengo una oportunidad perfecta para tu perfil"
> es la misma empresa. la misma vacante
> mierda

[dendreydell @dendreydell]

@ElFitRico 100% de acuerdo contigo. Al final, no existe una única forma de tener éxito. Lo importante es elegir la que encaje con la vida que quieres.

[Irene @irenefinanzas]

Es increíble el tema del phising. Me llega el SMS dentro del historial del resto de SMS (reales) del Santander.

[dendreydell @dendreydell]

@alex_rgez 96%

[Toni Kroos @ToniKroos]

Football won

[dendreydell @dendreydell]

@ElFitRico Si algún verano visitas Menorca, avísame y te recomendaré sitios top.

[dendreydell @dendreydell]

Tengo la sensación de que, gane quien gane el domingo, ganará el fútbol. Las dos selecciones han hecho un Mundial espectacular y, al menos desde la perspectiva de España, haber eliminado a Portugal y a Francia ya deja una sensación increíble.