Merkez kariyer uzmanları ve denetim elemanlarına yönelik herhangi bir iyileştirme söz konusu olmadığında ne yazık ki kimseden ses çıkmıyor.
Bazı sendikaların, merkez kariyer uzmanlarına yönelik bir iyileştirme gündeme geldiğinde buna karşı çıkmayı sendikacılık zannetmesi ne acı.
@edipuzen Ya Edip bey siz bu tasarı Plan ve Bütçe Komisyonundan çıktığında zam sanki çoktan verilmiş kanunlaşmış gibi yalan haber yapmamış mıydınız? Ben yanlış mı hatırlıyorum?
Memur sendikalarına açık çağrımdır
Kariyer meslek mensuplarının maaş artışı, girişimleriniz sonrasında genel kurulda geri çekilmişti.
Şuan gördüğünüz üzere yaptığınızın hiçbir memura faydası olmadı. Yani ya hep ha hiç sonuç vermiyor. Lütfen tabanda birleşme mantığını bırakın ve kariyer meslekleri aşağı çekmeyin.
@YalnizAvareEndi Bu tarz insanları buzzkill olmaktan içten içe psikopatça bir keyif aldığını düşünüyorum artık ben açıkçası. Şu tavırların şu saçmalamaların daha makul bir açıklaması yok.
Bu devlette çalışan kariyer memurları meselesi orta ve uzun vadede önemli bir konu. Ve sadece Türkiye'de değil, tüm dünyada durum böyle.
Özellikle 2000 yılı sonrası yaşanan parasal genişleme ile muadil liyakette olan beyaz yakalılar karşısında sürekli eriyorlar.
Türkiye'de ise halleri iyice fena...
Bu yüzden ülkenin en kilit noktalarında çalışan bürokratların nitelikli kişilerle devam etmesi için gelirlerinin de makul olmaya devam etmesi lazım.
Oysa sayıları az olduğu için EYT'lilerin yarattığı rüzgarı yaratamıyorlar. Ve popülizm uğruna şu son dönemde yapılacak zamdan da mahrum bırakıldılar.
Bir siyasetçinin popülizm yapmak yerine azınlığı mesele edip, risk alarak bu konudan bahsetmiş olmasını da beklemezdim ama memnun oldum...
Devlet evlatlarının umuduyla oynamaz, o umudun bizzat kendisi olur.
Kariyer meslek memurlarına yapılan ayıptan bir an önce dönülmeli ve hak edilen iyileştirme derhal yapılmalıdır.
https://t.co/gVmMbTKGY9
Gündemden düşmemesi gereken personel konuları
Yıllardan beridir gündemden düşmeyen ama çözüm de üretilemeyen kamu personel konularını;
1- Disiplin affı,
2- 2016 sonrası göreve başlayan personele ilave 1 derece verilmesi,
3- Mühendislik Meslek Kanunu,
4- Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
5- Kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi,
6- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin sorunları,
7- Sendikalara üyelik işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılması,
8- Üniversite idari personelinin nakli,
9- Kamudaki memur ve işçiler arasındaki ücret adaletsizliği,
olarak sıralayabiliriz.
Elbette kamu personelinin yaşadığı sorunlar bunlardan ibaret değildir. Daha önce birçok yazımızda kamu personel sorunlarını maddeler halinde sıralamıştık. Bu sorunları yıllardan beridir yazıyoruz ama bir arpa boyu yol alınamadı. Bazılarının çözümsüzlüğü ise memur sendikalarından kaynaklanmaktadır. https://t.co/ffQRJw4vOw
2016 yılından önce:
-Hakim/Savcılar, Merkez Uzman/Müfettişlerden daha düşük alıyorlardı
-Hatta hakim/savcılığı bırakıp bir sürü merkez uzmanlığa/müfettişliğe gelen vardı
-Lojmanda kalıp 120 binden 200 bin liraya maaş alanlara zam yapmak diğer memurlar önemsiz mi demek oluyor?
@selsusyen Aşağı yukarı benim dönemimde (2008-2012) özellikle Koç Sabancı gibi okulların açılmasıyla burjuva sınıfı Ankara'dan İstanbul'a yönelmeye başladı. Ben kampüste zaman zaman F430, Gallardo, R8, R35 falan gördüğümü hatırlarım.
@pinaryaziyor Ben sunucu, bir haber sitesinde imtiyaz sahibi olduğunu iddia eden birinin bu seviyede bir teknoloji cahili olmasını gerçekten komik buldum sadece. Bir de insanların size destek vereceğini sanıp kendinizi iyice gülünç duruma düşürmüşsünüz.
Bu Kanun teklifine daha önce sendikaların engel olduğu kariyer mesleklere ilave zammın eklenmesi doğru olacaktır. Genel kurul aşamasında bir önerge ile yapılması ve sadece kariyer meslek mensuplarını kapsaması en doğru yöntem olacaktır.