d-f-t

[d-f-t @dft536392202]

@poplar_0315 背景が白飛びするほどの逆光があるから、そこを脳内で修正して服に影があると認識してます

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@YNWA_0929 性格の形成としての一端を担っている可能性がある以上は仕方ないかと
福田和子という人物について知りたい人にとっては必要な知識かもしれませんし、それがウィキペディアだと思います

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@kurosawaharu02 いじめる人間が存在していること自体がすでに原因なんですよね
そもそもいじめる奴がいなければいじめは起きないわけで

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@marutxt1205 遅かれ早かれいずれみんな一緒の場所に行きますから大丈夫、安心してください

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@reo_34564 結果論だろうに
平気なんだから良いだろが通用するなら
無秩序な世の中になってしまうだろ
君も漢なら静かにこめおが立ち上がるのを見守ったれよ

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@komeo1144 本当にイメージを回復したいと考えているならSNSでの発信は数年単位で控えた方が良い
直接迷惑を掛けたわけでもないのに何でそこまでしなきゃならないんだと思うかもしれないけど、失墜したイメージは道理や理屈で覆せるものじゃない
いくら権利を主張しても世間は許してはくれない

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@paranormal_2ch 未必の故意として罪に問われることになるでしょう

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@konosen_711 ここまでいくと情報食ってる領域に入ってる気がする
伊勢丹の服屋

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@sharenewsjapan1 叩かれ続ける先にはトラブルしかない
ジョニーソマリと同じ
どこに行っても断られ、街中ではヤカラに絡まれる
やれるところまでやればいい

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@ytranking これまで通り見ないけど、目に入ったら批判はするよ
何も変わらないなら周りも何も変わらずに批判する
当たり前の話

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@dobugawasan 半々でしょう
まともな人はいじめられる原因を持っている人がいてもいじめないからね
いじめを行っても良いという性根を持ってるのもいじめが起こる原因の一つ
9割と言っている時点で自分は悪くないと責任転嫁してるんだよ、そこにいじめを行う奴の性根の腐り具合がよく現れてる

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@junhanaofficial そんなに敵を作って何がしたいのか

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@yamanakanobody 次に何が出るか色々な角度から覗き込むのがガチャであります

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@IkawaMototaka ミスコンなんて称号は同僚からすればテンションが多少上がる程度のものでしかなく、会社側からすればリスクそのものでしかない
ミスコンは自己顕示欲と承認欲求の最たるもの
社内でキラキラしてるよりSNSでキラキラしたいとなるに決まってる
採用担当は会社側に立って判断しなければならなかった

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@_her10 分からないと思う
公表内容についても異性愛者として見られることに苦痛を感じていた趣旨も書かれていないし

[d-f-t @dft536392202]

@_kirk_jp @nerdyunachi おそらく商品券でもビールは手に入るよね？ってことを言ってるんじゃないですかね？
大は小を兼ねる　の小の存在意義を問うてるのかもしれません

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@chome2xx ホリってそう

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@twf003 何日欠勤したのかそこを書いていないのが重要

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@reon0501922 多様性という言葉が十分に世間に浸透している中でわざわざ改めて言わなくても良いような気もする
当たり前のように生きれば良いのに、こうやってカミングアウトのようなことをしてしまうから多様性への理解の歩みがその都度止まってしまっているんじゃないかな

[d-f-t @dft536392202]

@devgru_seals @chihaya0425 確かに、世代の移り変わりによって繰り返す類のものは教育に組み込んだ方が良いと思います
話は違いますが、寿司ペロやバイトテロなんかも道徳の項目に加えた方が良い