This is not complicated to get.
Everything was complicate in the Y country but now ...
The life wasn't perfect,symmetric and a feast notime otherwise as like as quantum theory, quanta bit, quanta economy. Then we just need
#MühendislikMeslekKanunu@KaMUhendislikMK@tmmt_birligi4
Kaç yıldır @kaMUhendisleri olarak amiri olduğumuz işçiden düşük maaş alır olduk bu ucube durumun düzeltilmesi için başvurmadığımız yer kalmadı herkes hak verdi söz verdi ama HAKKIMIZI VERMEDİ...
Kamuda çalışan mühendisler ve mimarlar olarak #MühendislikMeslekKanunu bekliyoruz...
Niğde Milletvekili Sayın @fethigurer tarafından verilen yazılı soru önergesiyle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın @isikhanvedat ‘ın yanıtlaması talep edilen; kamu mühendislerinin özlük haklarının iyileştirilmesine ilişkin konuya cevap verilmemiştir.
Sayın Vekilimize teşekkür ederiz.
@csgbakanligi
Şantiyede Alın, Masada Akıl Teri: Kamu Mühendisine Hak, Türkiye’nin İstikbali.
Kamu mühendislerine hak ettikleri değeri vermek, Türkiye’nin geleceğine sahip çıkmaktır.
https://t.co/QCe2769GIi
Eğitim, liyakat ve alınan riskler göz önüne alındığında; kamu mühendislerinin maaş hiyerarşisindeki yeri kabul edilemez bir noktaya gelmiştir.
Mağduriyetin giderilmesi için #MühendislikMeslekKanunu şarttır düzenleme bekliyoruz. ⚖️⚙️
@RTErdogan@Akparti@memetsimsek@_aliyalcin_
Dear @MuminGULER7
I wonder if you don't feel responsible for responding to any political figure regarding the #MühendislikMeslekKanunu?
No problem.
Please share the draft you submitted to Parliament transparently with the public.
We look forward to seeing it.
Mühendis ve Teknik Hizmetler sınıfı çalışanlarının gerçek durumu nedir?
Mühendis ve Teknik Hizmetler sınıfı çalışanlarımız bugün ne yazık ki yoksulluk sınırının altında yaşamaya zorlanmaktadır. Bu tabloyu kabul etmemiz mümkün değildir. Ülkemizin kalkınmasında, sanayisinin gelişmesinde ve kamu hizmetlerinin etkin yürütülmesinde hayati rol üstlenen mühendisler ve teknik personel; bilgi, birikim ve emeğiyle milyarlarca liralık katma değer üretmektedir. BİZLER TÜKETEN DEĞİL, ÜRETEN BİR GÜCÜZ.
Bu gerçek ortadayken, Mühendis ve Teknik Hizmetler çalışanlarının emeğinin karşılığını alamaması büyük bir adaletsizliktir. Bu Çerçevede, emeğinin karşılığı olan TEKNİK ÇALIŞMA ÖDEMESİ, ÇALIŞANLARIMIZIN EN DOĞAL VE HAKLI TALEBİDİR. Hazırlamış olduğumuz Teknik Çalışma Ödemesine ilişkin kanun teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ivedilikle ele alınarak yasalaşması gerekmektedir.
Buradan yetkililere açık ve net bir çağrıda bulunuyoruz: Mühendis ve Teknik Hizmetler çalışanlarının haklı taleplerine kulak verin, emeğin karşılığını bir an önce teslim edin.
🌐 https://t.co/yCZtwXdke7
#Mühendislik #TeknikHizmetler #MühendisTekSenENERJİ
BİR KEZ DAHA ÇORUM’DAN HAYKIRIYORUM. PERSONEL SİSTEMİ ALARM VERİYOR!!!
Toplu sözleşme masasında söyledim. KPDK’da söyledim. Cumhurbaşkanı Yardımcımıza ifade ettim. Kamu yönetimindeki bürokratlara tek tek açıkladım. Sayın Cumhurbaşkanımıza da geçtiğimiz günlerde ilettim.
Kamu Personel Sisteminde Reform Şart... Tekil düzenlemelerle, kısmi iyileştirmelerle, geçici ifadelerle, torba yasalarla bu iş olmaz…
▪️Kamu personel alım sistemi yeniden düzenlenmeli,
▪️Kamu personel rejiminde statüler sadeleştirilmeli,
▪️Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli,
▪️Emeklilik sistemi yenilenmeli,
▪️Personel sisteminde merkezi kurum oluşturulmalı,
▪️Memurların genel hakları ve yasakları gözden geçirilmeli,
▪️1. Dereceye 3600 ek gösterge artık hayata geçirilmeli,
▪️Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı,
▪️İlave 1 derece verilmeli,
▪️Disiplin affı gelmeli,
▪️Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı,
▪️Akademik personelin özlük hakları iyileştirilmeli,
▪️Kariyer uzmanlarının beklentileri karşılanmalı,
▪️YHS kaldırılmalı, personeli uygun statüye geçirilmeli,
▪️Kamuda ikramiyesi olmayan tek kesim kamu görevlisi yanlışı son bulmalı, memurun da bayram ikramiyesi olmalı,
▪️Toplu sözleşme hükümleri engellenmemeli,
▪️Mücadele ettiğimiz kronikleşmiş diğer bütün sorunlar çözülmelidir.
#1MayıstaÇorumdayız
#PaylaşımdaAdaletDünyadaBarış
@_menderesozer Soon, artificial intelligence created by engineers will put an end to financial transactions even.
Someone of us or some things will not be needed anymore.
Don't worry, BE HAPPY.
#MühendislikMeslekKanunu
Kamuda Sorunlara Köklü ve Güçlü Çözümün Yolu ‘Kamu Personel Sistemi Reform Paketi’nden Geçmektedir
Kamuda ücret dengesinin sağlanması, çalışma barışı ve veriminin artırılması için tekil düzenlemelerle, lokal tedavilerle vakit harcanmasına değil dört başı mamur bir paket çalışmasına odaklanılmasına şiddetle ihtiyaç vardır.
1. Personel sisteminde Merkez kurum kurulması,
2. Personel alım sisteminin düzenlenmesi, mülakatın kaldırılması,
3. Statülerin sadeleştirilmesi, kadrolu istihdam esas alınması,
4. Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi, karmaşık maaş sistemi sadeleştirilmesi,
5. Emeklilik sisteminin yeniden düzenlenmesi, seyyanen ödemenin emekli aylığına yansıtılması,
6. Haklar ve Yasakların gözden geçirilmesi,
7. 1. Dereceye 3600 ek göstergenin hayata geçirilmesi,
8. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının tüm kamuda icbari olması ve periyoda bağlanması,
9. 4688 sayılı Kanununun reforma tabi tutulması,
10. Disiplin affı çıkarılması,
11. İlave 1 derece verilmesi,
12. Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması,
13. Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
14. Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılması,
15. Bayram ikramiyesi verilmesi,
16. YHS’nin GİH’e geçirilmesi,
17. Aile Dostu Vergi Politikasına geçilmesi ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
18. Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmesi,
19. Disiplin suç ve cezalarının düzenlenmesi,
20. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması, kamuda şiddete karşı etkin önemlerin geliştirilmesi
şeklinde paket önerimizi yetkili makamlara sunduğumuz gibi kamuoyuna da açıkladık. 📌 https://t.co/eOCm0yOj1X
KPDK’da da gündeme getirdiğimiz köklü çözüm arayışımızı her fırsatta dile getirmeye devam edeceğiz.
Kamu Personeli Danışma Kurulu'ndan Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılması için çalışmaların başlatılması için bir takvim belirlenmesini yetkilerden artık bekliyoruz.
Mühendislik mesleği her geçen gün itibar kaybı yaşamaktadır.
Çözüm şarttır.
@isikhanvedat@csgbakanligi
2026 yılının ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısını; 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncel koşullara göre yeniden ele alınması ve toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunların giderilmesi gündemiyle gerçekleştirdik.
Mevcut haliyle 4688 sayılı Kanun; kamu görevlilerinin yükünü ve emeğin karşılığını taşımakta yetersiz kalmaktadır. Adil, eşitler arası ve özgür sendikacılığı esas alan yeni bir yasal düzenleme artık zorunluluktur. KPDK’nın bu değişim için somut iradenin ortaya konduğu bir milat olmasını bekliyoruz.
🔹4688 Sayılı Kanun Değişmelidir
Geride kalan süreçler, mevcut yapının sürdürülemez olduğunu açıkça göstermiştir. Memur-Sen olarak çözüm önerilerimizi ortaya koyduk. Artık söz değil, icraat zamanıdır.
🔹Bekleyen Talepler Karşılanmalıdır
Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması, kariyer uzmanları ve akademik personelin haklarının iyileştirilmesi, disiplin affı, enflasyon kayıplarının giderilmesi, seyyanen zam, 1 derece verilmesi, bayram ikramiyesi, YHS’nin kaldırılması ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi öncelikli başlıklardır.
🔹Toplu Sözleşme Hükümleri Eksiksiz Uygulanmalıdır
İmza altına alınan kazanımların uygulamada geciktirilmesi kabul edilemez. Sorunun temelinde, uyuşmazlıklarda hızlı karar verecek bir mekanizmanın bulunmaması ve mevcut yasanın katı yapısı yer almaktadır.
🔹Çözüm: Güçlü Bir Merkezi Kurum
Toplu sözleşme hükümlerinin korunması ve keyfi uygulamaların önüne geçilmesi için; tek muhataplı, hızlı ve bağlayıcı karar alabilen bir Merkezi Kurum acilen hayata geçirilmelidir.
🔹Kamu Personel Sistemi Reformu Şarttır
Liyakat ve adalet temelinde hazırladığımız 10 başlıkta reform paketi; mülakattan merkezi yapıya, kadro ve statüden emeklilik ve mali haklara kadar kapsamlı bir dönüşüm içermektedir.
Masada kazanılanın sahada korunması, emeğin karşılığını bulması ve adaletin tesisi için mücadelemizi sürdürüyoruz.
@_aliyalcin_@csgbakanligi@isikhanvedat
https://t.co/pYY0Z4xdFO
📺 EMADDER – NOW HABER & OZAN GÜNDOĞDU’YA TEŞEKKÜR
@ozngndgdu@nowhaber@isikhanvedat
Emeklilikte Adalet Derneği olarak, Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde gerçekleştirdiğimiz basın açıklamamıza ilgi göstererek sesimize ses olan NOW Haber TV’ye ve değerli gazeteci Ozan Gündoğdu’ya teşekkür ediyoruz.
@isikhanvedat çağrımız nettir:
Kademeli emeklilik bir ayrıcalık değil, gecikmiş bir haktır!
Basın açıklamamızda dile getirdiğimiz kademeli emeklilik talebi ve yıllardır süren adalet arayışımız, NOW Haber ekranları aracılığıyla kamuoyuna doğru, tarafsız ve şeffaf bir şekilde aktarılmıştır. Bu duyarlılık, sesimizin daha geniş kitlelere ulaşmasına ve mağduriyetimizin görünür olmasına önemli katkı sağlamıştır.
Basın özgürlüğünün güçlü olduğu yerde adaletin sesi daha gür çıkar. Halkın haber alma hakkı için emek veren tüm basın mensuplarına teşekkür ediyor; haklı mücadelemizin görünür oldukça daha da büyüyeceğine inanıyoruz.
Emeklilikte Adalet Derneği
@nowhaber@ozngndgdu@karagozilker@selcukktepeli@SevgiSahin85@halilsadriylmz@merveyildirimtv@ezgigozeger@dogansenturk@EmadDernegi
#KademeliEmeklilik
#KademeBakanlıkta
Emeklilikte Adalet Derneği #Ankara#Basın#Açıklaması
🔴Değerli 8/09/1999 sonrası SGK girişli mağdur arkadaşım,sesimizin daha fazla kişiye ulaşması için Lütfen yayını RETWEET edip,PAYLAŞALIM.
@EmadDernegi#KademeBakanlıkta https://t.co/xkhJ4H7i95