Devendra Dhal

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

इंश्योरेंस पॉलिसी बेचने से लेकर सरकारी योजनाएं ग्राहक को टिकाने तक,
आज क�� डेट में बैंक कर्मचारियों पर इतना काम लादा हुआ है कि उनपर हुए सर्वे में ज्यादातर “हाई स्ट्रेस” में होने की बात बता रहे हैं।

जिन्हें काम देने में दो मिनट नहीं लगता उन्हें दो छुट्टी देने में धरती फट जा रही है

[ravish kumar @ravish_journo]

बैंक कर्मचारी हड़ताल पर हैं। कारण पूछने पर यही लगा कि जिस बैंक की नौकरी को अच्छी नौकरी में गिना जाता था, उसकी हालत बदतर हो गई है। टारगेट के नाम पर कर्मचारी देर शाम तक रोके जाते हैं, छुट्टी नहीं दी जाती है,
तनाव रोज�� का हिस्सा है। काम करने की जगह भी अच्छी नहीं है। ऐसा लगता है कि बैंकर को सज़ा दी जा रही है कि उन्होंने बैंक की नौकरी क्यों की। लोगों ने बताया कि अत्यधिक तनाव के कारण बीमारियाँ होने लगी हैं।

एक बैंकर ने यह भी बताया-

सुबह 8:00 बजे घर से निकलने वाला बैंकर रात को 8:00 या 9:00 बजे के बाद ही घर लौट पाता है, क्योंकि एनपीए (NPA - गैर-निष्पादित परिसंपत्ति) को रोकने का भारी दबाव होता है। हर खाते की मंथली ईएमआई (EMI) होती ���ै, और यदि वह 90 दिनों तक जमा न हो, तो खाता एनपीए हो जाता है। ऐसे में रीजनल ऑफिस से ब्रांच हेड पर दबाव आता है कि यह खाता आज किसी भी हाल में एनपीए नहीं होना चाहिए। पहले केवल महीने की आखिरी तारीख को एनपीए रोकने का दबाव होता था, लेकिन अब हर सिंगल डे (प्रतिदिन) यह प्रेशर रहता है।

रात के 9:00 बज रहे होते हैं और रीजनल ऑफिस से फोन आता है कि "किसी भी तरह इस खाते को बचाइए।" थक-हारकर जब ब्रांच हेड को लगता है कि उसे अब घर जाना चाहिए, तो वह अपनी जेब से 2,000, 4,000 या 10,000 रुपये तक की ईएमआई खुद भर देता है। बाद में ग्राहक वह पैसा लौटाता नहीं है, जिससे बैंक मैनेजर के अपने पैसे डूब जाते हैं।

बैंक में दिनभर कई तरह के मानसिक तनाव झेलने पड़ते हैं। आपको रिकवरी के ल���ए फील्ड में निकलना होता है। वहाँ कोई ग्राहक आपको ब्लैकमेल करता है कि "मेरे घर मत आओ, नहीं तो मैं पैसा जमा नहीं करूँगा, सिर्फ़ फोन पर बात करो।" फोन पर बात करने के दौरान ग्राहक कभी-कभी अभद्र और गाली-गलौज वाली भाषा का प्रयोग करते हैं। उस तनाव में यदि मैनेजर के मुँह से गलती से भी कोई गलत ब��त निकल गई, तो ग्राहक उसकी कॉल रिकॉर्डिंग करके ब्लैकमेल करने लगता है।

कृपया बैंकर की बात सुनें । कोई रास्ता निकालें।

[Kaleen Bhaiya (बैंकर) @kaleanbhaiya]

Dirty game of @DFS_India is live.

DFS Secretary misbehaved with SBI Chairman during review meeting. Govt rebuked SBI Chairman for not taking tough action against association.

We stand with #CSShetty

https://t.co/BHXCYGXch4

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

बैंक मुनाफे में चल रहे हैं लेकिन बैंक कर्मचारियों को 2दिन की छुट्टी देने में इनको मौत आने लगती है।
जबकि आप ख़ुद देखिए बैंक कर्मचारियों पर काम का कितना प्रेशर है।
अब वो हड़ताल नहीं करें तो क्या करें

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

Demonetisation — No Security.
Corona — No Security.
Govt. Scheme Payments — No Security.
Bankers risking their lives — No Security.

But when Bankers stand up for their legitimate rights —
FIRs, Police & Full Security Deployment! कल पुलिस थी, परसों शायद सेना भी आएगी. 5DaysBank

[Rudra Narayan Panda @RudraNa53216730]

What stops the govt for implementing 5DaysBanking. Why govt is silent on this matter for more than 2.5 years.Why Bankers are treated indifferently despite their best efforts insuccessful implementation of everygovt schemes at the cost of their own health. #5DaysBankingNow #FBOIOA

[AIBEA: All India Bank Employees' Association @AIBEAofficial]

5-Day Banking was agreed in March 2024, with longer weekdays accepted in return.

The commitment was made. The implementation is overdue.

Implement #5DayBankingNow

@PMOIndia @DFS_India @narendramodi @nsitharaman @PIB_India @ANI @FinMinIndia

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

One demand. One voice. One collective strength.
The call for Five-Day Banking reflects the aspirations of thousands of banking employees seeking a healthier, more balanced and modern working environment.
#5DayBankingNow #FBOIOA

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

Technology has changed banking. It’s time to change the workweek. #5DayBankingNow #FBOIOA

[Federation of Bank of India Officers' Associations @fboioa_india]

Banks power India 5 days a week in the demand? No. Bankers ask for 5 Days Banking, with the agreed 40-minute daily adjustment. The proposal has been pending with the Government since the March 2024 settlement. How long must the workforce wait for a settled issue?
#5DayBankingNow #FBOIOA
@DFS_India @aiboc_in @UFBUIndia @nilesh_pawar15 @rupamsmail

[Anirbanpal92 @anirbanpal92]

@KamaljitBOIOAOU @aiboc_in @fboioa_india @DFS_India @nsitharaman The problem with this govt is they have bought everyone out and there's nobody left to question them over their act. They think themselves answerable to none and autocracy is in effect. If they can't hear us we'll make them hear if
#5DayBankingNow not implemented!! #FBOIOA

[Rashmi ranjan Sahoo @Rashmi_R_Sahoo]

@KamaljitBOIOAOU @aiboc_in @fboioa_india @DFS_India @nsitharaman We want 5 days banking

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

Five days. Better balance. Stronger bankers. Stronger banking. #5DayBankingNow #FBOIOA @aiboc_in @fboioa_india @DFS_India @nsitharaman

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

ONE CLEAR OUTCOME — Five-Day Banking with a confirmed date of implementation.

No retreat. No dilution. No compromise.

Assurances are not enough. Give us a DATE.

✊ Five-Day Banking or No Compromise! @UFBUIndia @aiboc_in @rupamsmail @ChVenkatachalam @fboioa_india

[NITESH PARMAR @niteshparmar83]

#5DayWeekandFairPLI
@PMOIndia
@DFS_India
@ChairmanIba
@CLCMOLE
@UFBUIndia
@LChandrase57170

[Rudra Narayan Panda @RudraNa53216730]

#5DayWeekandFairPLI

[बंजारा कवि @ramshankarsingh]

@nilesh_pawar15 PSBs ने शानदार बदलाव किया—GNPA 14.58% से घटकर 1.93% हुआ, रिकॉर्ड मुनाफा आया, वह भी कम स्टाफ में। फिर भी 5-Day Banking लंबित है और PLI में कर्मचारियों की हिस्सेदारी ��र सवाल हैं। सफलता सामूहिक है तो सम्मान भी सामूहिक हो। #5DayWeekandFairPLI #FBOIOA #AIBOC

@PMOIndia

[Nilesh Pawar @nilesh_pawar15]

The 5-Day Work Week, agreed in the March 2024 Bipartite Settlement, must be implemented without further delay.

An agreement must be honoured. A reward system must be fair.

PLI too must be fair, transparent and inclusive, recognising that every achievement of our banks is built on collective effort.

No privilege. No favour. Just fairness, implementation and dignity at work.

Implement #5DayWeekandFairPLI @PMOIndia
#AIBOC

[Shubhajyoti Chattopadhyay @ShubhajyotiC]

Adapting the PLI scheme in accordance with collective agreements symbolizes collaboration necessary for growth in our sector! #5DayWeekandFairPLI #AIBOC @PMOIndia https://t.co/JdWgWVrZ0F

[Devendra Dhal @dhal_devendra]

As negotiations persist, we expect nothing less than observance of the principles of the agreed PLI scheme currently under scrutiny! #5DayWeekandFairPLI #AIBOC @PMOIndia

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

India’s Bank employees seek two things rooted in fairness and dignity at work.
#5DayWeekandFairPLI
The demand for a 5 Day Work Week in banks is not new. It already stands agreed upon in the Bipartite Settlement of March 2024. What remains is its long-pending implementation.

At the same time, the unilateral and discriminatory PLI system must be abolished and replaced with a fair, transparent and inclusive framework for all employees, recognising the collective effort behind every institution’s performance.

Hardworking bank employees are not asking for privilege. They are asking for implementation of an agreement and equality in reward.

A motivated banking workforce strengthens Indian banking and the nation.
@PMOIndia