diffferent und USEEDS° sind jetzt eine Familie!
Wir freuen uns, heute mit einem großen Tusch! verkünden zu dürfen, dass unsere Familie gewachsen ist. Wir haben uns mit unserer Schwesterfirma USEEDS° zusammengetan.
#SYZYGY#USEEDS° #FUSION#bettertogether
Die kollektive #homeoffice-Erfahrung könnte die Kommunikations- und Beraterbranche langfristig verändern – und zwar positiv. Sagt Silke Kreiling im Gespräch mit Christoph Herms und Philipp Mehne in der neuen Folge von #DiscoverNeuland. https://t.co/Bnjvx29vTi
Mode und Accessoires haben oft eine unterirdische Kosten-Nutzen-Bilanz. Was tun? Teilen statt kaufen. Jean Boucsein spricht in der W&V darüber, was die Ausbreitung der Sharing Economy in der Mode mit dem Customer Service der Branche macht. https://t.co/B2qt7y2YKK
Viele Banken starten aktuell Customer Centricity Initiativen. Und fahren damit häufig erstmal gegen die Wand. Mit drei simplen Leitlinien lässt sich das vermeiden.
https://t.co/LGASQ32lcP
Eigenverantwortung, kreative Freiheitsgrade, Coaching statt Bewertung - viele Ansätze aus der Montessori-Pädagogik würden auch in modernen Arbeitsumfeldern eine gute Figur abgeben. Was Personaler von einem 100 Jahre altem Bildungskonzept lernen können. https://t.co/Z5VE1xAFRq
Sweat Shops, Fast Fashion, Rohstoffausbeutung - die Textilindustrie steht in Sachen Nachhaltigkeit unter Generalverdacht. Brigitte Liermann spricht in der TextilWirtschaft darüber, wie Mode-Unternehmen Nachhaltigkeitsinitiativen richtig kommunizieren. https://t.co/dljaHMoXKx
Da sind sie, die neuen Uniformen der Bahn. Wir denken zurück an ein tolles Projekt mit vielen liebenswerten, engagierten Bahn-MitarbeiterInnen, die jetzt nicht nur schick, sondern auch funktional gut ausgestattet in die nächsten Jahre gehen. https://t.co/CKdL5IWv5J
Trends, Trends, Trends! Unsere Kollegin Julia hat sich diverse Artikel vorgeknöpft und 4 konkrete Entwicklungen daraus destilliert, auf die Unternehmen 2020 reagieren müssen.
https://t.co/bIb4t5ORRO
Wer den echten Gehalt einer Innovationsidee bewerten will, sollte auf Qualität statt Quantität, auf Lead User statt online Omnibus setzen. Inga Bohn zeigt, wie man das beste aus Lead User Co-Creation herausholt. https://t.co/22XQGPo3P8
Neue Impulse entstehen, wo es Reibung gibt, wo man auf radikal andere Denk- und Herangehensweisen stößt – deshalb brauchen wir nicht noch mehr Teams. Sondern Komplizen. Das sagen @frollein_Eska und Alexander Werle in ihrem neuesten Beitrag.
https://t.co/P7lnIJuDAW
Nachhaltigkeit bedeutet nicht unbedingt Konsumverzicht - Kerrin über Weihnachtsshopping zwischen Rabattschlachten und Nachhaltigkeitsambitionen https://t.co/ueuBiK48kJ
Vom Meeting-Frust zum Workshop-High: Unser Kollege Malte teilt als vorzeitiges Weihnachtsgeschenk seine 10 goldenen Regeln für richtig gute Workshopplanung. https://t.co/OChK4yrTmV
Klingt trivial, ist es aber nicht: Um Insights aus Daten zu generieren, sollte man sich zuerst einmal fragen, was man eigentlich wissen möchte. Unsere Kollegin Linnja über 4 Dinge, die man klären sollte, BEVOR man einen Data Scientist anruft. https://t.co/Qww8Pv6Pgx
Unsere aktuelle Studie (https://t.co/Ve4zlquMz3) zeigt: Purpose ist umsatzrelevant. Er bringt Marken ins Relevant-Set, erhöht die Weiterempfehlungsrate, verstärkt Kundenloyalität und schafft Aufpreisbereitschaft.
Wer Purpose nicht als Existenzsicherung begreift, verhält sich ökonomisch naiv. Mehr dazu in unserer aktuellen Studie: https://t.co/Ve4zlqdbHv #purpose#zeitgeist
Unternehmen fragen sich, wie sie sich in Zeiten des Konsumüberflusses bei Konsumenten und gegen StartUps überhaupt noch durchsetzen. Und entdecken dafür Haltung als möglichen Differenzierungsfaktor.
https://t.co/RtCNMxflc9
Jan Pechmann, @diffferent, berichtet über Ergebnisse einer OWM-Studie zum purpose-getriebenenen Marketing im markenartikel: #Purpose bringt Marken ins Relevant Set, steigert Weiterempfehlungsbereitschaft, Loyalität und Aufpreisbereitschaft. @Werbetreibende
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