Maka, penting bagi HR untuk memiliki data data karyawan beserta kemampuannya. Dengan melakukan tes pada Digius, HR dapat mengetahui kemampuan karyawan melalui hasil yang akurat serta dapat menyimpan seluruh data data karyawan hanya dalam satu platform. #HRD#HR#tesonline
Jika HR mengetahui betul kemampuan dan kinerja karyawan, HR dapat memberikan saran yang valid kepada manajer agar tidak perlu mencari yang baru. Mungkin ada salah satu anggota tim yang memiliki kemampuan serta memiliki kepribadian yang sesuai untuk mengisi posisi yang kosong.
Seringkali, ketika ada karyawan mengundurkan diri, para manajer akan meminta HR untuk segara mencari pengganti. Padahal HR dapat mengambil peran cukup penting pada setiap keputusan perusahaan mengenai karyawan. #HRD#HR#HRIS#tesonline#onlinetest#onlineassessment
Apalagi jika mengalami turn over yang tinggi. Maka, penilaian yg tepat dan akurat tentu dibutuhkan. Jangan sampai merekrut kandidat yang tidak sesuai. Digius memiliki sistem penilaian real time yg dapat menghindarkan kamu dari human error Selengkapnya di https://t.co/IVgyFgbI0C
Untuk menyusun program dan rencana yang tepat, perlu didukung oleh data yang akurat. HR harus mampu mengelola dokumen karyawan dan menganalisisnya untuk menentukan kebutuhan rekrutmen maupun jenis pengembangan karyawan apa yang dibutuhkan. #HRD#HR#HRIS#tesonline#onlinetest
Pemberian kompensasi yang baik adalah pertukaran antara apa yang diberikan oleh karyawan dan apa yang perusahaan harapkan, bernilai seimbang. Lalu, bagaimana cara mengukur kompensasi karyawan secara tepat? Simak ulasannya di https://t.co/MwJycjGrIp
#HRD#HR#onlinetest
“The value of a business is a function of how well the financial capital and the intellectual capital are managed by the human capital. You'd better get the human capital part right.” Dave Bookbinder
#quote#dailyquote#quoteoftheday#HRD#HR#onlinetest
Digius adalah Digital HR Platform dapat membantu HR melakukan rekrutmen & assessment secara fleksibel cepat dan akurat. Rasakan kemudahan inovasi Digital Hr Platform dengan mendaftar program free trial di https://t.co/IVgyFgtiSa
#HRD#HR#tesonline#onlinetest#onlineassessment
Era disrupsi menghadirkan teknologi, untuk memudahkan pekerjaan kita. Sebagai HR juga harus melek teknologi, agar setiap pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih mudah. Apalagi kalau perusahaan terus berkembang, HR bakal keteteran jika tidak memanfaatkan teknologi. #HRD#HR
Karena HR lah pintu pertama perusahaan dalam menilai karyawan. oleh karena itu, HR jangan sampai keliru menempatkan potensi yang tepat demi kemajuan perusahaan. Gunakan penilaian cepat akurat bernama digius. Selengkapnya di https://t.co/IVgyFgbI0C
#HRD#HR#HRIS#tesonline
Karyawan adalah penggerak kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, memilih karyawan tidak bisa sembarangan, perlu adanya ketelitian dan kejelian untuk melihat potensi dan kepribadian yang sesuai dengan budaya kantor. #HRD#tesonline#onlinetest#onlineassessment#Hrdigitalplatform
Pernah merasa tertipu karena soft skill karyawan di CV tidak sesuai ? Nah, agar HR tidak kecolongan lagi, kamu perlu menguji calon karyawan. Simak macam-macam soft skill yang perlu kamu uji pada karyawan di https://t.co/fkdML8b2h0
#tesonline#onlinetest
Jika ada karyawan yang mengalami masalah, HR merupakan tempat di mana karyawan bisa berkeluh kesah. Maka tak heran jika HR dituntut untuk bisa mendengar serta memahami karyawan. Bagaimana dengan kamu? Apakah sebagai HR kamu sudah menjadi pendengar yang baik? #HRD#HRIS#tesonline
Mengenali kepribadian menjadi hal yg utama dalam proses bekerja dan berkolaborasi. Melalui tes psikologi dan assessment, HR dapat menyaring kandidat mana saja yang memiliki kepribadian yang cocok dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan serta dgn budaya kantor #HRIS#tesonline#HR