Tam dediğimiz yere geldik. 3 sene bile sürmeden beyaz reform (malpraktis düzenlemesi ve kısmen teşvik tavanında mahsuplaşma hariç) bitti...
Kamu diş hekimi yoksulluk sınırında maaş alıyor. Teşvik ek ödeme katsayısı enflasyonla ya da memur maaş katsayısı ile aynı oranda artmadığı için anlamını yitirdi. Teşvik ödemesi ile yoksulluk sınırı üstüne biraz çıkılıyor...
Zaten toplum sağlığına, kamu maliyesine zararlı, etkisiz ve anlamsız olan performans sistemi artık bakanlık istatistikleri için de anlamsızlaştı. Bunun olacağını Sayın bakan ile yaptığımız görüşmede yüz yüze de söyledik. Yazılı ilgili yerlere sunduk. 'Ulaşılamaz teşvik tavanları kendi kurduğunuz sistemi bitirir' dedik. Oldu. Mahsuplaşma yıllarında enflasyon az olduğu için bu sonuç yıllar almıştı. Şimdi 3 yılda aynı yere geldik...
İlla istatistik için performans sistemine devam edecekseniz bizden mevcut sistemin düzeltilmesi için öneri istediğinde nihayi hedefin tek kalem maaş- hekimlerin özel hizmet tazminatlarının arttırılması olması gerektiği ile birlikte; maliyeye, meclise ihtiyaç duymadan, yönetmelikle yapılabilecek (son hedef dünya standardında tek kalem maaş olmak üzere) iki geçici öneri sunduk:
1. Memur maaş katsayısı ile artan teşvik ek ödeme katsayısı
Ya da
2. 25.000 puana teşvik tavanının %100 ü, 24.999 puana teşvik tavanın %99,996 sı şeklinde devam eden bir tablo ile belirsiz ve sürekli güncelleme gerektiren sistemden belirli teşvik sistemine geçiş...
Tabi ki duyulmadı...
'Her halükarda performans-teşvik sistemi hasta, hekim ve kamu bütçesine zararlıdır. Kamu-özel diş hizmetleri, eğitimi ülke çapında yeniden kurgulanmalıdır, bu ek mali yük olmadan mümkündür' hem de her seferinde dedik...
Dinler gibi yapıldı. Yapılır gibi bile yapılmadı....
Peki, ne oldu? Bol çürük dişli toplum, işsiz diş hekimleri, eğitim kalitesinin düşmesi, yoksul kesimin tedaviye ulaşamaması, sağlık harcamasının artması...
Vatandaşlarımız anlasın ki sanırız istenen de bunlar: Çürük diş sayısı artsın, sağlık harcaması artsın. Kamu diş hekimine az maaş verelim ve böylece performansa zorlayalım, 15 dakikada tedavi yapmaya çalışsın, bu da tekrar sağlık harcamasını ve çürük diş sayısını arttırsın...
Bir daha yazalım:
KAMU DİŞ HEKİMİNİN ÇOĞUNLUĞU YOKSULLUK SINIRINDA MAAŞ ALIYOR... Hem de Temmuz zammına rağmen...
@saglikbakanligi@drmemisoglu@HMBakanligi@memetsimsek@drfahrettinkoca@cbsbb@tcbestepe@RTErdogan
Hekime bile yoksulluk maaşı veren ücret politikası tüm uyarılarımıza rağmen devam ediyor.
Kamu diş hekimleri yoksulluk sınırında maaş alıyor. @memetsimsek
Teşvik adı ile verilen ödeme ise enflasyon karşısında anlamsızlaştı.
'Hekime yakışan, kendisini geliştirmesine olanak sağlayan tek kalem maaş' dedik. Duyan olmadı...
'Mevcut sistemde ısrar varsa en azından memur maaş katsayısı ile artan ek ödeme katsayısı' dedik. Duyan olmadı... @tcbestepe@MHRS_182 ' Mhrs sayısı artırarak her şeyi çözeceğini vaat eden bürokratlara inanmayın, sorun artar, hasta tedaviye ulaşamaz' dedik @drmemisoglu . Mhrs arttırmak için yapay zeka-!- eşliğinda garip formüller yazıldı...
'Göstermelik 'koruyucu diş hekimliği' olmaz, faydası olmaz' dedik. @saglikbakanligi
Tam gün, eğitim gibi konularda uyardık @YuksekogretimK
'Yıllar önce de son dönemde de vardiya olmaz, hukuki değil, insan doğasına aykırı, faydası da olmaz' dedik. @saglikbakanligi
Bol çürük dişli toplum ve aynı zamanda işsiz diş hekimleri: Bu başarı ilgililerin...
Peki, halk ne yapacak? Diş hekimi yoksulluk maaşı alan bir toplum nitelik ve nicelik olarak istediği kamu diş hizmetini alabilir mi?
@RTErdogan@drmemisoglu@memetsimsek
Halkımız ne zaman hasta insan sayısı ve bina ile övünen anlayışı sorgularsa...
Ne zaman kışkırtılan sağlık talebinin, aslında kendini hasta ettiğini ve bunun sağlık harcamasını artırmaktan başka bir işe yaramadığını idrak ederse...
Şiddet çağrılarının tüm bunların sorumluluğunu üstünden atmak amacı taşıdığını işte o zaman anlar...
Şiddetsiz toplum...
Şiddetsiz hastane...
Şiddetsiz aile sağlığı merkezleri...
Şiddetsiz meclis...
Şiddetsiz sokak...
Şiddetsizlik = Sağlıklı hayattır... Hayat burada başlar...
Bugün ülke tarihinin dişe özel ve en geniş katılımlı iş bırakmasını yapılıyor...
Destek veren ve bunun olmasını sağlayan sendikalara, herkese teşekkür ederiz...
#Dişhekimleri14subattaisbirakiyor
Mesleğimizi ve hastalarımızı seviyor ; mesleğimizi kısa sürelerde ve performans kaygısıyla yapmak zorunda olmak istemiyor uygun zaman ve şartlarda aşk ile yapmak istiyoruz.
Kamuoyuna...
Diş hekimleri niye iş bırakıyor?
1. Hastasına daha nitelikli hizmet için, zaman ayırabilmek için= Yetersiz randevu süreleri...
2. Toplum yararı ve hizmet gerekleri için=Vardiya, mesai kaydırma gibi aile yapımıza ve Anayasanın ailenin korunması ilkesine ters kamu yararı olmayan uygulamaların son bulması...
3. Hastalara daha nitelikli hizmet sunmak, hasta memnuniyeti, halk sağlığı için= 4 elli çalışma yani mutlaka her diş hekimine bir ağız diş sağlığı teknikeri/dental asistan görevlendirilmesi...
4. Güvenli ortamda çalışmak, güvenli ortada hasta bakmak, aynı zamanda hastanın da güvenliği için=Alınmayan şiddeti önleme tedbirleri...
5. Kendini geliştirmek için maddi-manevi imkan ve böylece nitelikli hizmet= Yoksulluk sınırındaki maaşlar - performans baskısı arasında ezilmemek...
6. Özellikle alım gücü düşük vatandaşlarımızın hizmete nitelikle ulaşımı için= Kamuya daha fazla diş hekimi ataması, daha fazla diş poliklinik odası, her diş hekimine sabit bir oda...
Sayın bakanımız @drmemisoglu derneğimizi makamında 05.02.2025 tarihinde saat 20.00'de kabul ederek sorun ve çözüm önerilerimizi dinledi...
Kendisine nezaketi ve kamu diş hekimlerini dinlemesi nedeniyle teşekkür ederiz...
@saglikbakanligi#HepBeraberBirArada
#SağlıkçıAtamaİçinUlusta
4 el kuralı diş hekimliği hizmeti için vazgeçilmezdir...
Daha fazla diş üniti, daha fazla poliklinik odası, daha fazla diş hekimi ataması, daha fazla ağız diş sağlığı teknikeri ataması şarttır...
#HepBeraberBirArada
Halkın nitelikli, eşit hizmet hakkı amacıyla...
İstisnasız 4 el kuralı için: Her diş hekimine en az bir ağız sağlığı teknikeri/dental asistan verilmeli: Çözümü iki satır yazı. Zaman var...
İnsana yakışır tedavi muayene süreleri için: @MHRS_182 cetveli diş hekimine bırakılmalı: Çözümü yazılımsal ve zaman var...
Vardiya-mesai kaydırma gibi kamu zararına yol açan uygulamaların son bulması için: Hekimi, sağlık çalışanını ailesiz bir robot kabul etsek dahi hiçbir artı fayda sağlamayacak, geçmişte de yapılan ve fayda vermeyen bu tür uygulamalar tekrar değerlendirilmeli. Gönüllülük esas olmalı. Çözümü: Akut: Eylem sebebiyle iptal edildiği söylenen bakanlık görüşmesinde önerimiz mevcuttur. Uzun vade çözüm: Kamuya daha fazla diş hekimi alımı, daha fazla Adsm ve bina yapımı. Planlama yap-a-mayan bürokratların değerlendirilimesi.(Sağlığın tasarruf kapsamında olmadığı biliniyor)
Üyesi olduğun sendikanın kararına uy...
Halkı ve mesleğini düşün...
@tcbestepe@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@genelsaglikis@sagliksen@turksagliksengm@sesgenelmerkezi@Tabip_Sen@hekimsen@hekim_birligi@saglikbakanligi@drmemisoglu@sbkhgm@anadoluajansi@nowhaber@ankahabera@ahaber
Geniş katılım bekleniyor...
#HepBeraberBirArada
Halkın nitelikli, eşit hizmet hakkı amacıyla...
İstisnasız 4 el kuralı için: Her diş hekimine en az bir ağız sağlığı teknikeri/dental asistan verilmeli: Çözümü iki satır yazı. Zaman var...
İnsana yakışır tedavi muayene süreleri için: @MHRS_182 cetveli diş hekimine bırakılmalı: Çözümü yazılımsal ve zaman var...
Vardiya-mesai kaydırma gibi kamu zararına yol açan uygulamaların son bulması için: Hekimi, sağlık çalışanını ailesiz bir robot kabul etsek dahi hiçbir artı fayda sağlamayacak, geçmişte de yapılan ve fayda vermeyen bu tür uygulamalar tekrar değerlendirilmeli. Gönüllülük esas olmalı. Çözümü: Akut: Eylem sebebiyle iptal edildiği söylenen bakanlık görüşmesinde önerimiz mevcuttur. Uzun vade çözüm: Kamuya daha fazla diş hekimi alımı, daha fazla Adsm ve bina yapımı. Planlama yap-a-mayan bürokratların değerlendirilimesi.(Sağlığın tasarruf kapsamında olmadığı biliniyor)
Üyesi olduğun sendikanın kararına uy...
Halkı ve mesleğini düşün...
@tcbestepe@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@genelsaglikis@sagliksen@turksagliksengm@sesgenelmerkezi@Tabip_Sen@hekimsen@hekim_birligi@saglikbakanligi@drmemisoglu@sbkhgm@anadoluajansi@nowhaber@ankahabera@ahaber