cocuklarınogretmeni

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Hayat pahalılığı, bakım yükü ve iş koşulları ailelerin birlikte geçirdiği zamanı azaltabiliyor. #MEBAileyiKORU Aile vizyonu, yalnızca temennilerden ibaret kalmamalı; ebeveynlerin nefes almasını, çocukların güvenle büyümesini sağlayan somut politikalar üretmeli. @avbulenttezcan

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Çocuğun huzuru, ailesinin yanında güvende hissetmesiyle yakından ilişkilidir.Anayasa'nın 41.maddesinin ruhu, çocukların yararını ciddiye alan politikalarla güçlenir.#MEBAileyiKORU Görev yeri kararlarında çocukların bakım ve eğitim düzeni de dikkatle.@harunyildizli1 @mvhasanozturk

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Norm kadro planlaması, hizmetin ihtiyacıyla çalışanların sürdürülebilir yaşam koşullarını birlikte gözetmelidir. #MEBAileyiKORU Dezavantajlı bölgelerde yeterli personel bulunması için gerçekçi normlar, adil tayin dengesi ve kalıcılığı teşvik eden destekler. @alimahir @AliyeCosar

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Kamu görevinin niteliği elbette önemlidir; ancak ailelerin yaşadığı ayrılık da gerçektir. #MEBAileyiKORU Protokol kapsamındaki eşlere tanınan imkânlar değerlendirilirken diğer çalışanların benzer ihtiyaçları göz ardı edilmemeli, ortak ve hakkaniyetli ilkeler. @mvresatkaragoz

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Aile birliğini korumak isteyen çalışan, ayrı şehirlerde kurulan iki hayatın yükünü çoğu zaman sessizce taşır. #MEBAileyiKORU Anayasa'nın 41. maddesindeki ilke,bu görünmeyen yükü dikkate alan adil değerlendirmelerle gerçek bir güvenceye dönüşebilir. @avatakanunver @ismetguneshan17

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir çocuğun annesini ya da babasını yalnızca telefon ekranından görmesi, görev çizelgelerinde görünmeyen bir bedeldir. #MEBAileyiKORU İl emri kararlarında ailelerin gerçek yaşamı hesaba katılmalı; meslek veya unvan temelli farklılıklar adil gerekçelerle. @nail_ciler @NamikTan

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Dezavantajlı bölgelerde görev yapan çalışanlar, çoğu zaman zor koşullarda büyük emek veriyor. #MEBAileyiKORU Kalıcılığı sağlamak için yalnızca zorunlu hizmet yeterli olmayabilir; barınma,ulaşım, eğitim ve sosyal desteklerle güçlendirilmiş adil teşvikler. @yemreyeni @yukseltaskinn

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Ailelerin hayalleri birbirinden farklı olsa da ortak beklentileri benzer: huzur, güven, sağlık ve birlikte geçirilen zaman. #MEBAileyiKORU On yıllık aile vizyonu, bu ihtiyaçları merkeze almalı;kararların etkisini insanların hayatında görünür kılmalı. @aylinyaman_ @asyanikomeroglu

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Engellilik konusunda duyarlılık, acıma değil haklara saygı demektir. #MEBAileyiKORU Kamu kurumları başvuru kanallarını erişilebilir kılmalı, ihtiyaçları kişiye özel değerlendirmeli ve engelli çalışanların mesleki yaşamla aile hayatını birlikte sürdürebilmesini. @veliagbaba

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Aile, geleceğe bıraktığımız en kıymetli emanettir. Aileyi güçlendiren her adım, çocukların umudunu, büyüklerin huzurunu ve toplumun dayanışmasını büyütür. Önümüzdeki on yılın vizyonu, kimseyi geride bırakmayan güçlü aileler olmalı. #MEBAileyiKORU @eczozgurozel @ATuncayOzkan

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir eşin görevi gereği başka şehirde olması, diğer eşin özlemini ve yükünü ortadan kaldırmaz. #MEBAileyiKORU İl emri uygulamalarında meslek grupları arasında oluşan farklılıklar, açık gerekçeler ve eşitlik ilkesi temelinde gözden geçirilmelidir. @Mvmustafaerdem @M_Sarigul

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Dezavantajlı bölgelerde sık personel değişimi, hem çalışanları hem hizmet bekleyen insanları yoruyor. #MEBAileyiKORU Kalıcı çözümler için bölgesel ihtiyaçlar doğru belirlenmeli, normlar gerçekçi oluşturulmalı ve görev yapanlara yaşamı kolaylaştıran somut. @gencaskn @AycaTaskent

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Uzaklık bazen kilometreyle ölçülür, bazen kaçırılan doğum günleriyle.Aile birliği için yapılan başvurular, insanların hayatındaki bu kayıpları azaltma çabasıdır.#MEBAileyiKORU Her dosyanın ardında bir aile olduğunu unutmadan,tutarlı ve hakkaniyetli. @bkaradeniz57 @BasevirgenBekir

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Aile birliği için çözüm arayan çalışanların talebi,görevini bırakmak değil; görevini yaparken ailesine de yetişebilmektir.Hizmetin gereğiyle insanın ihtiyacı arasında diyalog kuran,gerekçeli ve öngörülebilir uygulamalar herkes için daha. #MEBAileyiKORU @cenginyurt52 @CumhurUzun48

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir bölgede deneyimli çalışanların sürekli değişmesi, hizmet alan vatandaşları da etkiler. Dezavantajlı yerlerde kalıcılığı artırmak için çalışanların yaşam koşulları iyileştirilmeli, teşvikler gerçek ihtiyaçlara göre tasarlanmalı ve norm kadro. #MEBAileyiKORU @eczozgurozel

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Anayasa'nın 41. maddesini anmak kadar, onun işaret ettiği aile huzurunu uygulamada gözetmek de önemlidir. #MEBAileyiKORU Kamu hizmetinin devamlılığı ile aile bütünlüğü karşı karşıya getirilmeden, makul ve insani çözümler üretilebilir. İnsan hayatı unutulmamalı. @izzet_akbulut

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir çocuğun hatırasında en çok,yanında kimin olduğu kalır.Aileyi destekleyen kararlar,çocukların bakım verenleriyle güvenli ve düzenli bir hayat kurmasına yardımcı olur.On yıllık vizyon,bu bağı güçlendiren gerçekçi adımlarla anlam kazanır.#MEBAileyiKORU @AyhanBarut01 @aykutkaya07

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir aile, sevdiği insanın akşam sağ salim eve dönmesini bekler.#MEBAileyiKORU Can güvenliğiyle ilgili kaygılar görev yeri değerlendirmesinde ciddiyetle ele alınmalı;kararlar gecikmeden,kişisel güvenliği tehlikeye atmayacak bir yöntemle yürütülmelidir.@orhanssumer @ozgurceylanYeni

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel Bir toplumun gücü, zor günlerinde aileleri ne kadar yalnız bırakmadığıyla da anlaşılır. Önümüzdeki on yıl için hedefimiz; dayanışmayı büyüten, farklı ihtiyaçları gözeten ve her haneye umut veren bir aile destek anlayışı olmalı. Adil yaklaşım önemli. #MEBAileyiKORU @cenginyurt52

[cocuklarınogretmeni @dilekeryetli]

@eczozgurozel İnsan hastalandığında yanında sevdiği birinin olmasını ister; bu en temel insani ihtiyaçlardan biridir. #MEBAileyiKORU Görev yeri ayrılığı, sağlık sorunları yaşayan çalışanlar veya yakınları için yükü artırabilir. Sağlık durumuna dayalı başvurular hassasiyetle. @yavuzyilmazd