💊 PILLOLE DI MIGLIORAMENTO CONTINUO - 15
📌Serve d’avvero la responsabilità sociale d’impresa?
Non è forse l’ennesimo peso sulle spalle delle aziende?
💡 Scopriamolo insieme
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Sector Group 17: Pina Paterna è il nuovo presidente
A coordinare il gruppo europeo sarà l’ingegnere lucano di Dimitto Certification Services: «Lavorerò per il coinvolgimento di tutti».
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#dimittosocietàbenefit#marcaturace#sectorgroup17
👫 #Paritàdigenere, Dimitto ottiene l’accreditamento UNI PdR 125:2022.
Non è solo un nostro traguardo, ma un nuovo inizio insieme a chi vuole costruire progresso. Scoprilo di più 👉 https://t.co/jQBFiea528
💯Apprendi, migliora, impara ad essere
✅ Il miglioramento di un’organizzazione dipende dalla sua capacità di ascoltare se stessa. Le certificazioni sono un potente strumento d’ascolto.
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🎯 Cosa distingue un team che ce la fa da un altro che si sfalda? Il primo lavora unito, nel secondo ognuno lavora per sé. Il segreto del primo? La comunicazione e le norme ISO 💡
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🌹La #sostenibilità è donna.
È complessa, a volte complicata, ma è indispensabile. Merita le dovute attenzioni, altrimenti non parliamo di sostenibilità, ma di ipocrisia.
🚻 Ecco perché è centrale il ruolo di norme come la PdR 125:2022.
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⭕#Riskmanagement, 5 webinar per capire come si fa. È possibile gestire le incertezze? Sì, è possibile.
È anche imprescindibile, dal momento che gli obiettivi aziendali sono sempre più minacciati.
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🇷🇸 A Lozovik, sulla strada del miglioramento continuo
Oggi abbiamo consegnato un certificato ISO9001 a Tehnotim Šajković doo. Realizza i macchinari per chi si occupa di verifiche. Quando si perseguono gli stessi obiettivi, la strada del miglioramento si percorre insieme.
💊PILLOLE DI MIGLIORAMENTO CONTINUO - 8
💻 Cyber Security. Qual è il sistema più vulnerabile? L’uomo.
Al momento, infatti, non c’è alcun strumento in grado di proteggerci se, alla base, non c’è una sana consapevolezza dell’argomento.
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👫 L’inclusione delle donne è una potente opportunità di crescita. Migliora la tua impresa valorizzando tutti i talenti.
🎯 Scegli la certificazione PdR 125:2022 sulla parità di genere.
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