Dirk Labusch

Folge mir für Tweets über die Themen Immobilien, Politik, & Co.

[Dirk Labusch @dirklabusch]

In Schweden machen Vorgesetzte pünktlich Feierabend und gehen „laut“ nach Hause, damit jede und jeder das mitbekommt. Regelmäßige Überstunden sind verpönt. https://t.co/AtFqBvzoUn

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Wie sieht eine gute Gestaltung von Teams aus? Ein interessanter Beitrag, über den ich gestolpert bin … https://t.co/3hH9FjifUk

[Dirk Labusch @dirklabusch]

New Work Utopia - ein spannender Beitrag mit Potenzial zur Adaption in der Immobilienwirtschaft. https://t.co/bFnVEDPBa9

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Ein modernes Vergütungssystem, Entwicklungsprogramme und eine authentische #EmployerBrand... #IT-Fachkräfte können es sich heute leisten, anspruchsvoll zu sein. #SAP-Personalchef Cawa Younosi erklärt, wie sein Team mit der Fachkräftelücke umgeht. https://t.co/69GFynOGjF

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Kritische Mitarbeiter bringen Unternehmen weiter. Deshalb sollten sie unterstützt und gefördert werden. Psychologin und Unternehmensberaterin Stefanie Puckett erläutert, wie du #Organisationsrebellen-Potenzial in deinem Team erkennst und förderst. https://t.co/2fJJ2Io9Xn

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Die #Personalauswahl ist überall heikel. Standardisierte Methoden sind häufig (zeit-)aufwändig. Die "#agile Personalauswahl" kann hier ein Ausweg sein. Interessant für die Branche ... https://t.co/Ki4WNgAcnX

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Noch können Wohnungseigentümer trotz Corona-Krise von Fall zu Fall entscheiden, wann und wie sie ihre #WEG-Versammlungen abhalten. Bin gespannt, wie sich das weiterentwickelt ... https://t.co/ec6l0WyE3W

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Mir wird bisweilen auch angetragen, dass Teams in der jetzigen Zeit etwas versauern. Manchmal werden da Potenziale verschenkt, glaube ich. Ein interessanter Beitrag aus unserer Talent Management-Schmiede... https://t.co/O3KyKfuMxp

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Mietendeckel - jetzt fängts (vielleicht) erst an https://t.co/bHAU8I5Dcq via @LinkedIn

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Am Schluss ein bezeichnender Satz: Die Produktivität der Menschen sei trotz Remote Work nicht gesunken, aber der Preis dafür sei hoch: eine erschöpfte Belegschaft ... macht nachdenklich https://t.co/hU3a9ripuk

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Warum muss alles so hässlich sein? Neubauquartiere sind meist charakterlos. Warum das so ist? Ein Architekt weiß mehr darüber.... Tolle #Limmo #Podcast -Folge! https://t.co/YkNNP9UKS6

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Wie praxistauglich das neue WEG-Recht insgesamt ist, wird sich noch zeigen. Gerade für Verwalter sind diese fünf Punkte aber besonders wichtig. Hilfreicher Artikel von @Sebastian Schmitt und spannendes Statement von @Martina Schinke. #WEGreform https://t.co/XAIcQAZ9g4

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Spannender Artikel – zum Gestern und Heute von #Führung https://t.co/aHNKC7et5Q

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz gibt Ratschläge zum sicheren Surfen. Leider sind diese veraltet, wenig durchdacht und teilweise sogar schädlich. Interessant auch für die Immobillies .... #datenschutz #itsicherheit https://t.co/Ddatas8KMm

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate. Einige Aspekte sind auch für die Immobranche wichtig ... https://t.co/bF002ZMEZt

[Dirk Labusch @dirklabusch]

„In drei bis fünf Jahren gibt es den Chief Energy Officer in der Immobilienwirtschaft“, ist sich Henning Lustermann sicher. Im L'Immo Podcast spricht der E.ON-Manager unter anderem über Energiecontracting. Spannend. https://t.co/rofvE1IYxe

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Auch in der Pandemie kann #Weiterbildung stattfinden. Digitale Lernformate werden immer besser. https://t.co/lceialYjsT

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Arbeitgeber aus der #Immobilienbranche liegen in puncto Attraktivität unter dem Durchschnitt. Zahlen von Kununu zeigen, wie sehr das #Arbeitgebermarketing vernachlässigt wird. Guter Beitrag. Mit Zahlen und Tipps, was man besser machen kann. https://t.co/fct2utVbzX

[Dirk Labusch @dirklabusch]

PropTechs suchen Anschluss, und jedes Unternehmen sollte eine mögliche Zusammenarbeit prüfen - ein guter Beitrag von @Susanne Vieker. https://t.co/GA8rcw55ui

[Dirk Labusch @dirklabusch]

Inzwischen funktioniert #Homeoffice aus technischer Sicht gut, aber Achtung, dass nicht das Zwischenmenschliche auf der Strecke bleibt. Hier ein paar Lösungen und einige zentrale Tipps. #Wohnungswirtschaft #Realestate https://t.co/PLq087mJoL